Учеба и работа
.docМИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РФ.
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Институт ресторанно - гостиничного бизнеса и услуг
Доклад
По дисциплине «Социология и психология управления»
На тему: «Учеба и работа»
Студент: факультета РГБиУ
группа У-21
Козловский Андрей Анатольевич
Москва 2007г
По данным Региональной общественной организации социальной поддержки молодежи “Студенческая община”, около 60% студентов дневных отделений совмещают учебу с работой. В первую очередь это связано, конечно, с тем, что нужно зарабатывать себе на жизнь и учебу. Накануне Дня студента “Россiя” решила выяснить, по-прежнему ли учащиеся вузов оправдывают словосочетание “бедный студент”? Министр образования и науки Андрей Фурсенко часто “радует” студентов стабильностью своих высказываний, уверяя, что стипендия никогда не достигнет прожиточного минимума. “Мы считаем важным, чтобы студенты работали – как во время летних каникул, так и в течение учебного года”, – заявляет он. С министром, кстати, согласны и большинство россиян. По данным ВЦИОМ, 67% позитивно относятся к тому, что студенты вузов сочетают учебу с работой. Негативные оценки дают 24% опрошенных. Те, кто одобряет совместительство, исходят из того, что студент может обеспечивать себя материально. Средней стипендии в 600 рублей, которую, кстати, должны в январе увеличить до 1200, чаще всего хватает только на проездной, оплату общежития для нуждающихся и один обед в кафе. Среди положительных моментов совмещения учебы и работы – приобретение опыта, развитие ответственности и самостоятельности, помощь родителям, занятие реальным делом, а не “глупостями”. Кроме того, с тех пор, как исчезло распределение, выпускникам вузов с опытом работы легче строить свою карьеру. К “минусам” рабоче-студенческой жизни респонденты ВЦИОМ относят недостаточный уровень знаний, о котором твердят работодатели. Кроме того, двойная нагрузка вредит здоровью.
Теория, подтвержденная практикой “Студентам работать по специальности необходимо, - рассказал корреспонденту “Россiи” декан факультета журналистики Института международного права и экономики им. А.С. Грибоедова Юрий Трошкин. - Мы со своими студентами-журналистами делаем так. 1–2-й курсы ребята много учатся и немного работают, то есть пишут для каких-то изданий, на 3-м курсе – фифти-фифти, а на 4-м и 5-м курсах студенты много работают и немного учатся. Вообще, некоторые элементы ремесла становятся понятны только на практике”. Теория, не подтвержденная практикой, – гораздо хуже практики без теории. Так считают и многие студенты. Однако далеко не все работают во время учебы и после выпуска по специальности. По данным мониторинга образования, после окончания вуза по ряду направлений менее 10% выпускников идут работать в соответствии с полученной специальностью. Например, менее 40% выпускников педагогических вузов идут работать преподавателями. Может быть, одна из причин “непрофильности” образования кроется как раз в том, что уже в студенческие годы ребятам приходится работать не по специальности, для того чтобы жить и учиться. Некоторые к окончанию института успевают даже сделать карьеру, а институт оканчивают для “корочки”. Студент-гастарбайтер “Студенты, которые работают для того, чтобы учиться, - это беда, беда общемировая, - считает Юрий Трошкин. - Я приветствую систему, которая существует в Норвегии. Там студент, поступая на 1-й курс, имеет какие-то средства. Если на дальнейшую учебу ему не хватит, студент прерывает учебу и зарабатывает на следующие 2–3 года учебы. Там созданы такие условия, что заработать действительно можно”. У нас же студентам предлагают занять места нелегальных трудовых мигрантов. По словам Андрея Фурсенко, главная задача государства – избавление от нелегальной рабочей силы. А главная задача студентов – показать свою конкурентоспособность на рынке труда. “Самые частые вакансии для молодых людей – разгрузочно-погрузочные работы, работа кассирами, - рассказал корреспонденту “Россiи” генеральный директор Зеленоградского штаба студенческих отрядов “Студенческая община” Руслан Аккулов. - Для девушек – фасовка, переупаковка, тоже работа кассирами. В нашей базе сейчас около 9000 ребят. Студент работает столько, сколько у него получается: раз в неделю или каждый день. В любом случае временная работа – очень хорошая финансовая поддержка для студентов, которых не поддерживают родственники”. Работа-зарплата Студенты подрабатывали во все времена, поэтому студент всегда считался бедным. По данным ВЦИОМ, и 15–20 лет назад среди тех, кто учился в вузе или техникуме, почти половине (42%) приходилось одновременно работать (постоянно – 19% или иногда – 23%). По данным “Студенческой общины”, сейчас 9% рынка рабочей силы Москвы принадлежит студентам. Студенты – постоянные сотрудники различных сетей общепита. Там не требуется опыта работы, а гибкий график позволяет не забрасывать учебу. Начальник отдела кадров сети кофеен “Кофе-Хауз” Марина Фролова рассказала “Россiи”, что около 50% сотрудников сети – студенты. “Заработная плата у нас зависит от того, сколько времени сотрудник отработал, а не от того, студент ли он”, - уточнила она. “Во многих компаниях зарплата у студентов ниже, чем у других сотрудников, - подтвердила “Россiи” менеджер по персоналу кадрового агентства “Олимп” Елизавета Шубодерова. - Например, различные call-центры работают почти исключительно со студентами и поначалу платят им невысокую зарплату. Однако они сами обучают своих сотрудников, ведь студенты младших курсов часто не умеют общаться даже по телефону”. Елизавета Шубодерова добавила, что в агентстве довольно часто появляются заявки на молодых сотрудников с минимальным опытом работы и конкретными возрастными рамками. Это, конечно, не управленческие вакансии, а менеджеры по продажам, секретари, офисный персонал. Студентов берут компании, которым требуются активные люди, готовые расти и развиваться, ну и, конечно, получать зарплату поменьше. Здесь главное, вовремя такую компанию покинуть, как только профессионализм сотрудника достигнет такого уровня, когда он сможет рассчитывать на более высокий доход. Многие крупные компании берут студентов на практику. Часто совершенно бесплатно. Здесь бонусы заключаются в следующем. Если это действительно крупная компания с хорошей репутацией и существует возможность после практики получить там должность, то лучше пару месяцев поработать бесплатно, зато потом стать сотрудником уважаемой организации, получать приличную зарплату и гордиться одной из строк в своем резюме. Правда, иногда и известные компании могут “продинамить” студента, считая, что работать у них бесплатно – уже честь для него. Чтобы избежать этой неприятности, стоит расспросить других практикантов, запросить информацию в Интернете. Но в первую очередь стоит спросить руководство компании, есть ли у вас шанс попасть в штат.