1.2. Правила оформления контрольной работы

Работа включает титульный лист, план, введение, основную часть, список литературы.

Страницы работы должны быть пронумерованы. Номера страниц указываются в плане.

Образец плана:

стр.

Введение..............................................3

Основная часть

Вопрос 1.............................................X

Вопрос 2.............................................XX

Список литературы...........................ХХX

Образец титульного листа:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

МЧС РОССИИ

Контрольная работа по дисциплине «Теория управления»

Задание №______

Выполнил (а): Ф.И.О.

Студент_______курса

№ зачетной книжки

Проверил:______________________________

Санкт-Петербург

2016

Введение содержит обоснование актуальности темы, цель и задачи работы, используемые подходы и методы, логику изложе­ния.

Основная часть содержит ответы на вопросы, выданные в качестве задания и решение практического задания. Ответы должны быть лаконичными, продуман­ными, содержать точную терминоло­гию. Ссылки на источник информации необходимо правильно оформить: [3, с. 15], что означает ссылку на стр. 15 источника, стоящего под номером 3 в вашем списке литературы. Список ли­тературы оформляется по общепринятым правилам. Источники в списке литературы располагаются в алфавитном порядке.

Обра­зец:

1. Дмитревский Ю.Д. Школа В.Э. Дена: эстафета ученых // Изв. РГО. 2015г.. т. 126. Вып. 2. С. 75-79.

1.3. Перечень вопросов для выполнения контрольной работы

1. Предмет управления;

2. Становление российской науки управления.

3. Общие закономерности управления.

4. Структура управленческой деятельности;

5. Цель и задачи, свойства и функции теории управления.

6. Новая управленческая парадигма.

7. Место теории управления в структуре современного научного знания.

8. Модели управления как форма эволюции управленческой мысли.

9. Базовые модели управления.

10. Зарубежные модели управления.

11. Теоретические основы менеджмента и его современное состояние.

12. Принципы и функции менеджмента.

13. Методы менеджмента.

14. Школы менеджмента.

15. Тенденции современного менедмента.

16. Российские модели управления.

17. Определение управленческого труда, типовые объекты управленческой деятельности.

18. Основные формы управленческого труда.

19. Нормативно-правовая база в развитии управленческого труда.

20. Принипы и функции госслужбы.

21. Параметры квалификационной оценки управленческого труда.

22. Общие принципы служебного поведения государственных служащих.

23. Структура кадровых технологий в управлении.

24. Основы кадровой политики на предприятии

25. Общенаучные методы теории управления.

26. Влияние внутренней и внешней среды на основные элементы управления.

27. Планирование как функция управления.

28. Организация как функция управления.

29. Контроль как функция управления.

30. Текущее руководство как функция управления.

31. Прогнозирование как функция управления.

32. Условия и факторы результативной работы менеджера на предприятии, культура и стиль.

33. Основные подходы к принятию управленческих решений.

34. Целевая ориентация управленческих решений.

35. Эффективность управленческих решений.

36. Модели принятия решений.

37. Методы оценки эффективности экономических решений.

38. Коммуникации в процессе управления.

39. Виды коммуникационных систем.

40. Управление в условиях конфликта.

41. Управление нововведениями и развитием теории управления.

42. Инновационный процесс как предмет управления.

43. Экономические методы повышения эффективности управленческой деятельности.

44. Направления в сфере управления затратами.

45. Методы отбора инновационных продуктов.

46. Методика принятия управленческого решения.

47. Цель и функции теории управления.

48. Первые школы научного управлениия.

49. Становление российской науки управления.

50. Типы социальных регуляторов в управлении .

51. Специфика социальной системы.

52. Организационные отношения и организационная культура.

53. Специфика социальной системы.

54. Организационные структуры управления.

55. Организационная культура и управление.

56. Миссия и цели организации.

57. Социальное программирование.

58. Стратегическое целеполагание.

59. Направленность, содержание и организационная форма методов управления

60. Общие методы управления.

61. Конкретные методы управления.

62. Модели и методы принятия решений.

63. Сущность коммуникационного процесса.

64. Основные теории руководства.

65. Модель эффективного управленца.

66. Государственное управление: сущность, специфика, функции.

67. Государственная служба.

68. Этика государственного управления, специфические требования к государственному аппарату и его работникам.

Под общей редакцией