МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН УФИМСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ТЕХНИКУМ

ТРУДОВОЕ ПРАВО

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

по специальности

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

среднего профессионального образования

(базовой подготовки)

УФА 2014

ОДОБРЕНО

на заседании цикловой комиссии

дисциплин профессионального учебного цикла

протокол № _____

от «_____»____________ 20____ г.

Буторина Т.И.

Трудовое право : Методические указания и задания для самостоятельной работы студентов. Учебное пособие. – Уфа: АНО «Сопрате», 2014.

Учебное пособие составлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» и предназначено для студентов заочной формы обучения

Содержание

Пояснительная записка
Тематический план учебной дисциплины
Раздел 1. Общая часть
Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
Тема 1.2. Система принципов трудового права
Тема 1.3. Система источников трудового права
Тема 1.4. Система правоотношений трудового права
Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда
Тема 1.6. Правовые акты социального партнерства в сфере труда
Раздел 2. Особенная часть
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Тема 2.2. Трудовой договор
Тема 2.3. Правовое регулирование рабочего времени
Тема 2.4. Правовое регулирование времени отдыха
Тема 2.5. Оплата и нормирование труда
Тема 2.6. Гарантии и компенсации в сфере труда
Тема 2.7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора
Тема 2.9. Охрана труда
Раздел 3. Специальная часть
Тема 3.1. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
Тема 3.2. Защита трудовых прав. Надзор и контроль над наблюдением трудового законодательства
Тема 3.3. Индивидуальные трудовые споры
Тема 3.4. Коллективные трудовые споры
Раздел 4. Международное право.
Тема 4.1. Международно-правовое регулирование труда
Тема 4.2. Деятельность международных организаций в сфере охраны труда
Тема 4.3. Источники международного права в области трудовых и социальных правоотношений
Методические рекомендации по подготовке к практическим занятиям
Методические рекомендации по подготовке к контрольным работам
Вопросы для подготовки к экзамену
Перечень рекомендуемой литературы

Пояснительная записка

Методические указания по дисциплине «Трудовое право» предназначены для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» и оказания помощи студентам заочной формы обучения в организации самостоятельной работы по изучению учебного материала.

Рабочая программа предусматривает учебную деятельность в виде аудиторных занятий, которые организуются по тематическому плану. В процессе обучения студентов сочетаются различные виды и формы учебных занятий: теоретические, практические и самостоятельные, которые позволяют научиться юридически грамотно и аргументировано принимать правовые решения по конкретным правовым ситуациям, излагать их как в устной, так и в письменной форме. Однако основной формой обучения студентов заочного отделения является самостоятельная работа. Цели, задачи и требования к уровню подготовки на заочном отделении сохраняются те же, что и для очного обучения. Для формирования у студента умения самостоятельно применять на практике полученные знания необходимо выполнить предложенные контрольные задания. Изучение программного материала должно способствовать формированию у студентов юридического мышления.

Дисциплина «Трудовое право» изучает механизм защиты прав и законных интересов работников и призвана подготовить специалиста в области права и организации социального обеспечения. Знание теоретических закономерностей, практического опыта, а также действующего законодательства позволит выпускникам УСПТ эффективно выполнять трудовые обязанности в организациях различных организационно-правовых форм.

В помощь студентам заочного отделения в каждой теме приведены требования к формируемым знаниям и умениям, а также указана необходимая литература. Нормативная база отрасли часто изменяется и дополняется, появляется новая литература, и это требует от студента заочного отделения значительных усилий при изучении дисциплины «Трудовое право».

Для овладения навыками общения с законами, иными федеральными, региональными, муниципальными, а также локальными нормативными актами при решении конкретных ситуаций в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений студентам необходимо:

• внимательно ознакомиться с программой дисциплины;

• подобрать и тщательно изучить рекомендуемую литературу;

• в процессе изучения тем законспектировать указанный преподавателем материал.

Самостоятельную подготовку следует начинать с глубокого усвоения учебной литературы и нормативных актов. В течение всего курса рекомендуется изучение нормативных правовых актов, учебников, учебных пособий, научных статей в специальных журналах, решение ситуационных задач. Для понимания проблем и задач трудового законодательства, а также в целях единообразного практического применения норм законодательства, студентам следует знакомиться с материалами, публикуемыми в журналах «Трудовое право», «Государство и право», «Законность», «Служба кадров», «Справочник кадровика», «Кадровое дело», «Социальная защита» и др., в газетах «Российская газета», «Юридическая газета» и др. Студенты могут подбирать литературу самостоятельно.

В приведенных нормативных правовых актах указана только дата принятия, однако студентам следует изучать нормативные материал с учетом внесенных в них текущих изменений и дополнений.

Трудовое право тесно связано с другими отраслями права, регулирующими правоотношения в сфере труда: в сфере материальных правоотношений – с гражданским, административным правом; в сфере процессуальных правоотношений – с гражданским процессуальным правом; правом социального обеспечения.

Трудовое право как учебная дисциплина является общепрофессиональной дисциплиной в структуре профессионального учебного цикла , в результате изучения которой студент должен:

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

- применять на практике нормы трудового законодательства;

- анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых споров;

- анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых отношений;

- анализировать и готовить предложения по совершенствованию правовой деятельности организации;

- определять роль мирового сообщества и международных организаций в сфере труда.

знать:

- нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве;

- содержание российского трудового права;

- права и обязанности работников и работодателей;

- порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

- виды трудовых договоров;

- содержание трудовой дисциплины;

- порядок разрешения трудовых споров;

- виды рабочего времени и времени отдыха;

- формы и системы оплаты труда работников;

- основы охраны труда;

-порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора;

- роль международных договоров и соглашений, их иерархию, юридическую силу. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах в области трудовых отношений

Иметь представление: об общепризнанных принципах и нормах международного права.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен освоить следующие общие и профессиональные компетенции

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

На основе знаний, полученных при изучении дисциплины, выполняются практические задания и письменная контрольная работа.

Итоговый контроль за работой студентов осуществляется в форме экзамена.

Тематический план учебной дисциплины

Наименование тем и разделов	Максимальная учебная нагрузка студента, час.	Количество аудиторных часов			Ссамостоятельная работа студента
		Ввсего	Ллекции	Ппрактические занятия
1	2	3	4	5	6
Раздел 1.Общая часть	24
Тема 1.1 Предмет, метод, система трудового права	4	1	1		3
Тема 1.2 Система принципов трудового права	4	1	1		3
Тема 1.3. Система источников трудового права	4	1	1		3
Тема 1.4. Система правоотношений трудового права	4	1	1		3
Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда	4	1	1		3
Тема 1.6. Правовые акты социального партнерства в сфере труда	4				4
Раздел 2.Особенная часть	56
Тема 2.1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства	4				4
Тема 2.2. Трудовой договор	8	2	2		6
Тема 2.3. Правовое регулирование рабочего времени	6	1	1		5
Тема 2.4. Правовое регулирование времени отдыха	6	1	1		5
Тема 2.5. Оплата и нормирование труда	6				6
Тема 2.6. Гарантии компенсации в сфере труда	6	2		2	4
Тема 2.7.Трудовой распорядок. Дисциплина труда	6	1	1		5
Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора	8	2		2	6
Тема 2.9. Охрана труда	6				6
Раздел 3.Специальная часть	22
Тема 3.1. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников	4				4
Тема 3.2. Защита трудовых прав. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства	6	2		2	4
Тема 3.3. Индивидуальные трудовые споры	6				6
Тема 3.4. Коллективные трудовые споры	6				6
Раздел 4. Международное право	42
Тема 4.1. Международное правовое регулирование труда	114				114
Тема 4.2. Деятельность международных организаций в сфере охраны труда	114				114
Тема 4.3. Источники международного права в области трудовых и социальных правоотношений	114				114
Всего	144	16	10	6	128