- •1. Автобіографія
- •2. Адреса
- •4. Анотація
- •5. Висновок
- •6. Витяг з протоколу
- •7. Відгук
- •8. Вказівка
- •9. Декларація
- •11. Договір
- •13. Доповідна записка
- •14. Пояснювальна записка
- •15. Запрошення
- •16. Заява
- •18. Інструкція
- •20. Контракт
- •21. Лист
- •22. Наказ
- •23. Накладна
- •24. Наукова робота
- •25. Огляд
- •26. Оголошення
- •27. Особова картка
- •28. Особовий листок з обліку кадрів
- •29. План
- •30. Повідомлення
- •31. Положення
- •32. Посвідчення
- •33. Постанова
- •34. Правила
- •35. Прес-реліз
- •36. Пропозиція
- •37. Протокол
- •38. Резюме
- •39. Реферат
- •40. Рецензія
- •41. Розписка
- •42. Розпорядження
- •43. Скарга
- •44. Список
- •45. Стаття
- •46. Статут
- •47. Таблиця
- •48. Тези
- •49. Телеграма
- •50. Телефонограма
- •51. Трудова книжка
- •52. Трудова угода
- •54. Характеристика
46. Статут
Статут - це організаційний документ, який є зведенням вил, регулюючих основи упорядкування організації та діяльності установ певної галузі господарства.
Статути можуть бути індивідуальними або складеними для господарських організацій.
Статути господарських організацій мають свої правила й особливості складання. У них визначаються порядок вступу нових членів в організацію, закономірності створення й функціонування органів управління організації, порядок виборів до них, права та обов'язок членів організації, характер і розмір членських внесків тощо.
Індивідуальний статут складається на замовлення для одиничної громадської, господарської чи іншої організації. Статути, розроблені для однотипних установ, організацій (наприклад, ередньо освітніх навчальних закладів) є типовими. Індивідуальні статути створюються шляхом заповнення бажаним фактичним матеріалом типових бланків, зразків.
Примітка: складання таких статутів необхідно доручати професійним юристам.
Реквізити:
1. Гриф затвердження.
2. Назва виду документа.
3. Заголовок.
4. Текст, який складається з таких розділів:
- загальні положення;
- основна діяльність, порядок і структура організації;
- планування і облік робіт;
- функції допоміжних служб;
- взаємодія з іншими органами, що здійснюють аналогічну діяльність;
- специфічні особливості діяльності;
- відповідальність організації за виконання зобов'язань і порядок розгляду суперечок, пред'явлення претензій, позовів;
- перелік заохочень;
- перелік дисциплінарних стягнень.
5. Текст статуту розбивається на параграфи (статті, пункти), які групують у розділи.
Статути після їх затвердження підлягають обов'язковій реєстрації в органах Міністерства фінансів України.
47. Таблиця
Таблиця - це обліково-фінансовий документ, у якому міститься перелік, зведення статистичних даних або іншої інформації у відповідній формі, тобто з розподілом на колонки, стовпчики й рядки.
Традиційно таблиці застосовуються у разі необхідності систематизації та наочності представленої у числовому вигляді інформації.
Традиційно при таблицях вживаються слова з узагальнюючим значенням: усього, у тому числі, разом.
Реквізити:
1. Назва виду документа й номер.
2. Гриф затвердження (у разі потреби у верхньому правому куті).
3. Тематичний заголовок.
4. Основна частина, поділена на колонки й рядки.
5. Примітки оговорюються (якщо є), виносяться за межі таблиці.
48. Тези
Тези - це довідково-інформаційні документи, які складаються з пронумерованих (якщо потрібно), коротко сформульованих основних положень доповіді, лекції або статті, вони позбавлені деталізованих пояснень або великої кількості детальних прикладів, таблиць, ілюстрацій.
Кожна нова теза пишеться з абзацу й стосується одного з серії положень щодо проблематики роботи, при цьому становить собою або цитату першоджерела, або власне авторське формулювання.
Реквізити:
1. Назва документа (якщо це вимоги видавця).
2. Прізвище, ім'я, по батькові або ініціали автора, при потребі - науковий ступінь і звання.
3. Місце написання (не вказується для тез лекції або доповіді).
4. Заголовок, де вказується назва першоджерела.
5. Текст.
