08: Beat Stretch (растяжение доли)

Это задание производит растяжение или сжатие во времени выбранного диапазона. Учтите, что эта операция влияет

на тайминг всех событий, время шага нот и время звучания нот.

TR (дорожка) 001 : 1 : 000 – 999 : 4 : 479

Определяет дорожку (01–16, all) и диапазон тактов/долей/импульсов, к которым применяется задание.

Rate (коэффициент)

Определяет величину растяжения или сжатие времени в процентах. Значения больше 100% порождают растяжение, значения

ниже 100% – сжатие. При значении 100 изменений не производится.

Настройки: 025% – 400%

[F4] PHRASE (задание фразы)

[F5] TRACK (Track Job – задание дорожки)

[F6] PATTERN (задание образца)

Пример пошаговой записи с применением арпеджио

Для этого войдем в режим записи нового образца в пустой ячейке образца и нажатием кнопки [REC] на панели.

Вместо экрана Pattern Play, открывается экран Pattern REC в разделе [F1] SETUP

Затем войти в раздел VOICE для выбора тембра.

Затем войти в режим выбора тембра по категориям, нажав на панели приборов CATEGORY SEARCH

Выбрав тембр из списка, проверяя звук на клавиатуре, нажать ENTER на панели.

Затем войти в в экран записи, нажав еще раз кнопку REC.

И в открывшемся экране открыть раздел ARP ED

Здесь в разделе общих настроек подключаем арпеджио ON. И заходим в раздел TYPE.

В этом разделе можно на слух выбирать арпеджио в категориях поиска. Но для удобства прослушивания включить арпеджио и HOLD в разделе MAIN.

И вернувшись в радел TYPE, выбирать нужный арпеджио.

Если нажать пуск, произойдет запись этого арпеджио на заданную дорожку автоматически.

Нажав стоп и остановив арпеджио на панели кнопкой, можно прослушать паттерн. Затем перейти в режим записи как обычно, выбрав тип пошаговая запись.

При нажатии пуск из этого экрана, переходим в экран пошаговой записи.

Здесь уже видны ноты-события арпеджио, которые не только можно увидеть но и прослушать прокруткой диска. А так же заняться изменениями, редактированием фразы записанной в данной дорожке.

Нажимая нужные из трёх кнопок SET LOKATE, быстро переходить из режима прослушивания в редактирование и обратно. Причем используя все шесть кнопок SET LOKATE, можно контролировать прослушивание и запись/редактирование/изменения в разных комбинациях и способах. Например, повторное нажатие пуск запускает прослушивание такта видимого на экране. А двойное нажатие стоп, переводит в экран Pattern Play.

Так можно проделать с остальными тремя TR дорожками образца.

Режим Mixing (микширование)

Параметры блока тон-генератора для воспроизведения композиции/образца коллективно называются ≪Mixing≫ (микширование).

Режим Mixing (микширование) позволяет пользователю изменить параметры тембра и эффектов для каждой из партий. В данном

разделе описаны все параметры в четырех типах режимов (Mixing Play (воспроизведение микширования), Mixing Edit

(редактирование микширования), Mixing Job (задание микширования) и Mixing Voice Edit (редактирование микшируемого

тембра). Учтите, что параметры Pattern Mixing (микширование образца) фактически не являются данными последовательности

образца в каждой дорожке, а являются настройками для тон-генератора, определяющими его работу при воспроизведении

данных образца. Как таковые настройки параметров микширования не записываются на дорожки композиции/образца.

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настройки в режимах Mixing Play (воспроизведение микширования)/Mixing Edit (редактирование микширования)

сохраняются как партия данных композиции/образца.

ПРИМЕЧАНИЕ Настройки параметров в режимах Mixing Play (воспроизведение микширования) и Mixing Edit (редактирование

микширования) можно сохранить как шаблон во внутренней памяти флэш-ПЗУ, а также сохранить как партию композиции/

образца. Подробнее см. стр. 126.

Mixing Play (воспроизведение микширования)

Экран Mixing Play (воспроизведение микширования) появляется при нажатии кнопки [MIXING] в режиме композиции или образца. На этом экране можно редактировать параметры микширования, существенные для создания композиции/образца.

[PATTERN] Выбор композиции/образца [MIXING]

Режим требует более тщательного изучения в отдельном руководстве

…………………………………………………………………..