- •1. Автобіографія
- •2. Адреса
- •4. Анотація
- •5. Висновок
- •6. Витяг з протоколу
- •7. Відгук
- •8. Вказівка
- •9. Декларація
- •11. Договір
- •13. Доповідна записка
- •14. Пояснювальна записка
- •15. Запрошення
- •16. Заява
- •18. Інструкція
- •20. Контракт
- •21. Лист
- •22. Наказ
- •23. Накладна
- •24. Наукова робота
- •25. Огляд
- •26. Оголошення
- •27. Особова картка
- •28. Особовий листок з обліку кадрів
- •29. План
- •30. Повідомлення
- •31. Положення
- •32. Посвідчення
- •33. Постанова
- •34. Правила
- •35. Прес-реліз
- •36. Пропозиція
- •37. Протокол
- •38. Резюме
- •39. Реферат
- •40. Рецензія
- •41. Розписка
- •42. Розпорядження
- •43. Скарга
- •44. Список
- •45. Стаття
- •46. Статут
- •47. Таблиця
- •48. Тези
- •49. Телеграма
- •50. Телефонограма
- •51. Трудова книжка
- •52. Трудова угода
- •54. Характеристика
39. Реферат
Рефератом можуть вважатись два типи документів:
1. Доповідь на конкретну тему, що написана на основі опрацьованих автором літературних, довідкових, наукових джерел.
2. Стислий усний або письмовий виклад змісту наукової праці, книги, оприлюднення результатів наукових досліджень. Хоча реферат передбачає виклад чужих думок і результатів дослідження, важливо подати власну оцінку й відповідні висновки щодо теми реферату.
Реквізити:
1. Титульна сторінка, на якій повідомляються:
- назва міністерства, якому підпорядковується установа;
- назва закладу, у якому навчається автор;
- назва кафедри, на якій виконано роботу;
- назва теми реферату;
- найменування документів;
- прізвище, ініціали автора реферату;
- місце й рік написання.
2. Текст, до складу якого входять:
- вступ;
- основна частина;
- висновки.
3. Список використаної літератури.
40. Рецензія
Рецензія - це довідково-інформаційний документ, короткий аналіз і критичний відгук (позитивна або негативна оцінка) художнього твору, друкованої або поданої до друку наукової праці, статті тощо.
Реквізити:
1. Назва виду документа.
2. Заголовок (який містить назву рецензованої роботи, прізвище та ініціали її автора, рік публікації, видавництво).
3. Текст, що складається з двох частин:
- короткий виклад змісту роботи, її актуальність;
- висновки, зауваження, оцінки автора рецензії.
4. Підпис та посада рецензента.
5. Дата.
41. Розписка
Розписка - це обліково-фінансовий документ, що письмово підтверджує фінансово або матеріально вагомі дії, при яких відбувається обмін документа на певні матеріальні цінності або гроші (наприклад, може проводитись передача й одержання грошей, цінних паперів і документів, товарів від підприємства або приватної особи).
Розписка може бути приватною (передача-одержання відбулась між особами) і службовою (між особою й установою або між установами).
Реквізити:
1. Назва виду документа.
Текст, де вказується:
- прізвище, ім'я, по батькові та посада особи, що видає розписку й підтверджує отримання цінностей;
- прізвище, ім'я, по батькові та посада особи, що передала цінності;
- вичерпні найменування матеріальних цінностей, їх кількість і вартість - цифрами і прописом (у дужках), за необхідності складається список;
- відомості про документ (паспорт, права, інше посвідчення), що - ідентифікує особу, яка отримує цінності;
- підстава передачі й отримання цінностей.
2. Дата.
3. Підпис особи, яка отримала цінності.
4. Завірення підпису (у приватній розписці).
42. Розпорядження
Розпорядження — це правовий акт, який належить групі розпорядчих документів, тобто видається керівником або колегіальним органом установи, підприємства для вирішення нагальних підприємчих та організаційних питань. Розпорядження має обмежений термін дії та стосується вузького кола організацій, посадових осіб і громадян, які є виконавцями розпорядження.
У правовому відношенні розпорядження близьке до наказу, але замість слова НАКАЗУЮ використовують менш категоричні форми імператива: ПРОПОНУЮ, ДОРУЧАЮ, ВИМАГАЮ, ЗОБОВ’ЯЗУЮ.
Реквізити:
1. Назва структурного підрозділу.
2. Коди.
3. Назва виду документа.
4. Дата.
5. Індекс.
6. Місце видання.
7. Заголовок до тексту.
8. Текст, що містить:
- констатуючу частину, де вказуються мета й підстава видання;
- розпорядчу, де вказується порядок дій, які треба виконати, та конкретні особи, відповідальні за їх виконання.
9. Підпис.
