3. Контроль виконання колективного договору

Контроль виконання колективного договору покладається на сторони, які уклали колективний договір, щорічно, у строки, обумовлені в ньому, звітуючи перед трудовим колективом про виконання колективного договору, для чого створюються комісії з метою проведення перевірок за всіма пунктами колективного договору в плані їх виконання. Результати перевірок відображаються в акті перевірки.

За невиконання зобов’язань сторонами трудового колективу настає:

- Адміністративна відповідальність – за ненадання інформації, необхідної для контролю за ходом виконання колективного договору – штраф у розмірі 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; за невиконання чи порушення умов колективного договору – штраф у розмірі до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

- Дисциплінарна відповідальність – за порушення таких зобов’язань колективного договору, які одночасно є службовими обов’язками посадових осіб – від оголошення догани аж до звільнення залежно від характеру тяжкості його наслідків і особи порушника.

- Матеріальна відповідальність – зобов’язує працівника, винного у невиконанні чи порушенні колдоговірних зобов’язань, до відшкодування заподіяної ним шкоди.

2.4. Поняття та види колективних угод

Колективна угода – це правовий акт, який регулює соціально-трудові відносини між підприємцями і працівниками на державному, галузевому та регіональному рівнях.

Мета укладання колективної угоди – встановлення основних засад і загальних принципів регулювання трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і власників, які слугували б орієнтиром і були враховані при розробці та укладанні колективних договорів.

Відмінність колективного договору і колективної угоди: у сфері укладання колективної угоди: генеральні угоди укладаються на державному рівні, регіональні і галузеві – на відповідних рівнях. Колективний договір укладається безпосередньо на підприємстві, установі, організації.

Сторони колективної угоди на державному рівні: 1) Кабінет Міністрів України та Українська спілка підприємців та промисловців; 2) професійні спілки.

Сторони колективної угоди на галузевому рівні: 1) міністерства, відомства, інші об’єднання за галузевим принципом; 2) галузеві об’єднання профспілок чи інші представницькі об’єднання працівників, наділені відповідними повноваженнями.

Сторони колективної угоди на регіональному рівні: 1) місцеві органи державної влади і регіональні об’єднання власників; 2) регіональні об’єднання профспілок чи інші органи, уповноважені на те трудовими колективами.

Питання для самоконтролю

1. Які норми права регулюють колективно-договірні відносини?

2. Дайте визначення поняття колективного договору й назвіть його сторони.

3. Що становить зміст колективного договору?

4. Назвіть види колективних угод та їх сторони.

5. Який існує порядок укладення колективного договору?

6. Відповідальність сторін колективного договору.