Тема 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы.

1.Какие показатели используют для характеристики движения тру­довых ресурсов на предприятии и как определяют их уровень?

Для характеристики движения рабочей силы используются показатели оборота (коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент постоянства кадров) и текучести  (коэффициент текучести).

коэффициент оборота по приему рабочих (К_пр):

К_пр = Количество принятого персонала на работу/Среднесписочная численность персонала;

коэффициент оборота по выбытию (К_в):

К_в = Количество уволившихся работников/Среднесписочная численность персонала;

коэффициент текучести кадров (К_т.к.):

К_т.к = Количество уволившихся работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины/Среднесписочная численность персонала ;

коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_п.с.):

К_п.с = Количество работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность персонала предприятия.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресур­сов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели – это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на од­ного работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство еди­ницы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели – затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда –среднегодовая выработка продукции одним работающим. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности ППП, а также от количества отработан­ных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ_ппп = У_д ∙ Д ∙ П ∙ ЧВ.

Расчет влияния данных факторов производится одним из спосо­бов детерминированного факторного анализа.

2. Определите, как влияет на оплату труда увеличение оплаты целодневных и внутрисменных простоев:

а) оплата труда увеличивается;

б) уменьшается;

в) не влияет?

Ответ: а

Тема 3. Анализ использования основных средств.

1.Как определяется уровень обеспеченности предприятия основ­ными производственными фондами? Для чего и как рассчитыва­ются показатели фондовооруженности и технической вооружен­ности труда?

Обобщающими показателями продукции, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, являются фондовооруженность труда и техническая вооруженность труда. Показатель общей фондовооруженности труда рассчитывается отношением среднегодовой стоимости промышленно-производственных фондов к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену ( имеется в виду, что рабочие, занятые в других сменах, используют те же средства труда). Уровень технической вооруженности труда определяется отношением стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Желательно, что бы темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности труда.

Фондовооруженность – это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятия основными производственными средствами. Она прямо способствует повышению производительности труда. Фондовооруженность определяется как отношение среднегодовой стоимости основных средств предприятия к средней годовой списочной численности работников.

Уровень фондовооруженности труда оказывает влияние на уровень производительности труда. В ходе анализа определяется соотношение темпов роста фондовооруженности труда и производительности труда: • планируемые темпы роста фондовооруженности и производительности труда к предыдущему году; • фактические темпы роста фондовооруженности и производительности труда по отношению к предыдущему году; • фактические темпы роста по сравнению с планом. Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста фондовооруженности.

2.Смотри задание 2 варианта 1.

На основании данных таблицы рассчитать показатели эффективности использования основных фондов. Сформулировать выводы.

Таблица 3.1

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение (±)	Темп изменения
1. Объем выпуска продукции, тыс.руб.	22500	23350
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	19100	19300
3. Фондоотдача
4. Фондоемкость

Решение:

1. Большое значение имеет анализ движения и технического состояния основных производственных фондов, который проводится по данным бухгалтерской отчетности (форма № 5). Для этого рассчитываются следующие показатели:

1) коэффициент обновления (К_обн), характеризующий долю новых фондов в общей их стоимости на конец года:

2) срок обновления основных фондов (Т_обн):

3) коэффициент выбытия (К_в):

4) коэффициент прироста (К_пр):

5) коэффициент износа (К_изн):

6) коэффициент годности (К_г):

Таблица 3.2

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение (±)	Темп изменения
1. Объем выпуска продукции, тыс.руб.	22500	23350	850	0,038
2. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	19100	19300	200	0,010
3. Фондоотдача	1,178	1,210	0,032	0,027
4. Фондоемкость	0,849	0,827	-0,022	-0,026

В отчетном периоде произошло увеличение среднегодовой стоимости основных производственных фондов по сравнению с базисным годом на 200 тыс. руб. или 0,01%. Это произошло на фоне увеличения объема выпуска продукции на 850 тыс. руб. или 0,038%. Всё это привело к увеличению фондоотдачи на 0,027% и снижению фондоемкости на 0,026%.