Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1_Осокина Курс лекций Ч.2 2016.docx
Скачиваний:
7
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
853.73 Кб
Скачать

Психологическая структура группы как коллектива (л.И. Уманский)

Общественный блок

Личностный блок

Блок общих качеств

Направленность

Интеллектуальность

Интегративность

Организованность

Эмоциональность

Микроклимат

Подготовленность

Стрессоустойчивость

Референтность

Лидерство

Интрагрупповая активность

Интергрупповая активность

Общественный блок

  • направленность – социальная ценность принятых целей, мотивов деятельности, ценностных ориентаций, групповых норм.

  • организованность – реальная способность группы к самоуправлению.

  • подготовленность – объем знаний, комплекс навыков и умений, опыт.

Личностный блок

  • интеллектуальная коммуникативность – это процесс межличностного восприятия и установления взаимопонимания, нахождения общего языка.

  • эмоциональная коммуникативность – это процесс межличностной связи эмоционального характера.

  • волевая коммуникативность – это способность группы противостоять трудностям и препятствиям, ее своеобразная стрессоустойчивость, надежность в экстремальных ситуациях «разделенная радость – две радости», «мажор», «минор» - коллектива.

Блок общих качеств

  • интегративность – (сплоченность) степень объединения.

  • микроклимат – определяет какова мера удовлетворенности личности в группе. Насколько ей хорошо в этой группе (комфортность).

  • референтность – степень принятия членами группы группового эталона, совмещение личностных и групповых ценностей.

  • лидерство – личность активизирует группу.

  • интрагрупповая активность (внутренняя) – степень с которой группа способна воздействовать на личность.

  • интергрупповая активность – степень влияния данной группы на другие группы.

Внутри каждого блока и между блоками существуют многообразные функциональные взаимосвязи и взаимозависимости.

3. Положение личности школьника в классном коллективе

«…положение ученика зависит, с одной стороны, от его личных качеств, а с другой от уровня воспитанности коллектива, от общественного мнения, которое здесь господствует» (Коломинский Я. Л.).

  • Официальные (формальные) лидеры.

  • Неофициальные (неформальные) лидеры

  • Средние (конформные)

  • Отвергнутые

  • Уединенные

  • Психологически подавленные

Педагог должен уметь

  • Осуществлять диагностику развития коллектива, характера внутриколлективных отношений.

  • Определять социально значимые и привлекательные для детей цели и перспективы развития коллектива.

  • Педагогически целесообразно планировать и стимулировать деятельность коллектива, создавать необходимые организационные, психолого-педагогические и ресурсные условия.

  • Сочетать педагогическое руководство с развитием инициативы, самодеятельности и коллективного творчества детей.

  • Организовать коллективное самоуправление, обеспечивать аграрное сочетание управления и самоуправления, тактично осуществлять педагогическое руководство детским самоуправлением.

  • Применять активные методы, приемы и техники управления внутригрупповым общением, совместной деятельностью.