Основные этапы становления социальной ответственности в зарубежных странах
На начальных этапах своего развития социальная ответственность ограничивалась только частным бизнесом и определялась личными религиозноэтическими нормами предпринимателя как индивида. Практически эта была ответственность работодателя перед трансцендентным субъектом. Государство же занималось в основном охраной частной собственности и почти не вмешивалось в хозяйственную деятельность частного бизнеса. А профсоюзы были запрещены, как и другие формы общественных ассоциаций.
Позже, с появлением индустриального общества, религиозная этика в предпринимательской деятельности стала дополняться и ответственностью за соблюдение некоторых норм государственного законодательства (юридическая или правовая ответственность). По мере развития индустриального общества обострились и классовые антагонизмы между наемным трудом и капиталом. Под давлением рабочего и профсоюзного движения государство значительно расширило трудовое законодательство. Частный капитал вынужден был соблюдать трудовое законодательство, и тем самым он проявлял правовую ответственность перед законом.
11. Состав стекхолдеров и их интересы
Стейкхо́лдер (англ. stákeholder) (заинтересованная сторона, причастная сторона) — физическое лицо или организация, имеющая права, долю, требования или интересы относительно системы или её свойств, удовлетворяющих их потребностям и ожиданиям.
Наименование группы стейкхолдеров |
Типичные интересы |
Акционеры |
Размер годового дивиденда. / Повышение стоимости их акций. Рост стоимости компании и ее прибыль./ Колебания цен на акцию |
Институциональные инвесторы |
Размер инвестиций с высоким уровнем риска. /Ожидание высокой прибыли. /Сбалансированность их инвестиционного портфеля |
Менеджеры высшего звена |
Размеры их жалованья и премий. /Виды возможных дополнительных доходов. /Социальный статус, связанный с работой в компании. Уровни ответственности. /Количество и острота служебных проблем |
Работники |
Гарантии занятости. /Уровень реальной заработной платы. Условия найма. /Возможности продвижения по службе. Уровень удовлетворения работой |
Потребители |
Желаемые и качественные продукты. /Приемлемые цены. Безопасность продуктов. /Новые продукты в подходящие сроки. Разнообразие выбора |
Дилеры-распространители |
Послепродажное обслуживание. /Своевременность и надежность поставок. / Качество поставляемого продукта (услуги) |
Поставщики |
Стабильность заказов. /Оплата в срок и по условиям договора. Создание отношений зависимости от поставок |
Финансисты корпорации |
Способность выплатить займы. /Своевременная выплата процентов. Хорошее управление движением денежных средств |
Представители государственной и муниципальной властей |
Обеспечение занятости. \Выплата налогов. Соответствие деятельности требованиям закона. \ Вклад в экономический рост региона. \ Вклад в местный бюджет |
Социальные и общественные группы |
Забота об окружающей среде. \ Поддержка местной общественной деятельности. \ Проведение акций социальной ответственности. Требование прислушиваться к группам влияния |