- •Содержание
- •1. Пояснительная записка
- •2. Требования к выполнению контрольной работы
- •3. Критерии оценивания контрольной работы
- •4. Задания и методические указания для выполнения контрольной работы вариант №1
- •Вариант №2
- •Вариант №3
- •Вариант №4
- •Вариант №5
- •Вариант №6
- •Вариант №7
- •Вариант №8
- •Вариант №9
- •Вариант №10
- •5. Вопросы для самоконтроля при подготовке к промежуточной аттестации
- •6. Перечень рекомендуемой учебной литературы, интернет-ресурсов по дисциплине
Вариант №6
1. Оформление и расположения реквизитов на документах.
2. Требования, предъявляемые к бланкам.
3. Составить заявление и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам сроком на 5 дней.
Методические указания
При ответе на 1 теоретический вопрос необходимо дать определение, что такое реквизит, а также указать ГОСТ, на основании которого определен состав реквизитов и место их расположения в ОРД и описать эти реквизиты.
При ответе на 2 вопрос необходимо дать определение что такое бланк, какие виды бланков существуют в организации, где они составляются и описать виды каждого бланка.
При ответе на 3 вопрос необходимо дать определение заявления и приказа, а также указать основные реквизиты этих документов и составить заявление и приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам сроком на 5 дней.
Вариант №7
1. Оформление информационно-справочных документов (докладные, служебные, объяснительные записки).
2. Подготовка дел и передача их в архив.
3. Составить жалобу гражданина.
Методические указания
При ответе на 1 теоретический вопрос необходимо дать определение докладной, служебной и объяснительной записки. Описать их реквизиты и порядок составления и заполнения.
При ответе на 2 вопрос необходимо указать требования при подготовке дел на хранение, а также описать порядок передачи дел в архив.
При ответе на 3 вопрос необходимо дать определение что такое жалоба, описать ее реквизиты и составить этот документ.
Вариант №8
1. Оформление распорядительных документов (постановление, решение).
2. Оформление, заполнение трудовой книжки.
3. Составить письмо-запрос.
Методические указания
При ответе на 1 вопрос необходимо дать определение, что такое постановление, решение, указать их реквизиты и описать порядок составления и оформления.
При ответе на 2 вопрос необходимо описать порядок заполнения трех разделов трудовой книжки, а также исправления, которые допускаются в трудовой книжке. Хранение трудовых книжек и выдача их на руки.
При ответе на 3 вопрос необходимо дать определение письма-запроса указать их реквизиты и составить письмо-запрос.
Вариант №9
1. Оформление распорядительных документов (приказы, распоряжения).
2. Оформление актов.
3. Составить постановление и решение.
Методические указания
При ответе на 1 вопрос необходимо дать определение, что такое приказ, распоряжение, указать основные их реквизиты и порядок составления и оформления.
При ответе на 2 вопрос необходимо дать определение, что такое акт, виды актов, основные их реквизиты и порядок составления и оформления.
При ответе на 3 вопрос необходимо дать определение, что такое постановление, решение, указать их реквизиты и составить эти документы.
Вариант №10
1. Порядок регистрации документов и контроль за исполнением документов.
2. Составление номенклатуры дел.
3. Составить служебную записку.
Методические указания
При ответе на 1 вопрос необходимо описать две формы регистрации документов: карточную форму и журнальную. Описать контроль за исполнением документов.
При ответе на 2 вопрос необходимо дать определение, что такое номенклатура дел, ее значение, а также порядок составления и утверждения номенклатуры дел.
При ответе на 3 вопрос необходимо дать определение, что такое служебная записка, указать ее реквизиты и составить служебную записку.
