Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мн эк-ка шпоры.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
46.32 Кб
Скачать

33. Внешнеинвестиционная политика: содержание и структура. Понятия «инвестиционный режим» и «инвестиционный климат».

Внешнеинвестиционная политика государства - система форм и методов государственного воздействия на разнонаправленные потоки международных инвестиций. Уровни: национальный, интернациональный. Инвестиционный режим - законодательно закрепленный тип взаимоотношений принимающей страны и иностранных инвесторов. Виды: режим наибольшего благоприятствования, национальный режим, справедливый и равноправный режим, принцип транспарентности (прозрачности). Инвестиционный климат - совокупность политических, социально-экономических, финансовых, социокультурных, организационно-правовых и географических факторов.

34. Международная миграция рабочей силы: понятие, причины, элементы, современные тенденции развития.

 Международная миграция трудовых ресурсов – это перемещение людей из одной страны в другую с целью приобретения работы или с целью получения гражданства. Отличительным признаком является пересечение ими государственных границ. По срокам миграцию делят на постоянную, безвозвратную, или окончательную (она приводит к изменению места жительства), и временную, или возвратную (она означает перемещение на короткие сроки). По причинам миграцию делят на добровольную (причина зависит от самого мигранта) и вынужденную (причина не зависит от мигранта). По характеру перемещения миграцию делят на периодическую (причины периодически возникают, например, служебные цели), сезонную, маятниковую (к месту работы, учебы и обратно и т. д.). Совокупное перемещение населения за границы своей страны образует миграционные потоки.

35.Направления и экономические последствия международной трудовой миграции.

По напралениям:1) миграция из развивающихся стран и стран с переходной эк-ой в развитые страны 2)между развитыми странами 3)между развивающимися странами 4)высококвалифицированных трудовых ресурсов из эк-ки развитых стран в развивающиеся. Последствия эмиграции из страны-донора: Положительные:1)ден-ые переводы эмигрантов из-за рубежа на родину 2)приобретение деловых связей за границей 3)уменьшение безработицы. Отрицательные: 1)потеря подоходного налога 2)утечка умов 3)потеря бюджетных средств. Последствия иммиграции в страну-реципиента: Положительные:1)страна получает готовую рабочую силу 2)поступают дополнительные налоги 3)иммигранты стимулируют рост про-ва и занятость. Отрицательные:1)иммигранты создают конкуренцию коренному населения 2)увеличение расходов гос-го бюджета на соц-ые трансферты семьям мигрантов.

36. Современные центры притяжения рабочей силы.

Важнейшим центром мирового рынка труда явл-ся Западная Европа. В 70-х г. 20в стремительно сформировался мировой рынок рабочей силы в районе нефтедобывающих стран Ближнего востока. Североамериканский рынок рабочей силы(США). В Латинской Америке наиболее распространенной формой миграции явл-ся сельская сезонная, а также кратковременная—на работу в машиностроительных цехах филиалов.

37. Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции.

Гос-ая миграционная пол-ка—целенаправленная деят-ть гос-ва по регулированию процессов экспорта и импорта рабочей силы в данную страну. Виды миграционной пол-ки:1)эмиграционная—часть миграционной пол-ки, направленная на создание благоприятного эмиграционного климата(методы: прямые и косвенные). 2)иммиграционная пол-ка—часть миграционной пол-ки, направленная на защиту нац-го рынка труда. Мн орг-ия труда(МОТ)—Мн орг-ия 123 гос-в, цель кот сохранение достойного уровня занятости и дохода, реализации стандартов. Мн орг-ия по миграции(МОМ)—Мн орг-ия 127 гос-в, цель кот состоит в помощи странам в осущ-ии миграц-нной пол-ки.