- •Формирование и оценка компетенций
- •Введение
- •Глава 2. Методические рекомендации по проектированию средств формирования и оценки компетенций
- •Критерии оценки результата обучения [1; 14].
- •Список литературы
- •Рабочая программа дисциплины Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •38.04.04 Государственное и муниципальное управление
- •38.04.04 Система государственного и муниципального управления
- •1. Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
- •1.2. Результаты обучения и формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) компетенции
- •1.3. Место дисциплины в структуре ооп
- •2. Содержание дисциплины
- •2.1. Объем дисциплины и виды учебной работы
- •2.3. Содержание дисциплины
- •2.3. Учебно-тематический план
- •2.3.5. Курсовой проект (курсовая работа).
- •2.3.6. Образовательные технологии
- •3. Балльно-рейтинговая система
- •100 Баллов распределяются на учебный период (1 семестр), заканчивающийся промежуточной аттестацией;
- •100 Баллов – посещение и контрольные мероприятия;
- •5. Информационные технологии, средства электронного обучения и лицензионное программное обеспечение
- •6. Литература
- •6.1. Основная
- •6.2. Дополнительная
- •6.3. Учебно-методическое обеспечение и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для самостоятельной работы студентов
- •6.4. Рекомендуемые периодические издания
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
- •Высшего профессионального образования
- •«Самарский государственный университет»
- •Кафедра управления человеческими ресурсами
- •По учебной дисциплине
- •Тема 1.2. Государственная инновационная политика. Приоритеты науки и образования
- •Глоссарий по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Структура глоссария:
- •Участие в конференциях по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Публикация научной статьи по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •«Фазы и этапы инновационного проекта» по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Тесты по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Обзор научных статей по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Кейс задачи по учебной дисциплине Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса
- •Экзаменационный билет № 1
- •Экзаменационный билет № 1
- •Оценочная матрица членов гак
- •Приложение 4
- •Формирование и оценка компетенций
- •443011, Г. Самара, ул. Аккад. Павлова, 1. Тел.: 8(846)334-54-23
2.3. Учебно-тематический план
2.3.1. Структура дисциплины
№ раз- дела |
Наименование разделов, тема |
Количество часов |
|||||
Всего |
Контактная аудиторная работа |
Самостоятельная работа |
|||||
Лекции |
Практические занятия |
Лабораторные работы |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
1 |
РАЗДЕЛ 1. Государственная инновационная политика |
22 |
6 |
2 |
- |
14 |
|
|
Тема 1.1. Теоретические основы инноватики. Термины и определения. |
4 |
2 |
- |
- |
2 |
|
|
Тема 1.2. Государственная инновационная политика. Приоритеты науки и образования. |
4 |
2 |
- |
- |
2 |
|
|
Тема 1.3. Развитие образования и высшей школы – важнейшие условия становления инновационного общества. |
14 |
2 |
2 |
- |
10 |
|
2 |
РАЗДЕЛ 2. Инновационный менеджмент |
16 |
2 |
8 |
- |
6 |
|
|
Тема. 2.1. Управление инновационной деятельностью на предприятии |
7 |
1 |
4 |
- |
2 |
|
|
Тема 2.2. Управленческие инновации: механизмы реализации. |
9 |
1 |
4 |
- |
4 |
|
3 |
РАЗДЕЛ 3. Инновационный менеджмент социально-педагогического процесса. |
26 |
4 |
6 |
- |
16 |
|
|
Тема. 3.1. Персонал – стратегия. |
4 |
1 |
1 |
- |
2 |
|
|
Тема 3.2. Методы управления нововведениями. |
4 |
1 |
1 |
- |
2 |
|
|
Тема 3.3. Практика обучения, подготовки и переподготовки персонала в рамках предприятиях и в сторонних организациях. |
14 |
2 |
2 |
- |
10 |
|
|
Тема 3.4. Технологии обучения взрослых. |
4 |
- |
2 |
|
2 |
|
|
Контролируемая самостоятельная работа (КСР) |
8 |
- |
- |
- |
8 |
|
|
Итого: |
72 |
12 |
16 |
- |
44 |
|
2.3.2. Лабораторные работы - не предусмотрены
№
|
№ Раздела, темы |
Наименование лабораторных работ |
Кол-во часов |
Образовательная технология |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
2.3.3. Практические занятия (семинары)
№
|
№ Раздела, темы |
Тема |
Кол-во часов |
Образовательная технология |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
1.3 |
Анализ систем образования стран-лидеров. Развитие науки и образования – решающие факторы становления инновационного общества. |
2 |
Групповое обсуждение обзоров научных статей, тестирование |
2 |
2.1 |
Менеджмент качества как фактор повышения конкурентноспособности инновационных организаций. |
4 |
Групповое решение творческих задач |
3 |
2.2 |
Методика формирования механизмов организационной поддержки управленческих инноваций |
4 |
Анализ кейсов |
4 |
3.1 |
Процесс управления коллективом при внедрении нововведениями |
1 |
Эвристическая беседа |
5 |
3.2 |
Формирование команды и лидерство при реализации инновационных проектов. |
1 |
Орг-деятельностная игра |
6 |
3.3 |
Правовое и нормативное обеспечение дополнительного профессионального образования |
2 |
Представление и обсуждение докладов |
7 |
3.4 |
Выбор технологии обучения. Принципы активного обучения. Игровые имитационные методы. Неимитационные активные методы обучения. Неигровые имитационные методы |
2 |
Мозговой штурм, тестирование |
|
|
Итого: |
16 |
|
2.3.4. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
№ Раздела, темы |
Вопросы, выносимые на самостоятельное изучение |
Кол-во часов |
Форма контроля |
1 |
2 |
3 |
4 |
1.1 |
Теоретические основы инноватики. Термины и определения: |
2 |
Глоссарий, тестирование |
1.2 |
Программы инновационного развития. Доктрина развития российской науки. |
2 |
Собеседование |
1.3 |
Анализ систем образования стран-лидеров. Развитие науки и образования – решающие факторы становления инновационного общества. |
10 |
Обзор научных статей |
2.1 |
Методологические подходы к построению инновационной деятельности. |
2 |
Собеседование |
2.2 |
Классификация и виды управленческих инноваций. |
4 |
Кейс стади |
3.1 |
Правила проведения организационных изменений. Причины необходимости обучения персонала. |
2 |
Собеседование |
3.2 |
Причины сопротивления нововведениям. Типы новаторов в организациях. |
2 |
Эссе |
3.3 |
Переподготовка. Повышение квалификации. Методические основы дополнительного профессионального образования. |
10 |
Проект |
3.4 |
Модульная профессиональная подготовка. Технологии творческих мастерских. Учебная фирма. Внутрифирменное обучение. Самообучающая организация. Дистанционное обучение. |
2 |
Тестирование |
|
Итого |
36 |
|
