Глава 3. Таможенные органы

содержание и основные этапы прохождения службы, ком­плекс отношений, возникающих между государством и государственными служащими в процессе осуществления государственно-служебных отношений, а также определен­ные технологии прохождения службы¹.

В более узком смысле прохождение государственной службы — это совокупность событий, характеризующих служебно-правовой статус государственного таможенного служащего и динамику его изменения.

Процесс прохождения государственной таможенной службы как сотрудниками, так и государственными граж­данскими служащими таможенных органов включает ком­плекс общих для этих категорий должностных лиц этапов и юридических фактов, основными из которых являются:

• поступление на службу в таможенные органы;

• ранжирование, т.е. присвоение специального звания сотруднику таможенных органов или классного чина граж­данской государственной службы гражданскому служа­щему таможенных органов;

• периодическое прохождение проверки соответствия профессиональных качеств лица требованиям занимаемой им должности (аттестация или квалификационный экзамен гражданских служащих таможенных органов);

• перемещение по службе;

• прекращение служебной деятельности в таможенных органах.

При этом имеется ряд специфических отличий, прису­щих служебной деятельности каждой их двух категорий должностных лиц таможенных органов. Основными диф­ференцирующими критериями прохождения таможенной службы сотрудниками таможенных органов и государ­ственными гражданскими служащими являются отличия:

• в нормативно-правовом регулировании их деятельно­сти;

• содержании и регламентации квалификационных требований для поступления на должности таможенных служащих;

• установленном порядке замещения должностей;

• формах применяемых кадровых технологий для повышения профессиональных качеств кадрового состава;

¹ Черепанов В. В., Иванов В. П. Основы государственной службы и кадровой политики : учебник. М., 2007. С. 152.

§ Я t осударственная служба в таможенных органах Российской Федерации 109

ими гражданам, принятым на службу в таможенные органы I'm i и Некой Федерации, и сотрудникам таможенных орга­нон» ).

< шчшальные звания, присваиваемые сотруднику тамо-*c-iiiiiii'() органа, подразделяются на первое и очередные. Порядок присвоения специальных званий установлен I м III Федерального закона «О службе в таможенных орга-т\\ Российской Федерации». При поступлении впервые и» службу в таможенные органы сотруднику присваивается itrpuoc специальное звание. Очередное специальное зва­ние сотруднику таможенного органа может присваиваться ни следующим основаниям:

• и последовательном порядке при соответствии ука- liiniioro звания занимаемой должности и по истечении v« i.'ii к тленного срока выслуги в предыдущем специальном т. ниш;

■ и ускоренном порядке, в качестве поощрения за осо­бые заслуги, добросовестное исполнение должностных обя­занностей либо при наличии ученой степени или ученого т.нши — но не более двух раз в течение всего периода его с -iv/кбы в таможенных органах.

Присвоение очередных специальных званий может 1,1 лерживаться в случае:

• наличия у сотрудника дисциплинарного взыскания ( и i момента его снятия);

• проведения в отношении сотрудника служебной проверки по фактам нарушения служебной дисциплины (до окончания служебной проверки);

• возбуждения в отношении сотрудника уголовного леча (до прекращения уголовного дела по реабилитирую­щим основаниям).

Поступление на службу в таможенные органы является дооровольным и осуществляется на контрактной основе. Контракт о службе в таможенных органах носит срочный характер, заключается в письменной форме между гражда­нином и соответствующим таможенным органом в лице его начальника на срок один год, три года, пять или десять лет, а мкже до момента достижения гражданином предельного ноараста пребывания на службе в таможенных органах. Порядок заключения контракта устанавливается приказом ФТ(' России (см. приказ ФТС России от 01.12.2008 № 1504 •>( )о утверждении Положения о порядке заключения кон-iрак та о службе в таможенных органах Российской Феде-