Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Б1.В.ОД.18 «Трудовое право ФОС.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
129.22 Кб
Скачать

Тема 3. Система и источники трудового права.

Примерный перечень тем для дискуссии

    1. Иерархия источников трудового права.

    2. Правовая природа постановлений Пленума Верховного Суда РФ.

Критерии оценки участия в дискуссии (см. тему 2)

Примерные тесты по типам

  1. Закрытые тесты с одним правильным ответом – необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.

Например: К источникам трудового права НЕ относятся:

1) локальные нормативно-правовые акты работодателя;

2) акты социального партнерства;

3) обычаи делового оборота;

4) акты органов местного самоуправления.

Правильный ответ – 3.

  1. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами – необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.

Например: к локальным правовым актам относятся:

1) акты органов местного самоуправления;

2) коллективный договор;

3) правила внутреннего трудового распорядка;

4) должностная инструкция.

Правильный ответ –2, 3, 4.

3.Закрытые тесты на нахождение соответствия – в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.

Например: Найдите соответствие:

1

Система отрасли трудового права

Совокупность нормативных актов о правовом регулировании труда, обладающих внутренним единством и взаимосвязью.

2

Система трудового законодательства

Расположенные в определенной последовательности группы однородных норм – институты и подынституты.

3

Институт трудового договора

Нормы о коллективных договорах и соглашениях.

4

Институт социального партнерства в сфере труда

Нормы о приеме на работу, переводу на другую работу и увольнении работника

Правильный ответ

1 – 2

2 – 1

3 – 4

4 – 3

  1. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.

Например: Расположите в порядке уменьшения объема:

1

система учебной дисциплины трудового права

2

система науки трудового права

3

система отрасли трудового права

Правильный ответ – 2, 1, 3.

  1. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.

Например: Норма права – это __________________.

Правильный ответ – общеобязательное правило поведения, действующее в отношении неопределенного круга лиц и неограниченного количества случаев применения, установленное либо санкционированное государством, надлежащее исполнение которого гарантируется его принудительной силой.

Критерий оценки тестов: см. тему 1.

Примерные темы рефератов

1. Роль судебной практики в применении норм трудового права.

2. Акты социального партнерства как источники трудового права.

Критерии оценки

За подготовку реферата студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Критерий оценки

Содержание

Баллы

Новизна материала

- актуальность темы

- формулировка нового аспекта проблемы

- умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал

- наличие авторской позиции, самостоятельность оценок и суждений

- стилевое единство текста

5

10

10

10

5

Обоснованность выбора источников

- анализ и оценка использованной литературы:

научная литература (монографии и публикации в научных журналах)

статистические данные

10

Степень раскрытия сущности вопроса

- соответствие плана теме реферата

- соответствие содержания теме реферата

- полнота и глубина проведенного исследования

- умение обобщать литературу, делать выводы

- умение сопоставлять различные точки зрения по теме

5

5

10

5

10

Соблюдение требований к оформлению

- оформление ссылок на использованную литературу

- оформление списка литературы

- владение терминологией

- соблюдение требований к оформлению реферата

5

3

5

2

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов

Оценка

Зачет

76–100

Отлично

Зачтено

51–75

Хорошо

31–50

Удовлетворительно

0–30

Неудовлетворительно

Не зачтено