1) Государственные должности и их категории

государственная должность определяется как должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Государственные должности разделены на три категории:

Категория «А» (политико-судебные) –Президент РФ, Председатель Правительства РФ, Председатели палат Федерального Собрания РФ, руководители органов законодательной и исполнительной власти субъектов Федерации, депутаты, министры, судьи и др.); Категория «Б» (патронажные) –рабочий аппарат Президента РФ, Правительства РФ, министерств, ведомств и других государственных органов, заместитель министра,  начальник департамента;Категория «В»  (административные) -  учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий (секретари, курьеры и другие).

Государственные должности подразделяются на группы и им присваиваются квалификационные разряды (звания, класс, чин, ранг):

группа	государственные должности	квалификационный  разряд
1.	младшие	референт гос. службы 1,2, 3 класса
2.	старшие	советник гос. службы 1,2,3-го класса
3.	ведущие	советник РФ 1,2,3-го класса
4.	главные	гос. советник РФ 1,2,3-го класса
5.	высшие	действ. гос. советник РФ 1,2,3-го класса

2). Понятие и сущность прохождения госслужбы, поступление и прекращение госслужбы

Понятие “прохождение службы” следует рассматривать в двух аспектах: аспект временной (прохождение службы охватывает период, со дня оформления поступления на службу, до прекращения служебных отношений).Другой аспект относится к содержанию этого периода, т.е. какими юридически значимыми действиями заполняется прохождение службы служащими.

Действующее законодательство устанавливает условия необходимые для поступления на государственную службу, из которых основными являются: гражданство РФ, владение государственным языком, возраст от 18 до 60 лет, профессиональное образование.

Для лица, впервые поступающего на госслужбу, а также для госслужащего при переводе на гос должность госслужбы иной группы и иной специализации может быть установлен испытательный срок от трех до шести месяцев.

Прекращение госслужбы — это нормативно установленный порядок прекращения государственно-служебных правовых отношений между госслужащим и гос органом. Законодательство о госслужбе предусматривает специальные основания для увольнения госуслужащего по инициативе руководителя гос органа.

1. Достижение предельного возраста, установленного для замещения должности госслужбы - 60 лет. Однако для должностей 5, 4 и 3-й групп возможно продление нахождения на службе до 65 лет.

2. Прекращение гражданства РФ. Несоблюдение государственным служащим обязанностей и ограничений, установленных Федеральным законом ≪Об основах госслужбы РФ≫.

4. Разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

5. Госслужащий может быть уволен и при возникновении других обстоятельств, которые предусматриваются ФЗ Об основах госслужбы, а также законодательством РФ о труде