- •Аудит персонала Методические указания по самостоятельной работе студентов
- •Введение
- •1 Общие методические указания по самостоятельному изучению курса дисциплины «Аудит персонала»
- •Проработка лекционного материала и дополнительных тем по курсу
- •Методические указания по самостоятельному изучению теоретического материала
- •Подготовка к экзамену. Вопросы для контроля самостоятельной работы
- •1.4 Требования к выполнению курсовой работы
- •1 Тема курсовой работы
- •2 Структура курсовой работы
- •3 Структурные элементы курсовой работы
- •Аналитическая часть (25 - 27)
- •3.3.1 Краткая характеристика исследуемого объекта
- •Анализ системы управления конкретного объекта исследования
- •3.3.3 Анализ системы управления персоналом
- •3.3.4 Анализ состояния исследуемой проблемы в организации
- •3.3.5 Возможности улучшения системы управления персоналом по выбранному направлению исследования
- •3.5 Библиографический список
- •2. Библиографический список
- •2.1 Основная литература
- •2.2 Дополнительная литература
- •2.3 Программное обеспечение, Интернет -ресурсы, электронные ресурсы
- •3 Вопросы к экзамену по дисциплине «Аудит персонала»
- •Приложение 1 (справочное) Перечень ключевых слов
- •Приложение 2 Минимальные требования к технологии (процедуре)
- •Приложение 3 Последовательность шагов по созданию успешной технологии работы с персоналом в подразделениях компании
- •Алгоритм успешной работы кадровой Службы компании
- •Примерная программа работ по созданию в компании эффективной системы управления персоналом
- •1. Формирование сплоченной, профессионально сильной команды руководителей компании
- •Приложение 4 Характерные ошибки в управлении персоналом подразделения
- •Наиболее характерные ошибки в работе кадровой Службы
3.3.5 Возможности улучшения системы управления персоналом по выбранному направлению исследования
Этот раздел концентрирует в себе выводы по результатам разработки аналитической части. При этом могут содержаться ссылки на передовой опыт отечественных и зарубежных организаций, подтверждающий негативные моменты в деятельности анализируемого объекта. В тезисной форме следует подвести общий итог, характеризующий состояние и возможности решения методических, организационных, экономических, правовых вопросов в области управления персоналом по исследуемому направлению. Например:
Перечень шагов по созданию успешной системы аудита персонала компании; Алгоритм успешной работы кадровой Службы компании; Примерная программа работ по созданию в компании эффективной системы управления персоналом.
В данном разделе следует описать все недостатки, выявленные при анализе состояния изучаемой вами проблемы по теме курсовой работы, см., например:
Характерные ошибки в оценке персонала подразделения; Характерные ошибки в работе кадровой Службы- смотри Приложение к данным методическим указаниям.
Анализ действующих процедур оценки и аттестации персонала, действующему законодательству.
Аналитическая часть курсовой работы может содержать следующие документы:
методика анализа системы управления в организации;
план-график обследования и анализа системы управления;
выводы по результатам обследования и анализа системы оценки и аттестации персонала;
методика обследования и анализа системы управления персоналом;
план-график обследования и анализа системы управления персоналом;
выводы по результатам обследования и анализа системы оценки и аттестации персонала;
методика анализа состояния исследуемой проблемы в организации;
план-график обследования и анализа исследуемой проблемы;
выводы по результатам обследования и анализа исследуемой проблемы.
Планируемые (рекомендуемые) мероприятия по повышению эффективности системы оценки и аттестации персонала.
В данном разделе следует описать все недостатки, выявленные при анализе состояния изучаемой вами проблемы по теме курсовой работы
3.4 Заключение (2 стр.).
В заключении кратко формулируются выводы, дается оценка выполненной работы, реализации поставленных задач и полученных результатов.
3.5 Библиографический список
После заключения приводится перечень использованных источников.
Работа с литературой является неотъемлемой составной частью как научных исследований, так и практических разработок. Литературные источники располагаются в алфавитном порядке по фамилии авторов.
Следует учесть, что, кроме изучения книг и монографий по теме курсовой работы, необходимо изучение материалов, публикуемых в периодической печати.
Подбирая литературу (монографии, сборники конференций по исследуемой проблеме, журнальные статьи и т.п.), необходимо учитывать время ее издания. В первую очередь следует использовать литературу последних лет.
В тексте курсовой работы обязательны ссылки (концевая ссылка) на указанные в перечне источники. Литературные источники располагаются в алфавитном порядке по фамилиям авторов. По каждому литературному источнику указываются: его автор (или группа авторов), полное название книги или статьи, место издания и наименование издательства (для книг и брошюр), год издания; для журнальных статей указываются наименование журнала, год выпуска и номер, номер страницы обязателен! По сборникам трудов (статей) указываются автор статьи, ее название и далее название книги (сборника) и ее выходные данные (В соответствии с ГОСТом).
При написании курсовой работы студент должен знать и выполнять основные требования, предъявляемые к ней, ее содержанию, структуре, форме и стилю изложения, порядку оформления.
Курсовая работа должна быть отпечатана на компьютере. Текст работы и расчеты выполняются на стандартных листах 210х297, с левой стороны листа оставляется поле размером 30 мм, правого не менее 10 мм, верхнего - 20 мм, нижнего - 20 мм. Работа должна быть выполнена в текстовом редакторе Word: формат - doc, размер шрифта - 14, межстрочный интервал - одинарный, абзацный отступ - 10. Для заголовков разделов - шрифт 16. Первая строка - отступ - 1.25.
Для создания графической схемы используется программный продукт MS Word в следующей последовательности:
- в меню «Вставка» выбирается пункт «Объект»;
- из списка объектов выбирается объект «Рисунок «Microsoft Word»;
- созданный объект открывается для редактирования;
- внутри объекта «Рисунок «Microsoft Word» формируются графические символы.
Работу оформить в соответствии с СТП и ГОСТ 7.1 -2003. законченную работу следует вложить в скоросшиватель или переплести. Нумерация страниц должна быть сквозная по всей работе, номер станицы указывается вверху, в центре, кроме структурных единиц, где нумерация не ставится.
Работа оценивается в зависимости от соблюдения требований выполнения работы. Курсовую работу сдают на проверку ведущему преподавателю, который с замечаниями после проверки возвращает студенту для внесения исправлений, дополнений, после чего состоится защита. Качество выполненной работы и ее защиты оценивается по пятибальной системе:
«отлично» - работа выполнена на высоком теоретическом уровне с учетом всех требований; представлен самостоятельный анализ степени разработанности проблемы; рассмотрены различные концепции и точки зрения на проблему; сделаны выводы и предложены мероприятия по решению изучаемой проблемы;
«хорошо» - работа выполнена на хорошем теоретическом уровне; полностью освещены вопросы рассматриваемой темы; отличается глубиной изложения материала; содержит анализ теорий, взглядов, подходов;
«удовлетворительно» - правильно и на основе анализа литературы освещены вопросы рассматриваемой темы; недостаточное использование современной литературы; отсутствие исследования и самостоятельных выводов.
Готовая работа сдается не позднее указанного руководителем срока. В случае его нарушения оценка за курсовую работу снижается на один балл. При отсутствии работы студент не допускается к экзамену.
Консультации к написанию курсовых работ осуществляются ведущим преподавателем дисциплины.
