- •4.Понятие ахд её становление и развитие. Виды ахд.
- •5.Методика экономического анализа деятельности организации. Подходы к анализу хозяйственной деятельности
- •6.Способы обработки экономической информации в ахд
- •7.Понятие состав и структура основных средств
- •8.Методы учёта и оценки основных средств
- •9. Износ и амортизация основных средств(ос).
- •10. Лизинг как форма обновления основных средств.
- •11. Показатели эффективности использования основных средств
- •12.Методика анализа основных средств организации
- •13. Понятие, состав и структура персонала организации
- •14.Расчёт численности работников организации
- •17.Сущность ,виды, функции заработной платы, принципы её организации
- •19.Тарифная система оплаты труда.
- •21. Понятие состав и структура оборотных средств организации.
- •22. Источники формирования оборотных средств.
- •25. Понятия и виды расходов организации.
- •26. Анализ затрат на производство и реализацию продукции.
- •28.Доходы организации: понятие и виды
- •29. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •30. Анализ ассортимента и структуры продукции
- •31. Анализ качества произведенной продукции
- •33.Анализ факторов и резервов увеличения выпуска и реализации продукции
- •34. Сущность и виды прибыли организации
- •39. Безубыточный объем продаж и методика его определения и анализ
- •41. Классификация инвестиций.
- •42. Оценка инвестиционных проектов
- •43.Операционный анализ на предприятии
- •46. Методика комплексной оценки финансового состояния предприятия.
12.Методика анализа основных средств организации
Уровень использования основных средств принято определять по следующим показателям:
Фондоотдача (ФО) = Выручка от продажи продукции (работ, услуг) / Среднегодовая стоимость основных средств
Фондоемкость (обратный показатель фондоотдачи) = Среднегодовая стоимость основных средств / Выручка
Рентабельности использования основных средств = Чистая прибыль / Среднегодовая стоимость основных средств
Нужно отметить что, перечисленные показатели не в полной мере раскрывают эффективность использования основных средств и имеют противоречивый характер. Выделим основные недостатки.
При расчете уровня рентабельности использования основных средств использование в числителе показателя чистой прибыли не вполне правомерно, поскольку отчисления по налогу на прибыль являются результатом работы основных средств. Без их участия невозможно было бы достичь фактических объемов продаж и сформировать финансовый результат. Поэтому экономически обоснованным будет включить в расчет прибыль до налогообложения, так как кроме основной деятельности могут быть получены прочие доходы (расходы) от продажи основных средств и их переоценки.
В методике расчета фондоотдачи учитывается выручка от продажи продукции (работ, услуг), в то время как основные средства участвуют в формировании всей стоимости произведенных товаров, в том числе невостребованных (стоимость готовой продукции из бухгалтерского баланса), резервных остатков на конец года и оставленных для внутрихозяйственного потребления, включая материалы собственного производства. Следовательно, если брать только выручку (стоимость товарной продукции), то результат будет занижен.
В формировании стоимости валовой продукции зачастую участвуют основные средства, которые списаны по физическому износу, так как срок амортизации уже истек, но продолжают использоваться, а в общую их стоимость не включаются. Это завышает показатель фондоотдачи.
В определении количественного влияния факторов на изменение фондоотдачи результаты расчета свидетельствуют, что за счет обновления и модернизации производства происходит снижение эффективности использования основных средств, а как показывает практика, это недостоверно.
13. Понятие, состав и структура персонала организации
Персонал предприятия – это совокупность всех работников предприятия, обеспечивающих реализацию его функций. Это основной ресурс предприятия, от использования которого зависит эффективность функционирования предприятия.
Промышленно-производственный персонал занят выполнением производственного процесса и обслуживанием производства. Это работники основных и вспомагательных подразделений, заводоуправления, научно-исследовательских отделов и бюро, бухгалтерии и др.
Непромышленный персонал включает работников, занятых на предприятиях общественного питания, в мед учреждениях, жкх, в детских дошкольных учреждениях и др.
В зависимости от характера выполняемых функций выделяются следующие категории промышленно-производственного персонала: рабочие, руководящие работники, другие служащие, младший обслуживающий персонал, ученики и охрана.
Рабочие участвуют в производственном процессе. Делятся на основных и вспомагательных. Основные рабочие осуществляют производство продукции, вспомагательные заняты обслуживанием производственных процессов.
Руководящие работники - -персонал, осуществляющий техническое, организационное, экономическое руководство произвоственным процессом и трудовым коллективом. Они подгатавливают, принимают и реализуют управленческие решения.
Специалисты обеспечвают сбор и обработку всей управленческой информации. Это инженеры, экономисты, технологи, бухгалтера и др.
Другие служащие – работники, осущ-е подготовку и оформление документации, учет и контроль. Это работники канцелярии, кассиры, учетники и др.
Младший обслуживающий персонал составляют работники, осущ-е функции по уходу за служебными помещениями. Это уборщики, гардеробщики, кладовщики и др.
Ученики – это работники предприятия, проходящие производственное обучение с целью овладения определенной профессией.
Охрана – обеспечивает безопасность предприятия.
