АННОТАЦИЯ

Почему одни авторитетны смолоду, им охотно подчиняются, к ним прислушиваются, а другие до конца жизни «на побегушках»? Какие поступки и личностные качества вызывают неизменное уважение, а какие – отторгаются и презираются? Как работать над собой, чтобы стать авторитетным человеком? Чтобы ответить на эти вопросы читателю предлагается провести вместе с автором интереснейшее исследование сущности авторитета, позволяющего найти гармонию в отношениях с окружающими и обрести неформальную власть, антиавторитета – неизменно ведущего к отторжению и презрению, и ложного авторитета – чреватого сплетнями, интригами и подстраиваемыми пакостями. Ориентируясь на это, сможете определить свой неформальный социальный статус, степень уважения к себе и подчинения, а также выявить, что конкретно позволит существенно повысить собственный авторитет в семье, трудовом коллективе, среди друзей, знакомых и в незнакомом обществе. А затем последовательные шаги к завоеванию авторитета - разработка индивидуальных ориентиров, аутотренинг личностных качеств и общения, интеллектуальное развитие и др. Это - книга-тренинг для тех, кто не пожалеет усилий и времени, проявит упорство, чтобы измениться и добиться уважения к себе.

Автор – кандидат педагогических наук, известный специалист по проблемам преодоления закомплексованности, общения и личностного самосовершенствования. На эти темы им опубликовано более десяти книг общим тиражом около 200 тыс. экземпляров.

Отклики, консультации, курсы, дистанционное обучение, подготовка преподавателей: тел. (812) 378 90 68, 8 905 233 47 58 , E-mail – E-mail – kasatkinsf@yandex.ru, http://www.zerkalospb.com/kasatkin.htm, 196211, Санкт-Петербург, проспект Юрия Гагарина 20-6-35, Касаткин Сергей Федорович

СОДЕРЖАНИЕ

Рычажок подвиньте……………………………………………………….

Исследуйте процесс формирования авторитета …………………………

Разберитесь в структуре авторитета …...........................…………………

А также в структуре антиавторитета...........................................................

И каков же он… Ваш реальный авторитет?……………………………..

Наметьте ориентиры повышения авторитета …...............................

Тренинги авторитетных личностных качеств.....................................

Как сформировать личностное качество………………………….

Вытренируйте уверенность…………………………………………..

Станьте общительнее…………………………………………….

Научитесь обаянию.............................................................................

Приобретите властность.......................................................................

Будьте проницательнее............................................................................

В заключение………………………………………………………………….

Посеешь характер, пожнешь судьбу рычажок подвиньте….

Перед Вами – шкала, а на ней – рычажок. Сдвиньте его до упора влево, и он упрется в деление «Авторитет». Это означает:

- заметное и очень приятное уважение и подчинение окружающих. Оно прямо сквозит в том, что каждый старается поздороваться первым и почти обязательно с приветливой улыбкой, обращается и разговаривает с подчеркнуто уважительными интонациями, старается подольше побыть рядом и пообщаться, при необходимости сразу извиняется. Вашу речь внимательно слушают, не перебивают и не оспаривают, вопросы задают почтительно, хотят посоветоваться, к высказанному мнению прислушиваются и просьбы почти безоговорочно исполняются. Начальство относится уважительно, воздерживается от резких упреков и замечаний, старается не принимать решений, относящихся к Вашей компетенции, без предварительного обсуждения с Вами, не обижает карьерой и оплатой. В семье также складывается достаточная благоприятная атмосфера, не создающая излишних разногласий и конфликтов.

Но поставьте рычажок на середину шкалы, а там, можно назвать, - «Серенькая и незаметная личность». Это уже совсем другое:

- отношение нормальное, но никто особо не выделяет и уважения не оказывает. Иногда свободно могут пройти мимо, не заметить и не поздороваться, в разговоре запросто допускают покровительственные, панибратские, пренебрежительные, а то и резкие, грубые интонации, нередко слушают невнимательно и бесцеремонно перебивают, могут даже прервать беседу и, не дослушав, уйти. Высказываемые Вами мнения и советы подчас воспринимаются снисходительно или вообще пропускаются «мимо ушей», просьбы выполняются то охотно, то неохотно или откровенно игнорируются. Начальство не особо жалует, может принять решение по Вашей компетенции и не поставить в известность, зачастую держит «на побегушках», не стесняется критиковать резко или оскорбительно, в том числе и несправедливо, не торопится назначать на более высокие должности или прибавлять зарплату. Дома тоже как-то все не очень, дети плохо слушаются, с женой отношения неровные, время от времени возникают конфликты с родственниками.

И, наконец, подвиньте рычажок до упора вправо – он остановится на делении «Изгой». Полная и ужасная противоположность авторитету:

- сильная антипатия, вынужденное общение и оскорбления, гонения. По возможности избегают общения с Вами и обращаются лишь в случае крайней необходимости, причем, как правило, холодным, официальным тоном, в глаза и за глаза высказывают неприятное, а то и откровенные гадости, не стесняются оборвать, унизить и оскорбить, не ведут в присутствии откровенных разговоров. Доброжелательно предлагаемые советы и помощь не воспринимают, на просьбы откликаются с трудом или полностью игнорируют, не приглашают в компанию или вытесняют из нее. Начальство практически не замечает и при случае вымещает на Вас свое раздражение, ругает за малейшую провинность, зарплата – одна из самых низких, увольняют в первую очередь. В семье тоже не особо считаются, помыкают, беззастенчиво упрекают в дело и не в дело, откровенно не слушаются.

Догадались, наверное, что рычажок это – вы сами, а шкала – это отношение к Вам окружающих. Можете вообще не прикасаться к рычажку и никуда его не двигать. Как сложится, так и сложится. Тогда для многих он будет долго прозябать где-то на середине шкалы, и лишь у некоторых, как правило, ближе к преклонному возрасту, сможет продвинуться к «Авторитету». Но совершенно не исключено, что жизнь, не взирая на Ваше сопротивление, может жестко сдвинуть его и к страшному делению «Изгой». Поэтому не поддавайтесь соблазну пустить все на самотек, а сами смелее двигайте рычажок в направлении к «Авторитету». И лучше это делать смолоду. Не спешите возмущаться: «Что толку? Реальное отношение людей ко мне никак не зависит от моих усилий и тем более какого-то виртуального рычажка. Как я смогу повлиять на их мнения и оценки, заставить уважать и подчиняться?».

Вот и ошибаетесь….

Каждым процессом можно управлять!

Точно так же можно управлять и процессом отношения, уважения людей к Вам или формированием Вашего авторитета!

Что нужно:

- знать сущность процесса формирования авторитета;

- поставить цель – стать авторитетным и уважаемым человеком;

- настойчиво добиваться ее, осознанно и последовательно формируя уважительное отношение к себе.

Не скажу, что выбранный Вами путь легкий и быстрый. Авторитет, как сложная мозаика, собирается смолоду по крупицам и не один год. Что-то будет получаться, что-то нет…. Возможны явные неудачи…. Но если опустите руки, тогда уж точно ничего не получится. Поэтому сразу примите, как аксиому: прежде всего, необходимо стойкое желание и стремление стать авторитетным. И соответствующие упорство и волевые усилия. Результат, уверяю, превзойдет Ваши ожидания, жизнь намного изменится в лучшую сторону, станет заметно радостнее и успешнее. Чего, собственно, еще ждать от нее….

Вот с этим решительнее рычажок и двигайте!

См. также другие книги автора, связанные с темой:«Мастер общения» (изд-во «Питер», СПБ, 2001 и 2002 гг.), «Научитесь обаянию и властности» и «Станьте проницательнее» (обе - изд-во Дашков и К – Наука-спектр 2010 г.), «Идите все к черту! Или эффективное избавление от комплексов и обид» и «Здоровая психика ваших детей. Жизнь без комплексов и обид» (обе - изд-во «Феникс», Ростов-на-Дону, 2010), «Техника обратной связи» (изд-во «Питер», СПБ, 2002 г.),