33. Ценообразование на рынке «труда».

Труд — своеобразный товар, потому что продается не наем­ный работник, а его рабочее время, а оно имеет естественные пределы и должно быть меньше 24 часов, т.к. необходимо время для отдыха, для восстановления способности работника к труду. Спрос на фактор производства — труд предъявляют фирмы, и он является производным от спроса на их продукцию, поэтому спрос на данный фактор зависит от спроса на продукт, произво­димый в данной отрасли. Предложение фактора производства — труд поставляют на рынок домохозяйства — это количество часов, которое индивиды желают отработать для получения заработной платы.

Предложение труда зависит от следующих главных факторов:

♦ уровня заработной платы (цена на труд);

♦ доли занятых в производстве от общей численности насе­ления;

♦ демографических факторов (семейное положение, возраст, пол, образование).

Кривая предложения труда имеет положительный наклон и отражает зависимость между уровнем заработной платы и числом рабочих часов в день. Это объясняется тем, что с ростом заработной платы все выше и выше становится цена отдыха, поэтому рано или поздно насту­пает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит не к увеличению, а к сокращению рабочего времени. Предельная доходность труда равняется предельному доходу фирмы, умноженному на предельный продукт труда:

MRPL = MR х MPL, где MRPL — предельная доходность труда; MR — предельный доход; MPL — предельный продукт труда.

В условиях совершенной конкуренции предельный доход ра­вен цене выпуска: MR = Р. Если фирма максимизирует прибыль, то она нанимает рабочих до тех пор, пока предельная доходность труда не будет равна заработной плате (MRPL = w), т. е. до тех пор, пока предельный доход от использования фактора (труда) не будет равен издержкам, связанным с его покупкой (зарплате). Сам уровень зарплаты в условиях совершенной конкуренции максимален — рабочий, согласно теории, предельной производи­тельности, получает полный продукт труда: MRC = wc. Поэтому предельные затраты фирмы на труд равны зарплате. В условиях, когда уровень зарплаты не связан с поведением фирмы, от пред­принимателя зависит только количество нанимаемых рабочих. Для фирмы выгодно нанимать работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т. е. пока пре­дельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками. Государственное регулиро­вание ценообразования на рын­ке труда приводит к измене­нию в спросе и предложении на труд, что отражается на размере минимального уровня зара­ботной платы.

Цель государственного регулирования минимального уров­ня заработной платы состоит в:

♦ повышении доходов низкооплачиваемых работников;

♦ увеличении покупательной способности населения;

♦ выравнивании условий деятельности фирм. Последствия государственного регулирования минимально­го уровня заработной платы неоднозначны:

34. Ценообразование на рынке «капитала».

Ценообразование на рынке капитала зависит от специфики данного фактора производства, которая проявляется в том, что в понятие «капитал» входит:

♦ физический капитал (материальные средства, обеспечиваю­щие процесс производства);

♦ финансовый капитал (денежные средства, обеспечивающие процесс производства);

♦ человеческий капитал (квалифицированные и профессио­нальные навыки работников).

Спрос на рынке финансовых капиталов проявляется в форме спроса фирм на заемные средства, предложение заемных средств осуществляется домашними хозяйствами в форме отказа от теку­щего потребления и капитализации сбережений.

Номинальная ставка показывает насколько сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину получен­ного кредита.

Реальная ставка — ставка процента, скорректированная на инфляцию, т.е. выраженная в денежных единицах постоянной покупательной способности.

Домохозяйства могут поставлять на рынок не весь объем име­ющихся капитальных сбережений, их выбор сводится к оптими­зации полезности от настоящего и будущего (отложенного) по­требления.

Особенность предложения рынков капитала состоит в том, что для создания капитала необходимо время, т.е. теория пред­ложения капитала — это, по существу, теория предложения сбе­режений со стороны домашних хозяйств и инвестиций со сторо­ны фирм. Таким образом, затраты на создание финансового ка­питала осуществляются либо непосредственно в сфере бизнеса, путем покупки акций или облигаций, либо опосредованно, через банки и различные финансовые институты.

Чистая приведенная стоимость — разница между текущей приведенной стоимостью потока будущих доходов (выгод) и те­кущей приведенной стоимостью потока будущих затрат на реа­лизацию и функционирование проекта во время всего цикла его жизни.

Внутренняя норма доходности (окупаемости) — это расчет­ная процентная ставка, при которой получаемые выгоды (дохо­ды) от проекта становятся равными затратам на проект, т.е. ее можно определить, как расчетную процентную ставку, при кото­рой чистая приведенная стоимость равна нулю; это максималь­ный процент, который может быть выплачен для мобилизации капиталовложений в проект.

Рентабельность инвестиционного проекта определяется как соотношение между всеми дисконтированными доходами от про­екта всеми дисконтированными расходами на него.