5. Фонд заохочення

 

5.1. Для задоволення особистих потреб працівників створюється фонд заохочення AT.

5.2. Фонд заохочення створюється за рахунок відрахувань з чистого прибутку, який залишається у розпорядженні AT за нормативом, встановленим у відсотках до нього загальними зборами акціонерів.

5.3. Кошти фонду заохочення витрачаються за кошторисом, який розглядається та затверджується у порядку, передбаченому Положенням "Про підготовку, розгляд та укладення колективного договору", затвердженим рішенням Спостережної (наглядової) ради AT.

5.4. За рахунок фонду здійснюються всі індивідуальні заохочувальні виплати членам трудового колективу AT, крім зазначених законодавством України, які нараховуються та сплачуються за рахунок собівартості.

5.5. Напрями використання фонду заохочення визначаються колективним договором, який укладається між трудовим колективом та власниками AT в особі Голови Правління AT.

5.6. До заохочувальних та компенсаційних виплат, які здійснюються за рахунок фонду заохочення, належать:

а) винагороди за підсумками роботи за рік;

б) премії та подарунки до свят і ювілеїв;

в) надбавки та доплати у частині, що перевищує встановлені законодавством розміри, а також надбавки та доплати, не передбачені чинним законодавством;

г) матеріальна допомога (оздоровчі, екологічні, інші виплати). 5.7. Кошти фонду заохочення, створені за рахунок прибутку і не використані в поточному році, вилученню не підлягають і використовуються в

наступні роки у загальному порядку.

 

6. Фонд оплати праці органів управління та контролю

 

6.1. Фонд оплати праці органів управління та контролю створюється для оплати праці членам Спостережної (наглядової) ради AT та Голові Ревізійної комісії за рахунок чистого прибутку AT.

6.2. Розмір фонду визначається загальними зборами акціонерів.

6.3. Порядок використання коштів фонду визначається "Положенням про оплату праці посадових осіб органів управління та контролю".

 

7. Фонд сплати дивідендів

 

7.1. Фонд сплати дивідендів створюється за рахунок чистого прибутку AT за нормативом, встановленим загальними зборами акціонерів.

7.2. Фонд сплати дивідендів поділяють на три частини:

— виплата обов'язкових відсотків по облігаціях;

— виплата дивідендів по привілейованих акціях;

— виплата дивідендів по простих акціях.

7.3. Порядок нарахування та виплати доходу по облігаціях та дивідендів по акціях регулюється положенням AT "Про нарахування та виплату доходу (дивідендів) за цінними паперами".

7.4. Порядок виплат з фонду дивідендів:

7.4.1. Насамперед здійснюються обов'язкові виплати відсотків по облігаціях та дивідендів по привілейованих акціях. У разі, якщо кошти фонду дивідендів недостатні для здійснення цих виплат, останні провадяться за рахунок коштів резервного фонду.

7.4.2. Інші кошти фонду спрямовуються на сплату дивідендів по простих акціях. Залучення коштів для зазначених виплат з інших джерел не проводиться.

7.4.3. Виплата дивідендів здійснюється у термін, визначений загальними зборами акціонерів.