11) План мероприятий по охране природы и рациональному использованию природных ресурсов.

Включает: охрану воздушного пространства; охрану и рациональное использование земель, минеральных ресурсов и водного пространства. Виды мероприятий: внедрение безотходных технологических процессов; рациональное использование водных ресурсов; комплекс мероприятий, снижающий вредное воздействие на окружающую среду.

Существуют специальные планы. Они разрабатываются с целью более детальной проработки отдельных направлений стратегического развития (освоение новой перспективной продукции на многономенклатурном производстве) Это инвестиционный и бизнес- план.

Особое место в системе планов занимает бизнес-план. Он разрабатывается на вновь образуемых предприятиях или при формировании нового вида деятельности в уже существующих предприятиях, а также при разработке инвестиционных планов-проектов как самостоятельных так и внутрипроизводственных. Содержание бизнеc-плана включает разработку следующих разделов: 1) характеристика и общее описание вновь создаваемого предприятия или дополнительного вида деятельности действующего; 2) описание продукции, ее специфики и качества; 3) анализ рынка сбыта продукции; 4) оценка конкурентов; 5) план маркетинга; 6) производственный план; 7) организационный план; 8) финансовый план.

Билет №4

1. Производительность труда: ее измерение, факторы и резервы повышения.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда при производстве продукции и определяется количеством продукции, производимой в единицу времени.

Производительность общественного труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов в производственных секторах экономики страны и определяется следующими основными показателями:

1) Выработка на душу населения: Вобщ = ВВП/ Чср.нас. (ВВП - валовый внутренний продукт за отчетный период (руб/год), Чср.нас. - средняя численность населения в стране за отчетный период (чел))

2) Выработка на одного работающего в стране: Вобщ* = ВВП/Чср.раб. (Чср.раб. - средняя численность работающих в стране за отчетный период (чел))

Производительность индивидуального труда определяется наиболее распространенным показателем - выработкой, которая трактуется как количество выработанной (реализованной) предприятием продукции за год, приходящееся на 1 среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ППП) или 1 рабочего.

Выработка определяется: В = Qр/Чср.ппп (Чср.раб.) (Qр - объем реализованной за год предприятием продукции (руб), Чср.ппп (Чср.раб.) - среднесписочная численность соответственно промышленно-производственного персонала и рабочих на предприятии за год (чел))

Методы расчета производительности индивидуального труда (в зависимости от метода измерения объема выпущенной предприятием за год продукции).

1) Натуральный метод (объем реализованной продукции измеряется в натуральном выражении - тонны, штуки и т.д.)

В = NΣ/Чср.ппп (Чср.раб.) (NΣ - объем реализованной за год предприятием продукции (шт., тонн и т.д.), Чср.ппп (Чср.раб.) - среднесписочная численность соответственно промышленно-производственного персонала и рабочих на предприятии за год (чел))

2) Стоимостной метод (объем реализованной продукции измеряется в текущих ценах) В = /Чср.ппп (Чср.раб.) (Цi - рыночная цена i-го товара предприятия (руб), Ni - годовой объем реализации i-го товара (шт), к - номенклатура выпускаемой предприятием продукции, Чср.ппп (Чср.раб.) - среднесписочная численность соответственно промышленно-производственного персонала и рабочих на предприятии за год (чел))

3) Трудовой метод (объем реализованной продукции определяется в трудозатратах предприятия на ее производство)

В = /Чср.ппп (Чср.раб.) (Тi - трудоемкость производства i-го товара (н/час), Ni - годовой объем реализации i-го товара (шт), к - номенклатура выпускаемой предприятием продукции, Чср.ппп (Чср.раб.) - среднесписочная численность соответственно промышленно-производственного персонала и рабочих на предприятии за год (чел))

Рост производительности труда на предприятии может достигаться за счет следующих факторов: