4 Права

Юрисконсульт имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства организации, содержащими вопросы, касающиеся его деятельности.

4.2 Вносить предложения по совершенствованию работы, связан­ной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 Сообщать непосредственному руководителю о всех недостат­ках в деятельности отдела (организации), выявленных в процессе осу­ществления должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению в пределах своей компетенции.

4.4 Запрашивать у подразделений организации и отдельных спе­циалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

4.5 Привлекать специалистов соответствующих структурных под­разделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделени­ях, в противном случае – с разрешения руководителей.

4.6 Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

 

5 Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

5.1 За ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должно­стных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной ин­струкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым за­конодательством.

5.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим адми­нистративным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3 За причинение материального ущерба – в пределах, опреде­ленных действующим трудовым и гражданским законодательством.

 

Руководитель структурного подразделения	Подпись	И.О. Фамилия
Начальник юридического отдела	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)
Начальник отдела организации труда и заработной платы	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)
С инструкцией ознакомлен	Подпись	И.О. Фамилия (Дата)

Приложение ж типовая должностная инструкция специалиста по кадрам

Наименование организации

УТВЕРЖДАЮ Руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию Подпись Инициалы, фамилия «___»________________20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по кадрам

от _____________ № _____

1 Общие положения

1.1 Специалист по кадрам относится к категории специалистов.

1.2 Специалист по кадрам назначается на должность, перемещается и увольняется приказом директора организации по представлению начальника отдела кадров (руководителя структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров, иного должностного лица).

1.3 На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы.

Специалиста по кадрам II категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет.

Специалиста по кадрам I категории – лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам II категории не менее 3 лет.

1.4  В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется:

1.4.1 нормативными правовыми актами, другими руководящими документами и методическими материалами по вопросам, связанным с организацией управления персоналом;

1.4.2 приказами и распоряжениями директора организации;

1.4.3 уставом организации;

1.4.4 правилами трудового распорядка;

1.4.5 настоящей должностной инструкцией;

1.5. Специалист по кадрам должен знать:

1.5.1 нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы по управлению персоналом;

1.5.2 трудовое законодательство;

1.5.3 структуру и штаты организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития;

1.5.4 порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

1.5.5 источники обеспечения организации кадрами;

1.5.6 методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

1.5.7 положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

1.5.8 порядок избрания (назначения) на должность;

1.5.9 порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

1.5.10 порядок формирования и ведения банка данных о персонале организации;

1.5.11 порядок составления отчетности по кадрам;

1.5.12 основы психологии и социологии труда;

1.5.13 основы экономики, организации труда и управления;

1.5.14 средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

1.5.15 правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6 Специалист по кадрам непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров (руководителю структурного подразделения, входящего в состав отдела кадров, иному должностному лицу).

1.7 В случае временного отсутствия специалиста по кадрам его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.8 _______________________________________________________.