- •Методичні вказівки
- •1. Завдання переддипломної практики
- •2. Порядок проходження переддипломної практики
- •3. Керівництво практикою
- •4. Зміст звіту з практики
- •1. Загальна характеристика та аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства
- •2. Бухгалтерський облік (фінансовий, управлінський та податковий) об’єкта дослідження
- •3. Аудит об’єкта дослідження
- •5. Порядок складання, оформлення та захисту звіту з практики
- •6. Система оцінювання
- •Рекомендована література Базова
- •Ловінська л. Г. Бухгалтерський облік для економістів та правознавців у схемах і таблицях: Навч. Посіб. / л. Г. Ловінська, я. В. Олійник, л. О. Галат. – к. : кнеу, 2005. – 329 с.
- •Додаток а міністерство освіти і науки україни
5. Порядок складання, оформлення та захисту звіту з практики
Наприкінці практики студент подає на кафедру звіт - систематизований та оформлений підсумок роботи під час проходження практики. Звіт складається у відповідності з індивідуальним планом проходження практики кожного студента (дод.А). У ньому повинні знайти відображення всі питання, які вивчав студент, а також розрахунки та економічне обґрунтування, виконане під час проходження практики. До звіту додаються: таблиці, графіки, розрахунки, а також перелік матеріалів, які зібрані для написання дипломної роботи.
Звіт з практики має наступну структуру:
• титульний лист (дод.Б);
• зміст (назви всіх розділів);
• основна частина; ,
• додатки.
Звіт має складатися з текстової частини та додатків. Основна частина звіту поділяється на розділи. Їх перелік і послідовність визначається змістом програми практики. Додатки повинні містити документацію, зібрану на підприємстві.
Загальний обсяг текстової частини звіту складає близько 40 сторінок. Звіт оцінюється керівником практики від ВНЗ і захищається перед комісією, яка складається з викладачів кафедри.
Студент, який не виконав програму переддипломної практики або одержав незадовільну оцінку при захисті звіту, не допускається до написання дипломної роботи.
6. Система оцінювання
При оцінюванні результатів проходження переддипломної практики використовується 100 - бальна система оцінок ЕСТS. Для оцінювання успішності студентів використовується рейтингова система, яка передбачає розподіл балів за виконання всіх запланованих видів робіт під час проходження практики та захисту звіту з практики. За результатами проходження переддипломної практики студенти складають диференційований залік (табл. 6.1).
Таблиця 6.1
Кількість балів для оцінювання проходження з практики
Текстова частина |
Якість додатків |
Захист звіту |
Сума |
до 40 |
до 25 |
до 35 |
100 |
Порядок переведення даних 100 - бальної шкали оцінювання в оцінки за системою ЕСТS та оцінки КНУ наведена у табл.6.2.
Таблиця 6.2
Шкала оцінок
Оцінка за 100-бальною шкалою |
Оцінка за шкалою ECTS |
Оцінка за національною шкалою |
|
чотирирівнева (екзамен) |
дворівнева (залік) |
||
90-100 |
A |
відмінно |
зараховано |
80-89 |
B |
добре |
|
71-79 |
C |
||
61-70 |
D |
задовільно |
|
50-60 |
Е |
||
30-49 |
FX (незадовільно, незараховано з можливістю повторного складання) |
незадовільно |
незараховано |
0-29 |
F (незадовільно, незараховано з обов’язковим повторним вивченням дисципліни) |
||
90-100 балів виставляється за умови, що студентом виконані у повному обсязі вимоги, поставлені у методичних рекомендаціях; відгук керівника практики від підприємства позитивний, під час захисту звіту з практики студент вірно та в повному обсязі відповів на усі поставлені питання.
80-89 бали виставляється за умови виконання всіх вимог, поставлених у методичних рекомендаціях, відгук керівника практики від підприємства позитивний. Однак у звіті допущені незначні неточності у висвітленні питань, наведено не усі додатки (окремі первинні документи) або заповнені самостійно студентом документи у додатках містять 1-2 несуттєві помилки. Під час захисту звіту з практики студент вірно відповів на усі поставлені питання.
71-79 балів виставляється за умови виконання всіх вимог, поставлених у методичних рекомендаціях, відсутні зауваження від керівника практики на підприємстві. У звіті з практики допущені неточності у висвітленні питань; недостатньо повно описаний бухгалтерський облік на підприємстві, здійснений аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства є поверхневим, його результати є не недостатньо точними; у додатках не представлені окремі документи (первинні); ті додатки, які студенту не надали на підприємстві, заповнені ним самостійно, але з 3-4 помилками. Під час захисту звіту з практики студент не вірно або не в повному обсязі відповідав на окремі з поставлених питань.
61-70 балів виставляється за умови виконання проходження практики відповідно до методичних вказівок, але мали місце зауваження від керівника практики на підприємстві, при цьому у звіті допущені 2-3 помилки при заповненні документів; відсутня половина первинних документів, є зауваження до якості представлених додатків. Під час захисту звіту з практики студент не вірно або не в повному обсязі відповідав на меншу половину з поставлених питань.
50-60 бали виставляється за умови наявності зауважень від керівника практики на підприємстві до якості виконуваної студентом роботи, у звіті допущені груби помилки логічного характеру, за суттю та змістом викладеного матеріалу; допущено 5-6 помилок при заповненні документів та в розрахунках, відсутність більшості первинних документів. Під час захисту звіту з практики студент не дав вірної відповіді на більше, ніж 50 % поставлених питань.
30-49 балів виставляється за умов, якщо студент мав пропуски без поважних причин при проходженні практики на підприємстві, суттєві зауваження від керівника практики на підприємстві, тема не розкрита, а саме: студент не виконав більш як 50 відсотків вимог до звіту з практики, наведених у методичних рекомендаціях; допущено більше 10 помилок при заповненні документів чи форм звітності та в розрахунках, відсутні додатки тощо. Під час захисту звіту з практики студент не дав вірної на поставлені питання.
0-29 бали виставляється за умови, якщо студент під час проходження практики мав суттєві зауваження від керівника практики на підприємстві, пропуски без поважних причин при проходженні практики на підприємстві або взагалі не з’являвся на підприємство, нерозкриття обраної теми у звіті, відсутності аналізу об’єкту дослідження, невідповідності структури вимогам до написання звіту з практики, відсутність додатків тощо.
Звіт з практики студент захищає перед керівником практики від кафедри. Студент відповідає на запитання керівника. За результатами захисту визначається кінцева оцінка.
