4.2 Расчёт годового фонда заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму всех денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников предприятия.

Годовой фонд заработной платы равен:

(25)

где З_осн – основной фонд заработной платы, он включает оплату за проработанное время;

З_доп – фонд дополнительной зарплаты (оплата отпусков, времени выполнения государственных обязанностей, ученических дней и др.).

Годовой фонд основной заработной платы рабочих включает в себя:

(26)

Где: З_тар - тарифный фонд;

Д_прем - премии;

Допл – доплаты.

Дополнительный фонд заработной платы (З_доп) включает в себя оплату времени отпусков (Т_отп) и дней выполнения государственных и общественных обязанностей (Т_г.об).

(27)

Фонд заработной платы определяется по категориям рабочих.

Расчет годового фонда зарплаты электриков-ремонтников осуществляется исходя из трудоемкости ремонтных работ, дежурных электриков по повременно – премиальной системе, а рабочих для межремонтного обслуживания, руководителей, специалистов и технических исполнителей, исходя из их численности и квалификации.

4.2.1 Расчет фонда заработной платы электриков – ремонтников

Тарифный фонд заработной платы электриков-ремонтников определяется как сумма фондов, рассчитанных по видам ремонтов по формуле:

, (28)

где — трудоемкость соответствующего ремонта, н.час;

- часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ, руб.

Средние разряды работ можно принять:

на капитальном ремонте -4,5;

на среднем – 4;

на малом - 3,5.

Соответственно определяем часовые тарифные ставки по разрядам, по формуле:

(29)

где - среднемесячный фонд рабочего времени в расчётном году; - часовая тарифная ставка первого разряда за месяц, действующая на момент расчёта.

Часовая тарифная ставка высших разрядов определяется в зависимости от тарифного коэффициента соответствующего разряда, по формуле:

(30)

где К_тар - тарифный коэффициент соответствующего разряда .

ЧТС также зависит от отрасли. Для энергетической отрасли надбавка 15%. Также берем надбавку предприятия. Значит ЧТС(1)=1,01руб

Определяются часовые тарифные ставки, значения которых необходимы для расчета:

- часовая тарифная ставка третьего разряда:

- часовая тарифная ставка четвертого разряда:

- часовая тарифная ставка пятого разряда:

- часовая тарифная ставка совмещенного четвертого и пятого разряда:

- часовая тарифная ставка совмещенного третьего и пятого разряда:

Следовательно, тарифный фонд заработной платы (ФЗП) по всем видам ремонтов:

- на капитальном ремонте:

Зтар.к=Тр(к) × ЧТС4,5, (5.17)

Зтар.к=13020∙2,47=32159,4руб

- на среднем ремонте:

Зтар.с =Тр(с) × ЧТС4

Зтар.с=30240∙1,59=48081,6 руб (5.18)

- на малом ремонте:

Зтар.м = Тр(м) × ЧТС3,5, (5.19)

Зтар.м=37800∙2,24=84672руб

Итого тарифный фонд заработной платы электриков для выполнения работ составляет:

Премии в % от тарифного фонда заработной платы вычисляются по формуле:

, (31)

где – процент премиальной надбавки.

Основной, дополнительный и годовой фонд заработной платы определяется по формулам 25, 26 и 27. И составляет:

Среднемесячная заработная плата электриков-ремонтников вычисляется по формуле:

(32)

где – число электриков-ремонтников.

И составляет:

Виды ремонтов	Разряды	Списочная численность, чел.	Чтс, руб	Зтар, руб.	Премии, руб.	Зосн, руб.	Здоп, руб.	Зг, руб
Капитальный	4,5		2,47	32159,4
Средний	4		1,59	48081,6
Малый	3,5		2,24	84672
Итого		85		164913			63079,22	343431,32