Содержание программы практики

В результате прохождения практики студент обязан полностью выполнить программу практики.

Таблица 1 – Программа практики

№ п/п	Виды работ	Итого часов
1	Ознакомление с организационной структурой предприятия (общая характеристика предприятия, описание производственной деятельности, экономическая деятельность и управление предприятием)	4
2	Изучение и построение организационной структуры торгового предприятия	2
3	Изучение организационно- правовых форм предприятий. Порядок создания и организация деятельности предприятия	2
4	Знакомство с учредительными документами предприятия	2
5	Знакомство с внутренними локальными документами по начислению заработной платы, премированию работников, начислению доплат и надбавок к заработной плате работников	2
6	Изучение порядка начисления заработной платы в организации
7	Изучение первичных документов по учету труда и его оплаты, применяемых в организации	2
8	Выполнение анализа организационно-технического уровня и других условий производства	2
9	Выполнение анализа производства и реализации товаров	2
10	Выполнение анализа основного капитала	2
11	Выполнение анализа состояния и использования труда	2
12	Выполнение анализа материальных ресурсов	2
13	Выполнение анализа себестоимости товаров, продукции	2
14	Выполнение анализа финансового состояния организации	2
15	Оформление отчета по производственной практике	6
	ИТОГО:	36

В результате прохождения практики студент должен изучить следующие документы и нормативные акты, которые могут действовать у работодателя:

1. Учредительный договор, устав предприятия

2. Трудовой договор

3. Правила внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 189 ТК РФ)

4. Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных (п. 8 ст. 86 ТК РФ), например Положение о персональных данных

5. Документы, устанавливающие систему оплаты труда (ч. 4 ст. 135 ТК РФ), например Положение об оплате труда, Положение о премировании.

6. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)

7. Графики сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ)

8. Документы, устанавливающие порядок проведения аттестации (ч. 2 ст. 81 ТК РФ), например Положение об аттестации

9. Документы, устанавливающие разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ)

10. Документы, устанавливающие размер и порядок выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни (ч. 3 ст. 112 ТК РФ)

11. Документы, устанавливающие нормы труда (ч. 1 ст. 162 ТК РФ)

12. Документы, устанавливающие порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (ч. 2 ст. 168 ТК РФ), например Положение о командировках

13. Документы, устанавливающие условия и порядок проведения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, обучения их вторым профессиям (ч. 2 ст. 196 ТК РФ)

14. Положения о структурных подразделениях

15. Должностные инструкции и др.