- •Содержание
- •1 Общие положения
- •3 Организация проведения практики
- •3.1 Базы прохождения практики
- •3.2 Порядок прохождения практики
- •4 Оформление и содержание дневника-отчета
- •4.1 Структура дневника-отчета о прохождении практики
- •4.2 Требования к оформлению дневника-отчета
- •5 Подведение итогов практики
- •5.1Десятибалльная шкала и показатели оценки результатов учебной деятельности учащихся по преддипломной практике
- •Дневник - отчёт
- •Приложение б Оформление листа-сведения о прохождении практики сведения о прохождении практики
- •Приложение в Оформление табеля посещения практики табель посещения практики учащимся
- •Приложение г Оформление дневника дневник
- •Приложение д Примерный образец характеристики
- •Приложение е типовая должностная инструкция юрисконсульта Юрисконсульт
- •1 Общие положения
- •2 Функции
- •3 Должностные обязанности
- •4 Права
- •5 Ответственность
- •Приложение ж типовая должностная инструкция специалиста по кадрам
- •1 Общие положения
- •2 Функции
- •3 Должностные обязанности
- •4 Права
- •5 Ответственность
- •Приложение з типовая должностная инструкция делопроизводителя
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Приложение и типовая должностная инструкция заведующего архивом
- •1.Общие положения
- •2. Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Приложение к типовая должностная инструкция заведующего канцелярией
- •1. Общие положения
- •2. Функции
- •3.Должностные обязанности
- •4. Права
- •5. Ответственность
- •Приложение л типовая должностная инструкция инспектора отдела кадров
- •1. Общие положения
- •2.Функции
- •3. Должностные обязанности
- •4. Права
- •5.Ответственность
4. Права
Инспектор по кадрам имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.Ответственность
Инспектор по кадрам несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
Руководитель структурного подразделения |
Подпись |
И.О. Фамилия |
Начальник юридического отдела |
Подпись |
И.О. Фамилия (Дата) |
С инструкцией ознакомлен |
Подпись |
И.О. Фамилия (Дата) |