- •Бизнес–план «Открытие торговой точки китайских смартфонов в Краснодаре»
- •Краснодар 2016
- •1. Маркетинговый план. 4
- •Введение
- •1. Маркетинговый план.
- •1.2 Описание проекта
- •1.3 Описание продукции
- •1.4 Анализ отрасли
- •1.5 Анализ конкурентов
- •2. Производственный план
- •2.1 План продаж
- •2.2 Организационный план
- •3. Финансовый план
- •3.1 Риски
- •Заключение
- •Список использованных источников
2.1 План продаж
Выпуск первой серии продукции запланирован на 2017 год в размере среднем 67 шт/мес. данная цифра обусловлена существующей мощностью предприятия, а также существующим спросом на рынке сбыта. В дальнейшем серия увеличится до 110 шт. в мес. Средний чек составляет 9990 руб.
Таблица – 11. Прогноз объема производства и продаж за 2017 –19 гг.
Месяц |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Общая стоимость тыс. руб. |
2017 |
227,7 |
367,3 |
396,5 |
426,7 |
536,6 |
556,4 |
576,2 |
626,2 |
405,9 |
445,5 |
485,1 |
623,7 |
5673,8 |
2018 |
255,024 |
411,376 |
444,08 |
477,904 |
600,992 |
623,168 |
645,344 |
701,344 |
454,608 |
498,96 |
543,312 |
698,544 |
6354,6 |
2019 |
313,6795 |
505,9925 |
546,2184 |
587,8219 |
739,2202 |
766,4966 |
793,7731 |
862,6531 |
559,1678 |
613,7208 |
668,2738 |
859,2091 |
7816,2 |
Таблица – 11.1 Ожидаемая прибыль в 2018 –19гг.
Период |
2018г. |
2019г. |
|||
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
год |
|
Выручка т.р |
1110,48 |
1702,064 |
1801,296 |
1740,816 |
5244,176 |
Итого: |
7816,227 |
7816,227 |
|||
Таким образом компания рассчитывает увеличивать выручку от основного вида деятельности на 10 –20% ежегодно, достигнув к 2018 году планку не менее чем 5 млн. руб. +12 –22% каждый последующий год.
2.2 Организационный план
Проект предполагает линейно –функциональную организационную структуру в силу четкой дифференциации обязанностей персонала и четкой иерархии от подчиненных к управляющим. Данная структура успешно работает в большем количестве предприятий и хорошо зарекомендовала себя в мировой практике.
Схема – 1. Графическое представление организационной структуры проекта.
Руководитель
проекта
Работник СЦ и ТО
Продавец-консультант
IT-
администратор
Сборщик
смартфонов
Менеджер
по закупкам
На первом этапе работы к команде разработчиков бизнес проекта относятся:
Руководитель проекта;
Менеджер по закупкам
Продавец –консультант
Работник сервисного и технического обслуживаний;
IT – Администратор
Сборщик смартфонов (2 –3 человека)
Обязанности руководителя проекта:
Добросовестно и разумно руководить предприятием, организовывать деятельность предприятия.
При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия и настоящим трудовым договором;
Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех обязательств предприятия;
Обеспечивать развитие материально –технической базы, увеличение объема платных работ, услуг;
Не допускать принятия решений, которые могут привести к несостоятельности (банкротству) предприятия;
Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в хозяйственном ведении предприятия движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества;
Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством;
Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации налогов, сборов и обязательных платежей в бюджет Российской Федерации, соответствующие бюджеты субъектов Российской Федерации, муниципальных образований и внебюджетные фонды;
Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежной форме;
Определять в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну предприятия, а также порядок ее защиты;
Не разглашать сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;
Организовывать работу предприятия и выполнение решений собственника имущества предприятия;
утверждать структуру и штаты предприятия, осуществлять прием на работу работников предприятия, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними;
Распоряжаться имуществом предприятия в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации.
Обязанности менеджера по закупкам:
Постоянно обеспечивать наличие товаров по своим товарным группам;
выстраивать отношения с имеющимися поставщиками и находить новых, предлагающих требуемый товар по выгодным ценам;
Составлять заказы для поставщиков;
Осуществлять информационную поддержку других отделов;
Обобщать информацию и доводить ее до сведения руководства;
Отслеживать, выполнен заказ или нет;
Проводить мониторинг рынка и обеспечивать наличие товаров, спрос на которые повышенный;
Отслеживать продажи по каждому товару;
Обеспечивать требуемое количество товаров на складе;
Изучать новые предложения поставщиков;
Определять виды товаров, которые необходимо вывести из ассортимента или ввести в него;
Обеспечивать постоянное наличие в компании рекламных материалов от поставщиков;
Контролировать исполнение обязанностей по отношению к поставщикам;
Консультировать продавцов, а иногда и покупателей;
Контролировать движение грузов и сроки отгрузки товаров;
Разбирать претензии поставщиков и улаживать конфликты;
Контролировать качество продукции.
Обязанности продавца консультанта
Ведение переговоров с клиентами всех уровней;
Обслуживание покупателей в соответствии с технологиями продаж;
Оказание консультационной помощи покупателям относительно свойств, характеристик товаров, правил их использования, пред – и постпродажного обслуживания, ухода;
расчет итоговой стоимости покупки;
Упаковка товаров;
Работа с рекламациями;
Прием и обмен товаров;
Проверка исправности товара, соответствия его наименования нанесенному на упаковке, визуальный осмотр и т. п. (то есть предпродажная подготовка).
Обязанности работника сервисного и технического обслуживания:
Приёмка техники на обслуживание, ремонт. техники для диагностики‚ ремонта и обслуживания‚ а также выдача после оказания услуг;
Оформление документов для клиентов и приём денежных средств;
Информирование клиентов о готовности‚ ответы на телефонные звонки и консультация клиентов;
Поддержание чистоты и порядка в клиентской зоне приёмки;
Поиск и привлечение клиентов‚ планирование маркетинговых кампаний.
Обязанности сборщика смартфонов:
Визуальная проверка комплектующих деталей на достоверность;
подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия любых физических дефектов;
Проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;
Внимательное изучение технической документации и инструкций по сборке;
измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;
Содержание в надлежащем состоянии инструментов и иного оборудования, своевременное проведение ТО.
Обязанности IT – Администратора
Конфигурация и оптимизация работы сайта магазина;
Наблюдение за работой сайта магазина;
Обновление и проверка актуальности информации на сайте касаемо продукции магазина;
Предоставление последних новостей от производителя продукции (выход новой продукции и пр.);
Осуществление модераторных функций на форуме сайта магазина;
меры заработной платы каждого работника данного проекта представлены в таблице.
Таблица – 12. Размер заработной платы сотрудников на начальном этапе реализации проекта
Должность |
ЗП (тыс/мес) |
НДФЛ (13%) |
Чистая ЗП |
Взносы (35%) |
Руководитель проекта; |
20 000 |
0 |
20 000 |
6100 |
Менеджер по закупкам |
30 000 |
3900 |
26 100 |
9150 |
Продавец –консультант |
15000 |
1950 |
13 050 |
4575 |
Работник сервисного и технического обслуживаний; |
18 000 |
2340 |
15 660 |
5490 |
Сборщик смартфонов |
7 900 |
1027 |
6 873 |
2410 |
IT – Администратор |
12 000 |
1560 |
10 440 |
3660 |
Итого за месяц |
102 900 |
10 777 |
92 123 |
31 385 |
Итого за год |
1234800 |
129324 |
1105476 |
376614 |
Все рабочие принимаются на постоянную работу за исключением обслуживающего персонала. По мере совершенствования технологии фирма подразумевает проведение курсов по повышению квалификации. Характер работы на предприятии круглогодичный, рабочий день стандартный и составляет 8 часов. Труд посменный (Дневная и ночная смены в зависимости от должности). Работа производится ежедневно с понедельника по воскресенье включительно (Понедельник сокращенный рабочий день).
Предприятие работает по УСН, следовательно, осуществляет выплату УСН в размере 6% прибыли от реализации за вычетом пенсионного фонда.
