МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА, АДМІНІСТРАТИВНОГО ПРАВА ТА ПРОЦЕСУ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І ЗАВДАННЯ

Для виконання контрольної роботи

з нормативної дисципліни “Оплата праці”

підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр»

галузь знань 0304 “Право”

напрямом підготовки 6.030401 “Правознавство”

на 2016-2017 н.р.

для студентів 4 курсу груп ЗПР- 131-132 заочної форми навчання

Укладач: Пузирний В.Ф. к.ю.н., доцент

Рецензент: Селецький О.В., к.ю.н., доцент

Чернігів 2016 Загальні поради

Контрольна робота – одна із форм перевірки знань, спрямована на більш повне засвоєння навчальної дисципліни студентами, які навчаються за заочною формою навчання.

Виконання контрольних робіт переслідує наступні цілі: засвоїти та узагальнити певний теоретичний матеріал, навчитися працювати з нормативно-правовими актами; відшуковувати необхідні правові норми в кодексах і збірниках законів, адекватно сприймати їх зміст та надавати їм певні коментарі; робити висновки, здійснювати їх обґрунтування; навчитися складати основні типові документи та ін.

Згідно з навчальним планом студенти ІV курсу заочної форми навчання за напрямом підготовки «Правознавство» вивчають навчальну дисципліну «Оплата праці». З цієї дисципліни у міжсесійний період передбачено виконання однієї контрольної роботи. Вказана контрольна робота є однією із форм керівництва самостійною роботою студентів заочної форми навчання з боку викладача, засобом контролю і надання їм індивідуальної допомоги в творчому засвоєнні програмного матеріалу впродовж навчального року.

У пропонованих завданнях дано п’ять варіантів контрольної роботи. Кожен із студентів вибирає свій варіант із наведеного нижче переліку. Номер варіанту відповідає порядковому номеру студента у журналі обліку відвідування занять академічної групи. Кожний варіант складається з трьох теоретичних питань. Для полегшення виконання роботи до кожного варіанту дано стислі методичні рекомендації та список рекомендованої літератури. Складені контрольні завдання з урахуванням програми з «Оплати праці».

Контрольна робота виконується власноручно від руки, логічно, послідовно, державною мовою, грамотно, чітко і акуратно, доступним для читання почерком. Сторінки слід пронумерувати. Для можливих зауважень викладача треба залишити поля. В кінці роботи приводиться список фактично використаної літератури (навчальної, спеціальної, нормативного матеріалу). Робота підписується студентом і проставляється дата її виконання. Обсяг роботи не більше 18 сторінок учнівського зошита.

На обкладинці роботи вказується прізвище, імя та по батькові студента, домашня адреса, найменування предмета, навчальна група. Не рекомендується виконання контрольної роботи на окремих аркушах паперу чи комп’ютерним способом.

До написання роботи слід приступити після уважного вивчення відповідного розділу навчального посібника, КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці». Далі добирається і вивчається інша спеціальна література та нормативні акти, як правило, з комп’ютерної бази. Необхідно використати не тільки пропоновану літературу, але й інші джерела, що опубліковані після підготовки викладачем контрольних завдань чи виявлені в Інтернеті.

При викладі теоретичних питань бажано дати аналіз норм права й матеріалів судової практики. До речі, в Інтернеті розміщені судові рішення, що приймаються судами України. Відповіді на питання мають бути по можливості короткими, але одночасно повністю розкривати зміст питання. В роботі повинні бути посилання на нормативно-правові акти, що регламентують відповідні методики обліку, та літературні джерела, в яких приділено увагу проблематиці досліджуваного питання.

Виконана контрольна робота має свідчити про глибоке вивчення рекомендованих джерел: законодавчих актів, спеціальної та додаткової літератури.

У разі виникнення складностей з формуванням змісту контрольної роботи, її оформленням студент повинен звернутися до провідного викладача з відповідної навчальної дисципліни або завідувача кафедри.

У контрольній роботі, яка визнана задовільною, викладач виставляє оцінку „зараховано”. Контрольна робота, у якій студент не розкрив основний зміст теоретичних питань або в них є серйозні помилки, оцінюється оцінкою „незараховано” і повертається студентові для подальшої роботи над навчальним матеріалом.

Повторно виконана контрольна робота повертається в інститут з раніше виконаною роботою. Робота виконується і передається на факультет заочної освіти у строки, що вказані в графіку навчального процесу студента. Контрольна робота виконується до початку екзаменаційної сесії. Її слід написати заздалегідь, щоб викладач мав змогу ознайомитись з нею.

У випадку невиконання контрольної роботи студент не допускається до складання заліку з «Оплати праці».

ВАРІАНТ 1

1. Загальна характеристика законодавства України про оплату праці.

2. Поняття компенсаційних виплат, їх види.

3. Формування фонду заробітної плати на підприємстві.