Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Челябинский филиал

Факультет управления

Направление Менеджмент

Кафедра экономики и менеджмента

Оценка ______________ Подпись преподавателя ________

«_____» ___________20____г.

Курсовая работа по менеджменту

на тему:

«Роль и функции руководителя в управлении социально-экономическими организациями»

Автор работы:

Студентка 3-го курса группы М-5-14,

Заочной формы обучения

Юдинкова Марина Васильевна

Руководитель:

Абрамкина Светлана Рафаиловна

Челябинск

2016

Содержание

Введение

Глава 1 Руководитель и его место в системе управления социально-экономическими организациями:

1.1 Процесс управления социально-экономическими организациями.

1.2. Руководитель и его роли.

1.3 Функции руководителя в современной организации.

Глава 2. Практика применения технологии, позволяющей реализовать роль и функции руководителя социально-экономической организации.

2.1 Общая характеристика технологии, позволяющей реализовать роль руководителя организации и его функцию.

2.2 Анализ возможного влияния технологии планирования на повышение эффективности управления.

Заключение

Список литературы

Введение

Профессиональное управление обществом как предмет исследования уже не одно столетие привлекало ученых. Но только начиная с конца XIX в. проблемы профессионализма управленческой деятельности выделяются в отдельное направление научных изысканий. Последующий XX в. с присущим ему интенсивным развитием производства стал еще более благоприятной средой для концентрации внимания исследователей на различных сторонах профессионального управления общественной жизнью. К середине второй половины XX в. мировая школа профессионального управления насчитывала десятки разнообразных управленческих течений, отличавшихся друг от друга как по применяемым методами, так и по различным взглядом на механизм формирования профессионализма управленческой деятельности.

Трансформация социально-экономических и социально-политических отношений последнего десятилетия XX в. требует оценки влияния на динамику общества формы и содержания деятельности управленческих структур. Особой актуальными становятся исследования организационно-управленческих процессов в социально-экономических организациях, в том числе личностные характеристики их руководителей. В то время как именно от них во многом зависит не только эффективность и жизнеспособность той или иной организации, даже отрасли и перспективы развития российского общества в целом. Особенно значимыми для стабилизации современной социально-экономической ситуации и ее улучшения являются успешное руководство и результативность деятельности таких ключевых для экономики добывающих и перерабатывающих промышленных структур как нефтяная, газовая, горная и др.

Все вышесказанное подтверждает, что в настоящее время исследование роли руководителя в управлении организацией и его функций приобретает особую остроту.

Объект работы – социально-экономические организации.

Предмет работы – технология управления, позволяющая реализовать роль и функции руководителя организации.

Цель данной курсовой работы - выявление технологии управления, позволяющей реализовать роль и функции руководителя (планирования), и разработка рекомендаций руководителю по ее эффективному применению.

В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:

- рассмотреть понятие процесса управления социально-экономическими организациями;

- изучить понятие руководителя, его роли и основные функции;

- представить общую характеристику технологии управления, позволяющей реализовать роль и функции руководителя социально-экономической организации;

- анализ возможного влияния технологии позволяющей реализовать роль и функции руководителя, на повышение эффективности управления социально-экономической организации.

Исследования проблемы роли и функций руководителя в управлении социально-экономическими организациями представлено в трудах как зарубежных ученых, как П. Друкер, М. Мескон, Д. Грейсон, И. Ансофф, Д. Борман и др. В России основоположником исследования роли и функций руководителя в социально-экономических организациях можно считать А. Богданова. Среди современных авторов роли и функций руководителя в социально-экономических организациях большой интерес представляют работы Р. Акбердина, А. Кибанова, А. Атаева, В. Бовыкина, А. Богатко, Э. Короткова, А. Егоршина и др.

В курсовой работе были использованы общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, методы сравнительного статистического и экономического анализа.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. Во введении обозначены актуальность работы, объект и предмет исследования, цель и задачи работы, исследованность проблемы в литературе, методы исследования и структура работы.

В первой главе проведен теоретический обзор руководителя и его места в системе управления социально-экономическими организациями. Для чего изучены следующие вопросы: процесс управления социально-экономическими организациями, руководитель и его роли, функции руководителя в современной организации.

Во второй главе представлена общая характеристика технологии управления, позволяющая реализовать роль и функции руководителя социально-экономической организации. Проведен анализ возможного влияния технологии управления, позволяющей реализовать роль и функции руководителя социально-экономической организации, на повышение эффективности управления, разработка рекомендаций по применению данной технологии.

В заключении сформированы выводы по курсовой работе. Список литературы содержит наименования всех книг и статей, использованных при написании курсовой работы.