- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации
- •Цель и задачи дисциплины (модуля)
- •Планируемые результаты обучения по дисциплине (модулю)
- •Фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине (модулю) Примеры тестовых заданий
- •Тема 2. Принципы трудового права.
- •Тема 3. Система и источники трудового права.
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Правоотношения по трудовому праву.
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда.
- •Тема 7. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры.
- •Тема 8. Трудовой договор
- •Тема 9. Защита персональных данных работника
- •Тема 10. Подготовка и дополнительное профессиональное образовании е работников.
- •Тема 11. Рабочее время.
- •Тема 12. Время отдыха.
- •Тема 13. Оплата труда.
- •Тема 14. Гарантии и компенсации.
- •Тема 15. Трудовая дисциплина.
- •Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда).
- •Тема 17. Правовое регулирование охраны труда.
- •Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда.
- •Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения.
- •Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования
Тема 17. Правовое регулирование охраны труда.
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется за счет средств:
1) работника;
2) работодателя;
3) профсоюза;
4) фонда социального страхования.
Правильный ответ – 2.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: к основным понятиям института охраны труда относятся, в частности:
1) место работы;
2) рабочее место;
3) производственная деятельность;
4) трудовая функция.
Правильный ответ –2, 3.
3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: найдите соответствие между терминами и их определениями:
1 |
Вредный производственный фактор |
совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. |
2 |
Опасный производственный фактор |
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. |
3 |
Условия труда |
производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. |
Правильный ответ – 1 – 2
2 – 3
3 – 1
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: порядок действий при несчастном случае на производстве:
-
1
информирование соответствующих органов
2
проведение расследования
3
оказание первой помощи пострадавшему, а также меры по пресечению развития аварийной ситуации
4
оформление материалов расследования
5
формирование комиссии по расследованию
Правильный ответ – 3, 1, 5, 2, 4.
5.Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: охрана труда это – ____________ .
Правильный ответ – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда.
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: процедура учета мнения выборного профсоюзного органа необходима при увольнении члена профсоюза в случаях (ст. 81 ТК РФ):
1) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5);
2) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6);
3) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7);
4) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8).
Правильный ответ – 1.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы:
1) по подчиненности;
2) в комиссию по трудовым спорам;
3) в трудовой арбитраж;
4) в суд.
Правильный ответ –1, 4.
3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: найдите соответствие между органами, осуществляющими защиту прав работника и принимаемым актом:
1 |
Суд |
предписание |
2 |
Рострудинспекция |
представление |
3 |
Профсоюз |
решение |
Правильный ответ – 1 – 3
2 – 1
3 – 2
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: расположите в порядке возрастания юридической силы (1 – наименьшая, 3 – наибольшая):
-
1
Предписание Рострудинспекции
2
Решение суда
3
Представление профсоюзной инспекции труда
Правильный ответ – 3, 1, 2.
5.Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: Федеральная инспекция труда это – ____________ .
Правильный ответ – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
