14. Структура примерного «Кодекса Корпоративной этики и норм делового общения».

Для соблюдения этических норм человеческое общество создало ряд правил, облеченных в различные документы: «Хартия деловой и корпоративной этики», «Кодекс корпоративного поведения» и др.

Предлагаем примерный документ, который поможет ориентироваться в сфере норм и прав корпоративного поведения – «Кодекс корпоративной этики и норм делового общения»:

1. Общие ценностные принципы деятельности акционерного общества.

Акционерное общество (наименование) соблюдает следующие принципы:

–строит отношения с клиентами и партнерами на основе правовых, нравственных и этических норм

– несет полную ответственность перед потребителями за качество своей продукции и своевременное выполнение договорных обязательств;

– создает и поддерживает взаимовыгодные коммерческие отношения с поставщиками и потребителями, руководствуясь принципами взаимоуважения и компромисса;

– признает трудовые заслуги своих работников и стремится обеспечить им справедливое вознаграждение в соответствии с уровнем результатов труда, качеством и количеством вложенного в работу усердия;

– обеспечивает социальные гарантии работникам общества, экологически чистые и безопасные условия труда, возможность повышения квалификации труда и профессионального роста;

– сотрудничает с государственными и муниципальными органами власти, поддерживает благотворительность, сохраняет окружающую среду, внедряя экологически чистые технологии производства продукции.

2. Коллективные принципы поведения.

Все работники акционерного общества (наименование) стремятся обеспечить в процессе трудовой деятельности следующие принципы:

– забота об общих интересах акционерного общества и каждого труженика в отдельности;

– обеспечение роста корпоративных ценностей, корпоративной культуры, духа сплоченности в коллективе;

– создание и поддержание высокого делового имиджа, безупречной репутации, соблюдение норм делового общения;

– поддержание общей стратегии и приоритетов, выработанных администрацией общества;

– неприятие использования имиджа акционерного общества для достижения личных корыстных целей во вред обществу;

– запрещение ведения посторонней коммерческой деятельности, если она противоречит экономическим интересам общества, наносит ущерб его имиджу и деловой репутации;

– обеспечение конфиденциальности полученной информации, не использование этой информации во вред обществу, для целей личной выгоды, либо в интересах третьих лиц;

– ограничение возможности политической деятельности работников общества рамками внерабочего времени, не использование в этой деятельности имущества общества, а также имени и авторитета его руководителей.

3. Этические принципы служебных отношений.

Каждый работник акционерного общества (наименование) должен:

– с уважением относиться ко всем окружающим его людям, ценить личность в каждом человеке;

– соблюдать единство слова и дела, всегда выполнять данные обещания;

– быть терпимым к чужому мнению, даже если оно ему не нравится;

– быть вежливым и корректным в любой ситуации, никогда не терять самообладания;

– не вмешиваться в частную (личную) жизнь другого человека, если только тот об этом не просит сам, или если обстоятельства угрожают его жизни или здоровью;

– иметь опрятный деловой вид.