4. Расчет заработной платы рабочих

Величина заработной платы работника складывается из основной заработной платы и дополнительной

ЗП общ.=ЗП осн.+ЗП доп. (6)

Основная ЗП основных производственных рабочих определяется:

-при сдельной форме оплаты:

ЗП=Р сд.* В, где Р сд. –сдельная расценка за единицу продукции, руб. (7)

Рсд.= ( tшт /60)*Т ст (8)

Где Т ст.- часовая тарифная ставка (по данным ПОП)

при повременной оплате труда

П%

ЗП=Т*Тст * (1+ --------) (9)

100%

Где Т- отработанное время, П - премия.

Дополнительную заработную плату можно принять в размере 10-15% от основной

Годовой фонд заработной платы руководящих работников, служащих и младшего обслуживающего персонала рассчитывается, исходя из оклада и количества работающих.

Величину окладов можно принимать по усредненным данным предприятий, сведенным в таблице 2.

Таблица 2

Категория работающих	Месячный оклад, руб.
Руководящие работники и специалисты	20000 -25000
Служащие	10000 -15000
МОП	5000 -10000

Расчет величины незавершенного производства (НП):

НП=Тц*Вдн*Сзав*Кн (10)

Где НП- величина незавершенного производства

Тц- длительность производственного цикла в днях (можно принимать в соответствии с инструкцией о порядке снабжения населения в размере 30 календарных дней или 21-22 рабочих дня)

Вдн.- среднедневной выпуск, шт ( выпуск продукции за 1 день)

Сзав.- заводская себестоимость изделия, руб.

Кн- коэффициент незавершенного производства:

См+Кг*Сбм

Кн= -----------------

Сзав.

Где См- величина материальных затрат в себестоимости единицы продукции (основные материалы, вспомогательные, полуфабрикаты);

Кг- коэффициент готовности (обычно 0.5);

Сбм.- себестоимость без материальных затрат(амортизация, оплата труда,

страховые взносы, энергия).