1. фактический фонд;

2. номинальный;

3. табельный;

4. Явочный.

Эталон расхода ресурсов на производство единицы продукции (выполнения операции), значение которого должно соответствовать достигнутому уровню развития рыночных отношений это:

А) Стандарт;

Б) Норма;

В) Норматив;

Г) Показатель;

 

Выделите основные направления рационализации процессов труда при планировании рабочего времени руководителей:

А) Разработка типовых процедур подготовки и принятия решений;

Б) Распределение рабочего времени на выполнение главных функций;

В) Определение рационального содержания труда и выбор методов выполнения процессов труда, операций, элементов;

Г) все вышеперечисленное неверно;

Укажите составляющие эффективного тайм-менеджмента руководителя:

А) Целеполагание;

Б) Планирование времени;

В) Расстановка приоритетов;

Г) нет верного ответа;

26. Расставьте приоритеты выполнения действий на стадиях планирования рабочего времени:

А) Принятие решений по приоритетам и перепоручению неко­торых дел; №4

Б) Оценка длительности выполнения заданий; №2

В) Резервирование времени (в соотношении 60:40); №3

Г) Составление списка заданий; №1

Д) Контроль (учет несделанного); №5

4. Концентрированное изложение проекта организации труда, разработанное для определенного вида работ или исполнителя на основе предварительных инженерных, экономических, санитарно-гигиенических, психофизиологических и других исследований – это

   1. Паспорт рабочего места

   2. Должностная инструкция

   3. Карта организации труда

   4. Карта рабочего места

Тест по теме № 8: Совершенствование организации труда

В чем заключается социальное значение совершенствования организации труда:

А) в экономии общественного труда, в повышении качества продукции и качества жизни, а также в развитии способностей человека;

Б) в обогащении труда, повышении качества труда и совершенствовании технологии и техники;

В) в повышении привлекательности и содержательности труда;

Г) в экономии рабочего времени, живого труда и направлен на снижение издержек производства;

В чем состоит экономический эффект от внедрения НОТ:

А) в снижении утомляемости и усталости работника, повышение его работоспособности;

Б) в экономии живого и овеществленного труда;

В) в снижении издержек и повышении производительности труда;

Г) в улучшении условий труда на рабочем месте;

Определение прироста производительности труда за счет увеличения выработки продукции:

А)

Б)

В)

Г)

Соотношение количества рабочих мест, организованных по типовым проектам или аттестованных к общему количеству рабочих мест является коэффициентом:

А) Уровня разделения труда;

Б) Уровня организации рабочих мест;

В) Уровня оснащенности рабочих мест;

Г) Уровня условий труда;

Первым этапом оргпроектирования является:

А) выбор технических средств выполнения трудового процесса;

Б) выбор наиболее рационального варианта разделения труда, обусловливающего специализацию работников на выполнение тех или иных функций;

В) формулировка требований к исполнителю, к его профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам;

Г) определение технологии и последовательности выполнения трудовых операций, способов их выполнения;

7. Коэффициент рациональности приемов и методов труда, определяемый на основе данных о числе рабочих, невыполняющих нормы выработки или выполняющих ниже средней нормы, и об относительном отклонении уровня выполнения норм этими рабочими от среднего уровня определяется по формуле:

А) правильный ответ

Б)

В)

Г)

В чем состоит суть Lean-технологии?

А) механизм, который синхронизирует производство с требованиями заказчика по объемам и срокам поставок;

Б) широкая управленческая концепция, направленная на устранение потерь и оптимизацию бизнес-процессов;

В) составление графика профилактического техобслуживания, смазки, очистки и общей проверки оборудования;

Г) деятельность, которая потребляет ресурсы, но не создает ценности

1. В LEAN-технологиях соответствие ожиданий потребителя в отношении качества продукции, сроков выполнения заказа и цены называют

А) Бережливое производство

Б) Ценность

В) Совершенствование

Г) Вытягивание

Какие этапы включает организация рабочего места по технологии 6S

А) Сортировка;

Б) Создание порядка (рационального расположения) на рабочем месте,

В) Содержание в чистоте;

Г) Стандартизация

В LEAN-технологиях совокупность мелких препятствий, мешающих достижению требуемой эффективности предприятия, называется

a. Трение

b. Потери

c. Вытягивание

d. Помехи

Определение прироста производительности труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находится по формуле:

А)

Б) правильный ответ

В)

Г)

Методы выявления проблем согласно концепции LEAN:

А) диаграмма Парето, логическое дерево;

Б) «5 почему?»;

В) контрольные листки, «рыбий скелет»;

Г) фотография рабочего дня;

Метод, применяющийся в концепции LEAN, который помогает установить первопричину проблемы, но подходит только для решения только простых задач:

А) логическое дерево;

Б) диаграмма 20/80;

В) «5 почему?»;

Г) нет верного ответа;

Относительная экономия (условное освобождение) численности работающих за счет прироста объема производства рассчитывается по формуле:

А)

Б) правильный ответ

В)

Г)

К условно-постоянным расходам относят:

А) расходы на освещение, отопление, затраты на материалы и полуфабрикаты;

Б) эксплуатационные и амортизационные расходы, связанные с оборудованием и зданиями, расходы на освещение, отопление, на содержание административно-технического персонала;

В) заработная плата, затраты на транспортировку и переработку отходов производства, затраты на контроль качества продукции;

Г) заработная плата, затраты на материалы и полуфабрикаты, затраты на технологическую энергию и топливо;

1. В рамках технологического разделения труда выделяют:

1. пооперационное, подетальное и предметное;

2. функциональное; профессиональное; квалификационное;

3. общее, единичное, частное

Разделение труда на предприятии одновременно производится в следующих основных формах:

1. технологическое;

2. функциональное;

3. профессиональное;

4. квалификационное.

Обособление различных видов трудовой деятельности внутри отрасли:

1. общее разделение труда

2. частное разделение труда

3. единичное разделение труда

4. отраслевое разделение труда

1. В рамках функционального разделения труда выделяют:

1. пооперационное, подетальное и предметное;

2. основное, вспомогательное, обслуживающее;

3. общее, единичное, частное

4. технологическое и профессиональное

Тест по теме: Нормирование труда

Норма времени это:

А) Количество рабочего времени на изготовление партии изделий;

Б) Количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих;

В) Затраты рабочего времени на изготовление всех изделий в цехе;

Г) Количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса;

Норма выработки

Прямо пропорциональна норме времени

Обратно пропорциональна норме времени

Никак не зависит от нормы времени

Является логарифмом нормы времени

При нормировании труда служащих применяются следующие виды норм труда: 

А) нормативы режимов работы, нормативы времени обслуживания;

Б) нормы труда, нормы численности, нормы времени;

В) нормы времени, нормы обслуживания, нормы выработки;

Г) нормативы численности, нормы обслуживания, нормы управляемости;

Норма обслуживания – это:

А)  нормативно установленные объемы обслуживания технических средств, людей, помещений, в расчете на одного обслуживающего работника в течение определенного периода времени;

Б) количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих при определенных организационно-технических условиях;

В) установленное количество единиц оборудования, которое должно обслуживаться одним рабочим;

Г) число квадратных метров площади, которое должно обслуживаться группой рабочих соответствующей квалификации;

Задачи нормирования труда заключаются:

А) в обосновании необходимой и достаточной величины затрат рабочего времени на единицу продукции;

Б) в проектировании рациональных методов труда;

В) в разработке комплекса мер по рациональному использованию возможностей работника;

Г) в проектировании рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда;

О каком методе нормирования труда идет речь, когда норма устанавливается на основе всестороннего анализа и фактического осуществления трудового процесса и определения наиболее рациональных методов выполнения каждого его элемента:

А) исследовательском;

Б) экспериментальном;

В) интуитивном;

Г) аналитическом.

Состав нормы времени определяется по формуле:

А) Н_вр = Т_пз+Т_оп+Т_орм

Б) Н_вр = Т_пз+Т_оп+Т_орм+Т_отл+Т_пт

В) Н_вр = Т_пз+Т_оп+Т_орм+Т_отл

Г) Н_вр = Т_оп+Т_орм+Т_отл+Т_пт

Норма выработки определяется по формуле:

А) правильный ответ

Б)

В)

Г)

При аналитически-расчетном способе:

А) затраты рабочего времени по каждому элементу устанавливают на основе фактических данных о производительности труда за прошедший период;

Б) затраты рабочего времени по каждому элементу нормируемой операции определяют на основе анализа данных, полученных в результате непосредственного наблюдения за выполнением этой операции на рабочем месте;

В)  затраты рабочего времени на нормируемую операцию определяют по нормативам времени на отдельные рабочие операции, разработанным ранее на основе хронометражных наблюдений;

Г)   затраты рабочего времени на нормируемую операцию связанны с определением или уточнением часовой производительности технологического оборудования;

Наблюдение, при котором определяют время работы и простоев оборудования в течение рабочего дня рабочего процесса это:

А) фотографией рабочего процесса ;

Б) Фотография рабочего времени;

В) Фотографией времени использования оборудования;

Г) Хронометраж;

Нормирование управленческого труда включает в себя такие методы как:

А) метод укрупненных нормативов численности;

Б) метод аналогии;

В) метод эксперимента;

Г) метод прямого нормирования;

Метод нормирования труда, предусматривающий дробное расчленение трудовых действий на простейшие, заранее пронормированные стандартные движения (рук, глаз, корпуса и ног), с помощью которых появляется возможность моделирования рациональных ручных приемов и расчета норм времени, необходимых для их выполнения:

А) экспериментальное нормирование;

Б) микроэлементное нормирование;

В) технологическое нормирование;

Г) аналитическое нормирование;

 Установленный объем работы, который работник или группа работников (в частности, бригада) обязаны выполнять за рабочую смену, рабочий месяц  это:

А) Норматив;

Б) Нормированное задание;

В) План;

Г) Норматив труда;