Раздел 1. Методические указания по преддипломной практике

1.1. Общие положения

Общая цель преддипломной практики – усиление связи теоретической подготовки студентов-бакалавров с практической деятельностью предприятий; формирование необходимых для будущей деятельности общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций; приобретение необходимых умений и навыков работы в управлении процессами.

Задачами преддипломной практики являются:

• закрепление теоретических знаний по менеджменту, маркетингу, управлению персоналом, организационному поведению, анализу финансово-хозяйственной деятельности, экономике предприятия;

• формирование необходимых для будущей деятельности общекультурных и профессиональных компетенций;

• приобретение навыков в сборе необходимой информации при проведении маркетинговых исследований, анализа деятельности предприятия, разработки рекламных кампаний;

• приобретение опыта работы в трудовых коллективах при решении производственно-экономических вопросов, планировании кадровой работы, изучение технологий управления персоналом и его развитием;

• закрепление навыков работы с отчётами, планами, первичными учётными документами, формами бухгалтерской и статистической отчётности, налоговыми декларациями;

• проведение анализа хозяйственной деятельности с помощью современных методов и приёмов;

• овладение методикой формирования ценовой и налоговой политики на предприятии;

• приобретение практических навыков по составлению планов развития предприятия;

– овладение нормами профессии в мотивационной сфере: осознание мотивов и духовных ценностей в избранной профессии;

– овладение основами профессии в операционной сфере: ознакомление и усвоение методологии и технологии решения профессиональных задач (проблем);

– ознакомление с инновационной, в том числе маркетингово-управленческой, деятельностью предприятий и учреждений (баз практики);

– изучение разных сторон профессиональной деятельности: социальной, правовой, технической, технологической, экономической.

Во время преддипломной практики бакалавр осуществляет подбор необходимой исходной информации как для написания отчёта по практике, так и для подготовки выпускной работы.

Местом работы практиканта является кадровый, плановый, производственный, экономический, торговый, маркетинговый и другие отделы и службы, имеющие необходимую информацию предприятий сферы сервиса (соответствующие направлению, профилю и специализации практиканта).

Студент при прохождении данной практики обязан:

• полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики, и индивидуальные задания, выданные руководителями;

• подчиняться правилам внутреннего распорядка работы по месту прохождения практики;

• изучить и строго соблюдать правила техники безопасности, охраны труда, производственной санитарии и другие условия работы на объекте;

• нести ответственность за выполнение работы и её результаты;

• своевременно предоставить руководителю практики письменный отчёт о выполнении практики и защитить его;

• подготовить сообщение по итогам практики и, по возможности, выступить на студенческой научной конференции.

В период прохождения практики бакалавр дублирует работу менеджера в течение времени, отведённого для этой цели руководителем практики от предприятия.

В обязанности руководителя практики от ВУЗа входит:

• выдача направления на практику;

• организация консультаций по вопросам прохождения практики;

• руководство и контроль за ходом прохождения практики;

• проверка результатов самостоятельной работы практикантов;

• рецензирование отчёта по практике;

• представление руководителями практики заведующему кафедрой письменного отчёта о результатах выполнения студентами программы практики и защиты.

Руководитель практики от предприятия знакомит практиканта с организационно-правовой структурой предприятия, его уставом, функциями и выполняемыми задачами; закрепляет за студентом время работы в том или ином отделе с документацией; объясняет студенту, как пользоваться документацией для того, чтобы практикант мог самостоятельно найти необходимые данные, осуществляет контроль за прохождением практики, ведением им дневника и подготовкой отчёта по практике.

Продолжительность преддипломной практики по очной и заочной форме обучения составляет 2 недели. Сроки проведения практики устанавливаются в соответствии с рабочим учебным планом и годовым календарным графиком учебного процесса.

Оценка по преддипломной практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости бакалавров.

Перед началом практики (или в течение 1 недели) студент определяет с руководителем (от кафедры менеджмента) тему ВКР (приложение 1.1.).

Студенты, проявившие в течение обучения склонности к научно-исследовательской работе, по рекомендации кафедры могут быть направлены для прохождения преддипломной практики на кафедру и привлекаться для выполнения научно-исследовательской и научно-методической работы кафедры. В их отчете должны быть представлены конкретные результаты в данных областях (части раздела, научно-исследовательских, учебно-методических или научно-методических разработок).