112 Глава 3. Таможенные органы

ного органа замещаемой должности. Особенной целью аттестации сотрудника таможенного органа может служить представление его к государственной награде Российской Федерации. Порядок проведения аттестации сотрудников таможенных органов определяется положением, утверж­денным приказом ФТС России от 24.12.2008 № 1658 «Об утверждении Положения о порядке проведения атте­стации сотрудников таможенных органов Российской Федерации». По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение о соответствии либо несо­ответствии профессиональных качеств сотрудника заме­щаемой должности. Решение аттестационной комиссии утверждается начальником таможенного органа, который по результатам аттестации принимает решение об остав­лении, переводе, увольнении или вынесении взыскания в отношении сотрудника.

В ходе профессиональной деятельности статус сотруд­ника таможенных органов изменяется. Подпунктом б п. 1 ст. 16 Федерального закона «О службе в таможенных орга­нах Российской Федерации» закреплено право сотрудника на продвижение по службе. Перемещение по службе явля­ется важнейшим условием прохождения государственной таможенной службы. Оно связано с изменением места либо вида служебной деятельности. Перемещение юридически оформляется приказом начальника таможенного органа с указанием основания перемещения. Перемещение может производиться:

• на высшую должность в порядке продвижения по службе;

• на равнозначную должность с учетом деловых, лич­ных качеств и профессиональной подготовки, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту;

• на другую должность в том же таможенном органе или организации таможенной службы;

• на должность в другой таможенный орган в той же местности или на службу в другую местность (перевод по службе);

• на нижестоящую должность при сокращении штатов, в случае невозможности перемещения на равнозначную должность с согласия таможенного служащего, а также по состоянию здоровья в соответствии с медицинским

1 » I осударственная служба в таможенных органах Российской Федерации 115

нарушения служебной дисциплины; в связи с осуждением in преступление на основании вступившего в законную ( и iv приговора суда; в связи с прекращением гражданства l*iм мшской Федерации.

( 'татья 49 Закона устанавливает возрастные ограниче-иич (предельный возраст пребывания) на службе:

I ) 50 лет — прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант тамо-лч-нпой службы, лейтенант таможенной службы, стар­шин лейтенант таможенной службы, капитан таможенной • iv лбы;

'.') 55 лет — майор таможенной службы, подполковник ыможенной службы, полковник таможенной службы;

.'!) 60 лет — генерал-майор таможенной службы, генерал-iri'i гснант таможенной службы, генерал-полковник тамо­женной службы, действительный государственный совет­ник таможенной службы РФ.

Основой административно-правового статуса сотруд­ника таможенных органов являются его права и обязанно-■ in, закрепленные в гл. IV Закона. Статья 16 закрепляет in ионные права сотрудника таможенного органа, которые могут быть поделены на отдельные группы:

• права, обеспечивающие осуществление служебной лсягсльности: применение физической силы, специальных средств, а также боевого ручного стрелкового и холодного оружия; ознакомление с документами, определяющими его прннн и обязанности по занимаемой в таможенном органе должности, а также на организационно-технические усло-ни',1, необходимые для исполнения должностных обязанно­го ii, и т.д.;

• права, обеспечивающие продвижение по службе: участие по своей инициативе в конкурсе на замещение накатной должности в таможенном органе; ознакомление г документами, закрепляющими критерии оценки качества прохождения службы в таможенных органах, которые спо-i ot")( гвуют продвижению по службе; увеличение размера жчн'жного довольствия с учетом выслуги лет, результатов ( |ужбы и уровня квалификации и т.д.;

• личные и социальные права: право на объединение и профессиональные союзы, пенсионное обеспечение с уче-iom выслуги лет; участие в собраниях сотрудников тамо-