- •Лекції № 1 міжнародні норми в сфері охорони праці Законодавство України та міжнародні норми в галузі охорони праці та промислової безпеки
- •І iso 26000 «Настанова по соціальній відповідальності»
- •Міжнародні організації в сфері охорони праці
- •Міжнародне співробітництво в сфері охорони праці
- •Стан безпеки праці в Україні
- •Лекція 2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти про охорону праці
- •Законодавство України про охорону праці
- •Лекція 3. Система управління охороною праці Загальна структура управління охороною праці
- •Загальна структура та завдання системи управління охороною праці на підприємстві
- •Служба охорони праці підприємства
- •Розслідування та облік нещасних випадків
- •Порядок проведення спеціального розслідування нещасного випадку
- •Розслідування та облік професійних захворювань
- •Вимоги до приміщень та робочих місць
- •Загальні вимоги безпеки
- •8.1 Загальні вимоги безпеки до технологічного обладнання та процесів.
- •Вибір оптимального режиму роботи і відпочинку.
- •Аналіз умов праці
- •Електробезпека
- •Класифікація вибухо - та пожежонебезпечних зон та класів виробничих приміщень.
- •Засоби захисту об'єктів
- •Забезпечення та контроль стану пожежної безпеки на виробничих об’єктах. Вивчення питань пожежної безпеки працівниками.
- •Протипожежне водопостачання
Служба охорони праці підприємства
Організаційно-методичну роботу по управлінню охороною праці, підготовку управлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства, що підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства (головному інженеру). Служба охорони праці створюється власником або уповноваженим ним органом на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності та видів їх діяльності з охорони праці для організації виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо керівникові підприємства (головному інженеру). Служба охорони праці в залежності від чисельності працюючих може функціонувати як самостійний підрозділ або у вигляді групи спеціалістів чи одного спеціаліста, у тому числі за сумісництвом.
Служба охорони праці виконує такі основні функції:
опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці;
проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці;
складає разом зі структурними підрозділами підприємства комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці;
організовує: забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці; паспортизацію цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці; облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій; підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці та ін.
Лекція 4
Травматизм та профзахворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків
Виробничі травми, професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру.
Виробничий травматизм – це явище, яке характеризується сукупністю виробничих травм.
Виробнича травма – травма, отримана працюючим на виробництві та викликана порушенням вимог безпеки.
Вимоги безпеки праці – вимоги, встановлені законодавчими актами, нормативно-технічною документацією, правилами та інструкціями, виконання яких забезпечує безпеку праці.
Безпека праці – стан умов праці, за якого виключена дія на працюючих небезпечних та шкідливих виробничих факторів.
Небезпечний виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого на працюючого в певних умовах приводить до травми або іншого раптового погіршення здоров’я.
Шкідливий виробничий фактор – виробничий фактор, дія якого на працюючого викликає захворювання або зниження працездатності.
Нещасний випадок на виробництві – випадок з працюючим, пов’язаний з дією на нього небезпечного виробничого фактора.
Професійне захворювання – захворювання, викликане дією на працюючого шкідливих умов праці. Гостре – це захворювання, що виникає на протязі короткого терміну часу (однієї зміни чи доби). Хронічне - що виникає на протязі більш тривалого терміну.