- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
- •Цель и задачи дисциплины (модуля)
- •Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю) Примеры тестовых заданий
- •Тема 2. Принципы трудового права.
- •Тема 3. Система и источники трудового права.
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Правоотношения по трудовому праву.
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры.
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Защита персональных данных работника
- •Тема 10. Подготовка и дополнительное профессиональное образовании е работников.
- •Тема 11. Рабочее время.
- •Тема 12. Время отдыха.
- •Тема 13. Оплата труда.
- •Тема 14. Гарантии и компенсации.
- •Тема 15. Трудовая дисциплина.
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда).
- •Тема 17. Правовое регулирование охраны труда.
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда.
- •Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования
Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения.
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: индивидуальные трудовые споры рассматривает:
1) мировые судьи;
2) трудовой арбитраж;
3) комиссия по трудовым спорам (КТС);
4) примирительная комиссия.
Правильный ответ – 3.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: коллективные трудовые споры рассматривают:
1) примирительная комиссия;
2) посредник;
3) районный суд;
4) трудовой арбитраж.
Правильный ответ –1, 2, 4.
3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: укажите сроки для обращения в суд по искам:
1 |
работников, кроме исков о восстановлении на работе |
1 год |
2 |
работников о восстановлении на работе |
3 месяца |
3 |
работодателей о привлечении работников к материальной ответственности |
1 месяц |
Правильный ответ – 1 – 2
2 – 3
3 – 1
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: укажите последовательность обжалования судебных решений:
-
1
Кассационная инстанция
2
Надзорная инстанция
3
Апелляционная инстанция
Правильный ответ – 3, 1, 2.
5. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: Забастовка это – ____________ .
Правильный ответ – временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Таблица 5
Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования
Наименование темы (раздела) |
Код компетенции |
Код ЗУН |
Показатели оценивания |
Критерии оценивания |
Оценка (баллы) |
Общая часть трудового права |
ПК-8 |
З1 |
пороговый |
Знает в самом общем виде принципы построения правовых баз данных |
удовл. |
базовый |
Знает основные принципы построения одной из правовых баз данных |
хорошо |
|||
высокий |
Знает основные принципы построения большинства правовых баз данных |
отлично |
|||
У1 |
пороговый |
Умеет: получать необходимую информацию об основных правовых актах |
удовл. |
||
базовый |
Умеет: получать необходимую информацию о всех правовых актах в одной из баз данных |
хорошо |
|||
высокий |
Умеет: получать необходимую информацию всех правовых актах в большинстве баз данных |
отлично |
|||
ОПК-1 |
З1 |
пороговый |
Знает основы построения системы источников трудового права |
удовл. |
|
базовый |
Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников |
хорошо |
|||
высокий |
Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников, построение основных источников трудового права |
отлично |
|||
З2 |
пороговый |
Знает: роль судебной практики в применении норм трудового права |
удовл. |
||
базовый |
Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда |
хорошо |
|||
высокий |
Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда и содержание важнейших из них |
отлично |
|||
В1 |
пороговый |
Владеет навыками поиска актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
удовл. |
||
базовый |
Владеет навыками поиска и анализа актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
хорошо |
|||
высокий |
Владеет навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
отлично |
|||
Особенная часть трудового права Новые тенденции развития финансов хозяйствующих субъектов Функционирование финансовой системы Российской Федерации |
ОПК-1 |
З1 |
пороговый |
Знает основы построения системы источников трудового права |
удовл. |
базовый |
Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников |
хорошо |
|||
высокий |
Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников, построение основных источников трудового права |
отлично |
|||
З2 |
пороговый |
Знает: роль судебной практики в применении норм трудового права |
удовл. |
||
базовый |
Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда |
хорошо |
|||
высокий |
Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда и содержание важнейших из них |
отлично |
|||
У1 |
пороговый |
Умеет применять основные нормы трудового права |
удовл. |
||
базовый |
Умеет применять нормы трудового права в их совокупности |
хорошо |
|||
высокий |
Умеет применять нормы трудового права в их совокупности, с учетом сложившейся судебной практики |
отлично |
|||
В1 |
пороговый |
Владеет навыками поиска актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
удовл. |
||
базовый |
Владеет навыками поиска и анализа актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
хорошо |
|||
высокий |
Владеет навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя |
отлично |
|||
ПК-20 |
У1 |
пороговый |
Умеет выявлять очевидные нарушения в сфере труда |
удовл. |
|
базовый |
Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда |
хорошо |
|||
высокий |
Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда правильно и точно их квалифицировать |
отлично |
|||
У2 |
пороговый |
Умеет производить основные действия, необходимые для привлечения виновных к ответственности |
удовл. |
||
базовый |
Умеет производить большинство действий, необходимых для привлечения виновных к ответственности |
хорошо |
|||
высокий |
Умеет производить все действия, необходимые для привлечения виновных к ответственности |
отлично |
|||
В1 |
пороговый |
Владеет навыками правильного оформления основных документов, подтверждающих факт правонарушения. |
удовл. |
||
базовый |
Владеет навыками правильного оформления большинства документов, подтверждающих факт правонарушения. |
хорошо |
|||
высокий |
Владеет навыками правильного оформления всех документов, подтверждающих факт правонарушения. |
отлично |
|||
ОК-4 |
З1 |
пороговый |
Знает основы трудового права. |
удовл. |
|
базовый |
Знает большинство норм трудового права. |
хорошо |
|||
высокий |
Знает все нормы трудового права. |
отлично |
|||
У1 |
пороговый |
Умеет выявлять очевидные нарушения в сфере труда |
удовл. |
||
базовый |
Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда |
хорошо |
|||
высокий |
Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда правильно и точно их квалифицировать |
отлично |
|||
В1 |
пороговый |
Владеет основными способами толкования права |
удовл. |
||
базовый |
Владеет большинством способами толкования права |
хорошо |
|||
высокий |
Владеет всеми способами толкования права |
отлично |