- •Завдання на стажування з модуля «Управління процесом виховання»
- •Критерії розвитку виховної системи навчального закладу (вснз)
- •Кваліметрична модель оцінки якості діяльності заступника директора навчального закладу з виховної роботи
- •Орієнтовна програма спостереження й аналізу виховного заходу
- •Література
- •Вивчення задоволеності педагогів організацією виховного процесу та життєдіяльності в навчальному закладі
- •Результати опитування педагогів щодо задоволеності життєдіяльністю в навчальному закладі
- •Вивчення ступеня задоволеності шкільним життям учнів
- •2 Кз 3 — середній;
- •Результати опитування учнів щодо задоволеності життєдіяльністю в шкільному співтоваристві
- •Визначення задоволеності батьків роботою закладу освіти
- •2 Кз 3 — середній;
- •Методика вивчення рівня вихованості учня
- •Додаток 5 Анкета для батьків
Орієнтовна програма спостереження й аналізу виховного заходу
Дата « ____» _________________ 20__ року.
Прізвище та ініціали вихователя ___________________________________________________.
Мета відвідування _______________________________________________________________
Тема заняття ____________________________________________________________________
Форма проведення _______________________________________________________________
№ з/п |
Методичні вимоги до організації та проведення виховного заходу (показники) |
Висновки, зауваження |
1. Тема заходу |
||
1.1 1.2 1.3 1.4 |
Актуальність Мотивація вибору Відповідність віковим особливостям, запитам, інтересам цієї групи дітей Участь дітей у виборі теми |
|
|
||
|
||
|
||
2. Форма проведення заходу |
||
2.1 2.2
2.3 |
Доцільність вибору саме цієї форми Відповідність форми заходу психофізіологічним особливостям дошкільнят Урахування можливості активної участі в обраній формі всіх чи більшості дітей |
|
|
||
|
||
3. Мета заходу |
||
3.1 3.2 3.3 |
Чіткість формулювання Конкретність Спрямованість на підвищення рівня розвитку, вихованості дітей |
|
|
||
|
||
4. Підготовка заходу |
||
4.1 4.2 4.3 |
Наявність і продуманість плану чи програми підготовки Конкретність доручень вихованцям Доведення до них кінцевої мети заходу, змісту організаторської діяльності в процесі підготовки, їхніх прав та обов’язків |
|
|
||
|
||
5. Активність і самостійність вихованців |
||
5.1 5.2 5.3 |
Попередня підготовка заходу Розподіл ролей, доручень Індивідуальна робота з дітьми |
|
|
||
|
||
6. Проведення заходу |
||
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5
6.6 6.7 6.8 6.9
6.10 6.11 |
Гуманність та демократичність стосунків учасників заходу Точність та організованість початку заходу Естетичність оформлення Підготовка дітей до активного сприйняття нової інформації Змістовність заходу: достовірність, науковість, емоційна насиченість фактичного матеріалу, зв’язок з життям, опора на життєвий досвід дітей Доцільність вибору методів і методичних прийомів Роль педагога в проведенні заходу Дії вихованців: активність, увага, зацікавленість Наявність елементів дискусії, проблемності, відвертої розмови під час проведення заходу Використання наочності, технічних засобів, мультимедіа тощо Спрямованість заходу на розвиток особистості, загальнолюдських рис, підвищення загальнокультурного рівня розвитку |
|
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
7. Загальні висновки |
||
7.1 7.2 7.3 7.4 |
Досягнення мети Реалізація розвивальних, виховних, пізнавальних можливостей заходу Ставлення вихованців до заходу Результативність заходу: формування в дітей громадської позиції, морально-вольових якостей, уявлень, відповідальності за свої дії, естетичних почуттів, трудових навичок, санітарно-гігієнічних та спортивних навичок, шанобливого ставлення до людей тощо |
|
|
||
|
||
|
||
Рекомендації щодо підвищення професійної майстерності вихователя:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Технологія оцінювання. Оцінки виставляються за кожним показником за такою шкалою:
4 бали – показник цілком відповідає вимогам;
3 бали – показник в основному відповідає вимогам;
2 бали – показник частково відповідає вимогам;
1 бал – показник слабо виявляється;
0 балів – показник не виявляється, не відповідає вимогам.
У результаті з’ясовується середньоарифметична оцінка професійної майстерності вихователя, яка відповідає таким рівням:
4 – 3,5 – високий професійної майстерності вихователя;
3,4 – 3,0 – середній рівень професійної майстерності вихователя;
2,9 – 2 – низький рівень професійної майстерності вихователя;
2,0 – 1,0 – дуже низький рівень професійної майстерності вихователя.
