Ключові терміни і поняття

Соціологія – наука про становлення, розвиток і функціонування суспільства, соціальних спільнот, соціальних відносин і соціальних процесів, про механізми і принципи їх взаємодії.

Соціальний закон – об’єктивний та повторюваний причинний зв'язок між соціальними явищами та процесами, які виникають внаслідок масової діяльності людей або їх дій.

Наука соціальна – система галузей знань про суспільство, закони його виникнення і розвитку; про його структуру, окремі елементи цієї структури і різні сторони суспільного життя; про суспільне буття, спільну свідомість та їх взаємодію; про людину, її формування, діяльність, розвиток, стан; про людські спільноти, класи, нації, групи й відносини між ними; про матеріальну й духовну культуру.

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте поняття соціології праці як науки.

2. У чому полягає предмет соціології праці?

3. Роль спілкування у сфері праці.

4. Який зв’язок соціології праці з іншими науками про працю?

5. Назвіть основні функції та завдання соціології праці в ринкових умовах.

6. В чому полягає характер і зміст праці?

7. Назвіть особливості соціологічної інформації.

8. Як використовується соціології праці в діяльності менеджера?

9. Яке значення основних категорій соціології праці?

10. Класифікуйте соціально-трудові відносини у сфері праці.

11. Розкрийте соціальні та історичні передумови виникнення соціології праці як науки.

12. Які особливості соціальних поглядів на працю в античному світі?

13. У чому полягає соціальне трактування праці в епоху Відродження?

14. Охарактеризуйте класичний етап розвитку наукових знань соціології праці в ХІХ ст.

15. Яка сутність теоретико-методологічні основи індустріальної соціології?

16. Розкрийте сутність тейлорівської системи мотивації до праці.

17. Здійсніть аналіз становлення соціології праці в Україні.

18. Які основні завдання і проблеми соціології праці в умовах переходу до ринкової економіки?

Бібліографічний список

1-15, 16, 19, 20, 24, 37, 40.

Самостійна робота № 2

Тема 2 : Праця як соціальна діяльність. Ставлення до праці.

Мета:

• Виявити значення праці та її соціальні функції у суспільстві;

• Визначити причини і форми прояви відчуження праці у суспільстві;

• Розкрити витоки соціального нерівності робітників та її соціальні ознаки.

План

1. Соціальна сутність праці.

2. Роль праці у становленні людини і суспільства.

3. Зміст і характер праці, їх вплив на суспільні відносини.

4. Соціально-економічна неординарність праці як основа соціологічної диференціації.

Методичні рекомендації до самостійної роботи

Соціальна діяльність – це завжди прояв соціальної активності стосовно навколишнього світу. Їй притаманний свідомий характер, бо її суб’єктом може бути лише людина, а об’єктом є елементи навколишнього світу.

Соціальна сутність праці реалізується в сукупності її соціальних функцій:

• Функція створення матеріальних та духовних благ, суспільного багатства;

• Функція бути основою суспільства й суспільного устрою;

• Функції мірі перерозподілу суспільного багатства, міри споживання.

Праця – це доцільний процес створення споживних вартостей, матеріальних і моральних цінностей, необхідних для задоволення людських потреб. Праця створює суспільне багатство і є основною формою життєдіяльності будь-якого людського суспільства.

Рис 3.2. Соціальна сутність праці

Соціально-економічна неординарність праці - соціальна проблема, яка є актуальною завдяки масштабу розвитку науки та техніки

Розрізняють такі типи ставлення до праці:

• супернормативне – виключно сумлінне, яке відповідає всім чинним нормам;

• субнормативне – недостатньо сумлінне;

• ненормативне – несумлінне.

Рис.3.3 Основні функції працівника трудовому процесі

Зміст праці – сукупність трудових функцій, що відображають взаємодію людини й знарядь праці в процесі труда, а також співвідношення й взаємозв’язок цих функцій.

До основних трудових функцій в залежності від ролі в виробничому процесі їх носіїв відносять:

• енергетичну;

• технологічну;

• контрольно-регулюючу;

• управлінську.