Питання для самоконтролю

1. Методологія державного регулювання соціального страхування.

2. Роль соціальних стандартів та нормативів у державному регулюванні соціального страхування.

3. Соціальне партнерство як складова державного регулювання соціального страхування.

Тема 4. Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування

У результаті вивчення теми студент повинен

Знати:

• Цілі та завдання реформування пенсійної системи України;

• загальний порядок здійснення загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

• джерела надходжень і напрямки використання коштів Пенсійного та Накопичувального фондів.

Вміти:

• аналізувати законодавчо-нормативні акти із загальнообов’язкового державного пенсійного страхування;

• обчислювати розмір страхових внесків;

• визначати суму пенсійних виплат.

План семінарського заняття

1. Державне пенсійне страхування як елемент пенсійної системи України.

• Пенсійний фонд (ПФ) України. Повноваження правління, виконавчої дирекції, наглядової ради ПФ. Принципи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

• Накопичувальний Фонд (НФ). Склад та повноваження Ради НФ. Джерела формування коштів накопичувального фонду.

2. Визначення розміру страхового забезпечення.

Основні терміни та поняття

Діяльність з управління активами, застрахована особа, зберігач, компанія з управління активами, накопичувальний пенсійний рахунок, Накопичувальний пенсійний Фонд, пенсійні виплати, пенсія, страховий стаж, страхувальник, суб’єкти солідарної системи, суб’єкти системи накопичувального пенсійного забезпечення

Методичні рекомендації

При опрацюванні першого питання слід визначити роль державного пенсійного страхування як елементу рівня пенсійної системи України. Слід зазначити, що суб’єктами солідарної системи є: застраховані особи, а в окремих випадках – члени їх сімей та інші особи; страхувальники; Пенсійний Фонд; уповноважений банк; підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату та доставку пенсій.

Крім того, слід визначити статус Пенсійного фонду (ПФ) України та принципи управління. Необхідно визначити повноваження правління, виконавчої дирекції, наглядової ради ПФ.

Також необхідно визначити та проаналізувати принципи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.

Крім того, сід розглянути питання функціонування Накопичувального Фонду (НФ). Накопичувальний пенсійний Фонд – цільовий позабюджетний фонд, який створюється відповідно до законодавства, акумулює страхові внески застрахованих осіб, що обліковуються на накопичувальних пенсійних рахунках та інвестуються з метою отримання інвестиційного доходу на користь застрахованих осіб; пенсійні активи якого використовуються для оплати договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, та в деяких випадках – членам їх сімей та спадкоємцям.

Слід визначити склад суб’єктів системи накопичувального пенсійного забезпечення : особи, від імені та на користь яких здійснюється накопичення та інвестування коштів; підприємства, установи, організації та фізичні особи, що здійснюють перерахування внесків до системи накопичувального пенсійного забезпечення; Накопичувальний Фонд; недержавні пенсійні фонди; юридичні особи, які здійснюють адміністративне управління Накопичувальним Фондом і недержавними пенсійними фондами та упроавління їх пенсійними активами; зберігач; страхові організації.

Крім того. необхідно проаналізувати джерела формування коштів накопичувального фонду та принципи і напрямки їх використання.

При опрацюванні другого питання необхідно визначити сутність пенсійних виплат – грошових виплати в системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, що здійснюються у вигляді пенсії, довічної пенсії або одноразової виплати. В свою чергу, слід визначити пенсію як щомісячну пенсійну виплату в солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого законодавством пенсійного віку чи визнання ії інвалідом, або яку отримують члени ії сім’ї у випадках, визначених законодавством.

Крім того, необхідно визначити основні фактори, які впливають на розмір пенсії в солідарній системі: страховий стаж ( період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою (або за яку) сплачувався збір на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування), коефіцієнти заробітної плати та середня заробітна плата по галузі, яка визначається відповідним нормативним актом.

Крім того, необхідно визначити принципи, функції та методи державного регулювання системи державного пенсійного забезпечення ( рис.4):

Рис. 4. Державне регулювання та нагляд в системі пенсійного страхування

Також слід зазначити, що розмір пенсії за ЗУ ««Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» визначається за формулою:

П = Зп х Кс,

де П – розмір пенсії;

Зп – заробітна плата, з якої нараховують пенсію;

Кс – коефіцієнт страхового стажу.

Заробітна плата, з якої нараховують пенсію, визначається за формулою:

З_п= З_с х (С_к : К),

де З_с – середня запробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за календарний рік, що передує року звернення за призначенням пенсії;

С_к – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожен місяць

К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти зарплати (К₁-К_к);

(К₁ – К_к) – коефіцієнти зарплати за кожен із К місяців страхового стажу ( кожен коефіцієнт розраховується діленням зарплати особи на середню зарплату працівників по Україні за місяць, за який нараховується коефіцієнт).