Собственность и приватизация в сфере культуры.

Приватизация – это система экономических отношений, возникающая в связи с передачей имущества, находящегося в государственной или муниципальной собственности, в собственность граждан или юридических лиц. Цели:

- привлечение дополнительных финансовых средств;

- концентрация бюджетных средств на приоритетные направления;

- формирование слоя мелких, средних, крупных собственников;

- сокращение доли имущества;

- перераспределение органов власти.

Факторы, повлиявшие на экономическое развитие культуры (рыночные отношения):

+ развитие культуры отдельных народов, наций (необходимость);

+ претензии различных слоёв населения на качество предоставляемых услуг;

+ предъявление (проявление) права собственности со стороны федеральных, региональных и местных органов власти;

+ интерес со стороны коммерческих структур в культуре как в сфере бизнеса;

+ не подлежат приватизации (статья 44 «Основы законодательства РФ») «культурное наследие народов РФ, а также культурные ценности».

Собственность – это отношения между людьми по поводу присвоения чего-либо (владение, пользование, распоряжение).

Объекты:

* памятники культуры;

* имущество;

* денежные средства;

* природные ресурсы;

* результаты интеллектуального и творческого труда.

Субъекты:

\ Российская Федерация;

\ субъекты РФ;

\ муниципальные образования;

\ юридические лица;

\ физические лица (граждане).

Интеллектуальная собственность – это право гражданина и юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности.

Авторское право – это право автора (физическое лицо, творческим трудом которого создано произведение науки, литературы и искусства).

Формы собственности:

- государственная;

- муниципальная;

- частная.

Формы приватизации:

+ продажа на аукционе;

+ продажа на конкурсе (коммерческий, инвестиционный).

Условия приватизации:

* сохранение услуг;

* сохранение КДД в качестве основного вида работы;

* организация обслуживания льготной категории населения;

* сохранение большего числа работников штата + социальный пакет.

Приватизация в сфере культуры не получила развития из-за:

\ отсутствия документов;

\ низкой коммерческой привлекательности;

\ рискованного характера бизнеса;

\ отсутствия поддержки работников культуры.

Ресурсы и их характеристика.

Ресурс – это вспомогательное средство, источник которого используется для освоения и создания культурных ценностей и благ.

Задача экономики культуры – максимальное использование ресурсов.

Мнения авторов на классификацию ресурсов:

К. Макконнелли, С. Брю	Л. И. Якобсон	Г. М. Галуцкий
материальные (земля и капитал)	трудовые	ресурсы духовного восприятия: уровень культуры, резерв свободного времени
людские (труд и предпринимательская деятельность)	материальные	ресурсы творческого производства: трудовые, финансовые, материальные, энергетические, информационные
	природные
	информационные

Классификация ресурсов:

1) ресурсы потребления (свободное время, доход населения, планка цели, уровень культуры, личностные факторы и т. д.);

2) ресурсы производства:

2.1) экономические (ограничены, способны накапливаться):

- материальные:

= основные фонды (часть имущества организации, которое используется неоднократно или постоянно, не изменяется в натурально-естественной форме: активный (техника, аппаратура, инструменты) и пассивный (здания, сооружения, памятники);

= оборотные фонды (часть имущества организации, целиком потребляемая в одном производственном цикле (во время работы): освещение, бензин, топливо);

- трудовые (люди в отрасли культуры и искусства);

- финансовые (совокупность денежных средств, находящихся в распоряжении организации);

- природные (естественные (водные, земельные), которые используются в процессе создания культурных благ: памятников культуры, зоопарков, парков отдыха, заповедников и т. д.).

2.2) иные:

+ интеллектуальные (определяются образованием, знаниями, профессиональной компетенцией специалистов);

+ творческие (определяются мерой таланта и исполнительского мастерства творческих работников, ценностью объектов, культурными ценностями);

+ временные (период и режим работы организации, начало, конец мероприятия, возраст аудитории);

+ информационные (накопление, хранение и передача информации):

++ по виду информации (правовая);

++ по режиму доступа (открытая, закрытая, профессиональная тайна, коммерческая тайна);

++ по носителю (электронная, бумажная);

++ по форме собственности (государственная, муниципальная, частная);

+ пространственные (территория проведения, стиль жизни);

+ правовые (совокупность законодательных и иных нормативных правовых актов);

+ управленческие (набор качеств, умений и способностей руководителя, позволяющих находить и использовать лучшее сочетание всех ресурсов для использования в подготовке мероприятия).