Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПОРЯДОК РАБОТЫ СКОРОЙ ПОМОЩИ должностные инструкции.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3.62 Mб
Скачать

Положение о деятельности заместителя руководителя по госпитализации мо смп

  1. Настоящее Положение регулирует вопросы организации деятельности заместителя руководителя МО СМП по госпитализации.

  2. На должность заместителя руководителя МО СМП по госпитализации (далее - заместителя руководителя) назначается специалист, имеющий высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и/или «организация здравоохранения и общественное здоровье» диплом и сертификат по специальности «СМП», опыт лечебной и организаторской работы.

  3. Заместитель руководителя в своей работе руководствуется законодательством РФ, нормативными и методическими документами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего выработку государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения, Уставом МО СМП, настоящим положением, приказами, инструкциями, распоряжениями органа управления здравоохранением, руководителя МО СМП.

  4. Заместитель руководителя подчиняется непосредственно руководителю МО СМП.

  5. Заместитель руководителя назначается и увольняется руководителем МО СМП в установленном законом порядке.

  6. Заместитель руководителя отвечает за организацию и качество лечебно-диагностического процесса, проведение профилактических мероприятий, повышение квалификации персонала подразделений отделения экстренной медицинской помощи МО СМП: операционная для проведения противошоковых мероприятий, палаты реанимации и интенсивной терапии, палаты динамического наблюдения и краткосрочного пребывания.

  7. Должность заместителя главного врача (руководителя) по госпитализации вводится при наличии более 150 обращений в сутки в стационарное отделение скорой медицинской помощи (далее – ОЭМП) медицинской организации.

  8. Заместитель руководителя обязан:

    1. Принимать участие в подборе и расстановке медицинских кадров.

    2. Осуществлять клинико-экспертную работу (при отсутствии в штате МО СМП заместителя руководителя МО СМП по контролю качества оказания СМП):

      1. проводить анализ диагностических и тактических ошибок в деятельности Отделения и принимать меры по их устранению;

      2. анализировать каждый случай смерти пациента, уделяя особое внимание срокам, объему помощи соответственно утвержденным нормам, правилам и стандартам по оказанию медицинской помощи;

      3. систематически проводить экспертную оценку медицинской документации, объема, качества и своевременности оказания СМП, правильности диагностики, применения лекарственных препаратов, показаний к госпитализации. По результатам проверок разрабатывать мероприятия по устранению допущенных ошибок, итоги проверок докладывать главному врачу, обсуждать на медицинских конференциях и медицинских советах.

    3. Систематически проводить мероприятия по анализу деятельности подразделений стационара с целью оптимального использования коечных мощностей и формировать предложения руководителю медицинской организации по совершенствованию.

    4. Ежегодно разрабатывать план повышения квалификации медицинского персонала, организовывать занятия по повышению квалификации на муляжах, мониторах, аппаратах и наглядных пособиях.

    5. Обеспечивать и контролировать преемственность в работе при оказании СМП, принимать участие в совместных совещаниях и конференциях по вопросам взаимодействия.

    6. Планировать, организовывать и контролировать работу персонала подразделений, привлекая к этому заведующих и старших врачей.

    7. Внедрять в практику новые формы и методы оказания СМП, научную организацию труда.

    8. Участвовать в подготовке медицинского персонала к аттестации.

    9. Осуществлять контроль над выполнением приказов и распоряжений главного врача, органов управления здравоохранением муниципального образования по вопросам организации, повышения качества и эффективности оказания медицинской помощи на госпитальном этапе.

    10. Принимать участие в рассмотрении заявлений и жалоб пациентов на работу Отделения, анализировать их с последующим информированием персонала МО СМП.

Приложение № 32

к Порядку оказания СМП, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от «__»_________ 20__ г. № ____