- •Методичні вказівки до проведення практичних занять
- •«Керівник адміністративної служби»
- •Модульна структура дисципліни
- •Нормативна програма Дисципліни
- •Тема 1. Побудова адміністративної служби організації (підприємства, установи).
- •Тема 2. Завдання і функції адміністративної служби.
- •Тема 3. Форми і методи роботи з персоналом адміністративної і кадрової служб.
- •Тема 4. Управління дисциплінарними відносинами.
- •Тема 5. Методи управління дисциплінарними відносинами.
- •Теми практичних занять
- •Методичне забезпечення практичних занять практичне заняття №1
- •1. Поняття «організаційна структура управління»
- •2. Типи організаційних структур управління
- •3. Способи і методи оцінки і аналізу організаційних структур управління
- •4. Критерії діагностики в оцінки організаційних структур управління
- •2. Коефіцієнт централізації управління:
- •3. Коефіцієнт територіальної концентрації:
- •4. Коефіцієнт керованості:
- •5.Коефіцієнт зайнятості персоналу в апараті управління:
- •6. Коефіцієнт дублювання функцій:
- •5. Ділова гра «Аналіз організаційної структури управління заводом»
- •Практичне заняття №2
- •1. Вимоги до професійної компетенції адміністративно-управлінських кадрів
- •2. Рівні й типи керівників
- •3. Ділова гра «Соціально-психологічний портрет керівника»
- •Практичне заняття №3
- •1. Професійні назви робіт, які може виконувати фахівець зі спеціальності «Адміністративний менеджмент» в організації (на підприємстві, в установі)
- •2.Завдання і функції щодо назв робіт, які може виконувати фахівець зі спеціальності «Адміністративний менеджмент»
- •Практичне заняття №4
- •1. Загальна характеристика різних методів управління персоналом
- •2. Економічні методи управління персоналом
- •3. Організаційно-розпорядчі методи управління персоналом
- •4. Соціально-психологічні методи управління персоналом
- •Практичне заняття №5
- •1. Типи нарад за різними класифікаціями
- •2. Поради і рекомендації щодо підвищення ефективності нарад «Найкращі наради ті, котрі взагалі проводити не треба!» Підготовка наради
- •Проведення наради
- •3. Типи учасників наради і способи їх нейтралізації
- •4. Рекомендації щодо оцінки ефективності проведеної наради Після наради
- •Практичне заняття №6
- •1. Поняття «Трудова дисципліна»
- •2. Методи оцінки стану трудової дисципліни в організації
- •Практичне заняття №7
- •1. Поняття «виховні методи управління дисциплінарними відносинами»
- •2. Кейс «Створення нематеріальної системи мотивації співробітників»
- •3. Міні-кейси «Роздрібний магазин»
- •«Аптека»
- •«Новий співробітник»
- •Практичне заняття №8
- •1. Місце організаційних методів управління дисциплінарними відносинами в структурі адміністративних методів управління
- •2. Структура документу «Положення про структурний підрозділ»
- •3. Структура документу «Посадова інструкція»
- •4. Приклади документів Положення про кадрову службу підприємства
- •Посадова інструкція начальника відділу кадрів
- •Практичне заняття №9
- •Список використаної літератури
- •50000, М. Кривий Ріг, пр. К.Маркса, 64
- •Державний вищий навчальний заклад
- •«Криворізький національний університет»
- •Криворізький економічний інститут
Практичне заняття №9
КОНТРОЛЬНО-МОДУЛЬНА РОБОТА №1
(2 год.)
Контрольна модульна робота виконується згідно білетів, затверджених на засіданні кафедри обліку, аналізу, аудиту та адміністрування підприємств гмк. кожен білет складається з 3 теоретичних питань з переліку нормативної програми дисципліни.
Оцінка контрольно-модульної роботи – 32 бали за КМР 1, при цьому КМР 1 складається з теоретичної та практичної частини, теоретична частина оцінюється у 16 балів, практична частина – у 16 балів; максимум – 32 бали за контрольно-модульну роботу
Список використаної літератури
1. Бондар Н. М. Організаційні структури управління підприємством [Електронний ресурс] / Н. М. Бондар – Режим доступу: http://business-consultant.com.ua/publicaciiub104.html]
2. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом [Електронний ресурс]: Навчальний посібник / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук // К.: Кондор, 2003. – 296 с. – Режим доступу: http://library.if.ua/books/45.html
3. Михайлова Л.І. Управління персоналом: / Л.І. Михайлова // Навчальний посібник – К.: Центр учбової літератури, 2007, - 248 с.
4. Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Керівник адміністративної служби». – Тернопільський національний економічний університет, Тернопіль – 2012
5. Осовська Г. В., Копитова І. В. Основи менеджменту. Практикум: Навч. посібник. – К.: Кондор, 2005. – 581 с.
6. Самоменеджмент: конспект лекцій. Дніпропетровськ, ДДФА, 2007. – 89 с.
7. Сборник деловых игр, конкретных ситаций и практических задач: Метод. Пособие / Матирко В.И., Поляков В.В., Стариков И.М., Ткаченко Ю.А.; Под ред. В.И.Матирко. – М.: высш. Шк., 1991.
8. Електронний ресурс: [http://www.jobs.ua/ukr/dkhp/articles-1781/]
9. Електронний ресурс: http://blogtrenera.ru/blog/metody-treninga-metod-kejsov-case-study.html
Методичні вказівки для проведення практичних занять з дисципліни «Керівник адміністративної служби» для студентів для студентів напряму підготовки «Специфічні категорії» спеціальності 8.18010018 «Адміністративний менеджмент»
Укладач: Єлізарова Катерина Станіславівна
Підготовлено до друку ____________201__р.
Ум. друк. арк. ___ Замовлення № ______
Тираж ____ прим.
50000, М. Кривий Ріг, пр. К.Маркса, 64
Державний вищий навчальний заклад
«Криворізький національний університет»
Криворізький економічний інститут