Тема8. Соціологічна служба трудових організацій

Значення і функції соціологічної служби. Способи включення соціологічних служб у структури управління підприємства або установи (організаційні варіанти). Чисельність співробітників соціологічних служб. Напрями взаємодії соціологічної служби з іншими органами управління підприємством. Зміст типового положення «Про соціологічну службу трудових організацій».

Соціологічні дослідження, що проводяться соціологічними службами.

Загальна характеристика і класифікація методів збирання первинної соціологічної інформації. Аналіз документів як джерело інформації, його місце серед інших методів збирання інформації. Види документів, їх класифікація. Співвідношення якісного і кількісного аналізу документів.

Методи аналізу документів. Якісний і кількісний аналіз. Спостереження в соціології.

Соціальний експеримент, його призначення. Різновиди соціального експерименту. Соціологічний експеримент, його спрямування та етапи проведення. Місце дослідника в соціологічному експерименті.

Опитування як метод збирання соціологічної інформації, його місце серед інших методів.

Особливості анкетування. Анкета, її структура. Вимоги до анкетера. Специфіка інтерв’ю, його організація.

Експертна оцінка як різновид опитування. Види експертних оцінок, етапи їх здійснення.

Функції професійної атестації. Засоби підвищення якості експертної оцінки. Використання в соціології психологічних методів. Суть і призначення тесту. Вимоги до тесту. Класифікація тестів.

Місце соціометрії в соціологічному дослідженні. Різновиди соціометричних критеріїв. Соціокарта, соціоматриця, соціограма, їх призначення. Кількісна інтерпретація соціометричних даних. Мета і способи обробки первинної і соціологічної інформації. Необхідність кількісного виміру.

Інструмент виміру. Шкали, їх види та призначення. Індикатори, індекси, їх призначення. Способи соціологічного аналізу.

Особливості та ефективність роботи соціологічних служб. Економічний ефект від впровадження рекомендацій соціологів. Визначення економічних наслідків соціальних змін.

Умови довірливих стосунків соціолога та респондента. Прямий і зворотний зв’язок у процесі спілкування. Етичні норми соціолога. Соціальні технології в діяльності соціологічних служб.

3. МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ

Цілями самостійної роботи студентів над програмним матеріалом являються:

• Закріплення, поглиблення, розширення і систематизація знань, отриманих на лекції.

• Формування знань щодо загально трудових і професійних вмінь.

• Формування умінь і навичок самостійної розумової праці.

Інструктивно-методичні вказівки до самостійної роботи

1. Уважно прочитайте конспект лекцій.

2. Уважно прочитайте запропонований матеріал у відповідності з поставленим завданням.

3. З’ясуйте, що означають нові терміни і поняття.

4. Дайте відповідь на контрольні запитання.

5. Підготуйтеся до виконання практичної роботи.

Самостійна робота № 1

Змістовий модуль 1. Соціологія праці як галузь соціологічної науки. Історія розвитку соціології праці. Трудова поведінка. Мотивація та стимулювання трудової діяльності