Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
відповіді на іспит.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
329.73 Кб
Скачать
  1. Дисциплінарне провадження в адміністративному праві: загальні ознаки.

Дисциплінарні провадження - це регламентований адмі¬ністративним законодавством розгляд справ стосовно осіб, які вчинили дисциплінарні проступки, спрямований на встанов¬лення об'єктивної істини та притягнення винних до дисциплі¬нарної відповідальності.

До особливостей, які характеризують дисциплінарне прова¬дження в адміністративному праві, слід віднести такі:

- виникає з приводу невиконання чи неналежного виконання службових обов'язків;

- регулюється нормами переважно адміністративного та де¬яких інших галузей права (трудове, кримінально-виконавче тощо);

- пов'язаний з такими категоріями, як: а) державні службовці (загально функціональної та спеціалізованої державної служби); б) особи, які перебувають на навчанні; в) особи, які перебувають у місцях позбавлення волі тощо;

- ініціюється та здійснюється особою, яка посідає вище служ¬бове становище відносно особи - порушника службової дисципліни.

Слід наголосити, що дисциплінарне провадження в адміністра¬тивному праві не торкається дисциплінарних проступків праців¬ників, діяльність яких регулюється трудовим законодавством. Про адміністративний процес (і його частину - дисциплінарне прова¬дження) необхідно говорити лише в тих випадках, коли йдеться про регулювання вказаних проваджень нормами адміністративно¬го права.

Єдиного нормативно-правового акта, який регламентував би порядок притягнення до дисциплінарної відповідальності різних категорій осіб, не існує Це пов'язано, перш за все, з чисельністю видів державної служби та особливостями проходження процесів навчання чи перебування у мовах позбавлення волі

Наводячи як приклад органи внутрішніх справ, можна відзна¬чити, що на осіб рядового і начальницького складу органів вну¬трішніх справ за порушення службової дисципліни можуть накла-датися такі види дисциплінарних стягнень

1) усне зауваження,

2) зауваження,

3) догана,

4) сувора догана,

5) попередження про неповну посадову відповідність,

6) звільнення з посади,

7) пониження у спеціальному званні на один ступінь,

8) звільнення з органів внутрішніх справ (Закон України від 22 лютого 2006 р № 3460-IV «Про Дисциплінарний статут орга¬нів внутрішніх справ України»)

  1. Специфіка дисциплінарних проваджень.

  2. Характеристика видів дисциплінарних проваджень.

  3. Розмежування адміністративної і дисциплінарної відповідальності.

  4. Об’єкт дисциплінарного проступку.

  5. Стадії дисциплінарного провадження.

1)перевірка даних про дисциплінарний проступок

2)відкриття дисциплінарного провадження

3)розгляд дисциплінарної справи

4)прийняття рішення

Перевірка даних про дисциплінарний проступок полягає в практичних діях роботодавця по аналізу інформації про факт вчинення дисциплінарного проступку,перевірка її правдивості, вирішення питання про доцільність притягнення до відповідальності чи обмежитися заходами громадського впливу.Як правило ці функції покладаються на безпосереднього керівника структурного підрозділу або спеціалізовану службу, наприклад службу безпеки підприємства.