Доплаты при совмещении профессий или выполнении обязанностей отсутствующего работника
Задача 5.1
В ООО «15К-Э-14» "Салют" установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя (8 часов в день) с двумя выходными (суббота и воскресенье). Норма рабочего времени в феврале 201х г. - 159 часов. Сотрудник компании Ларин выполняет обязанности временно отсутствующего работника, по другой должности. Норма рабочего времени отработана Лариным полностью.
Письменным соглашением установлено, что за выполнение обязанностей отсутствующего работника начисляется доплата в размере 50% от тарифной ставки (оклада) последнего.
Ситуация 1
Ларину установлена часовая тарифная ставка в размере 225 руб./ч. По совмещаемой должности установлена тарифная ставка в размере 332 руб./ч.
Заработная плата Ларина за февраль составит:
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника составит:
Общая сумма заработной платы Ларина за февраль будет равна:
Ситуация 2
Ларину установлен оклад 36 000 руб. По совмещаемой должности установлен оклад в размере 42 000 руб.
Заработная плата Ларина за февраль составит 36 000 руб. Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника составит:
Общая сумма заработной платы Ларина за февраль будет равна:
Ситуация 3
Ларину установлена часовая тарифная ставка в размере 225 руб./ч. По совмещаемой должности установлен оклад в размере 42 000 руб.
Заработная плата Ларина за февраль составит:
Доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника составит:
Общая сумма заработной платы Ларина за февраль будет равна: