108 Глава 3. Таможенные органы

Таблица 3.2

Должностная группа	Специальные звания
Младший состав	Прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы
Средний начальству­ющий состав	Младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы
Старший начальству­ющий состав	Майор таможенной службы, подполков­ник таможенной службы, полковник тамо­женной службы
Высший начальству­ющий состав	Генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный совет­ник таможенной службы Российской Федерации

Конкретизация должностной структуры сотрудников таможенных органов и утверждение квалификационных требований, перечня должностей и соответствующих им специальных званий происходит на подзаконном уровне и находится в компетенции:

• руководителя ФТС России — для должностных групп младшего, среднего начальствующего состава и старшего начальствующего состава¹;

• Президента РФ — для высшего начальствующего состава².

Порядок присвоения специальных званий должностным лицам таможенных органов устанавливается Президен­том РФ (см. приказ ФТС России от 30.08.2007 № 1048 «Об организации работы по присвоению специальных зва-

¹ Приказ ФТС России от 04.06.2009 № 1025 «Об утверждении перечней должностей сотрудников старшего начальствующего состава, среднего начальствующего состава и младшего состава таможенных орга­ нов Российской Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС России, и представительств таможенной службы Российской Федерации за рубежом, соответствующих им специальных званий и общих квалифи­ кационных требований».

² Указ Президента РФ от 19.08.2011 № 1104 «Об утверждении перечня должностей высшего начальствующего состава в таможенных органах Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий».

I 11 осударственная служба в таможенных органах Российской Федерации 111

*< н> утверждении перечней должностей сотрудников стар-inrin начальствующего состава, среднего начальствующего t hi iana и младшего состава таможенных органов Россий-nuiu Федерации, учреждений, находящихся в ведении ФТС рицин, и представительств таможенной службы Россий-t коп «Федерации за рубежом, соответствующих им специ-н.'п.иых званий и общих квалификационных требований»).

И целях проверки соответствия гражданина замещаемой жижиости может устанавливаться испытательный период i роком не более шести месяцев в зависимости от уровня ни перноначальной профессиональной подготовки. Мини­ны п.ный срок испытания законом не установлен. На период tti iпитательного срока с лицом заключается срочный тру­ппном договор, он назначается стажером без присвоения i т-циального звания. Для выпускников образовательных учреждений ФТС России, а также для граждан, поступаю­щих на службу в таможенные органы на конкурсной основе, lit iii.ilапие не устанавливается.

( )t./i ичительной особенностью прохождения службы i in рудниками таможенных органов является то, что граж­данин, принятый на службу, не позднее двух месяцев « о дня присвоения ему первого специального звания обязан Припять присягу (ст. 19 Федерального закона «О службе и ыможенных органах Российской Федерации»). Порядок принятия присяги регулируется приказом ФТС России in '.'(i. 10.2005 № 997 «Об утверждении порядка принятия Присяги сотрудниками таможенных органов Российской Федерации». Сотрудникам таможенных органов выдаются служебные удостоверения и жетоны, образцы которых v« -I ai к тлены ФТС России.

Профессиональная подготовка, переподготовка (пере-кпачификация) и повышение квалификации сотрудников ыможенных органов осуществляются в образовательных учреждениях ФТС России, учебных подразделениях тамо­женных органов, а также в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

11ериодически (не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года) таможенные служащие проходят аттестацию. Институт аттестации представляет техноло-

i решения кадровых вопросов, связанных с повышением

качества исполнения служебных полномочий должност­ными лицами. Основной целью ее проведения является установление степени соответствия сотрудника таможен-