Тема 1. Засади фінансового менеджменту в банку
Сучасна банківська справа належить до однієї з найдинамічніших сфер економіки. Технічна революція, посилення конкурентної боротьби, стрімка інфляція, економічні кризи призвели до підвищення ризикованості банківської діяльності. На теперішньому етапі розвитку банківської системи головне завдання полягає в пошуку реальних шляхів мінімізації ризиків й отримання достатніх прибутків для збереження коштів вкладників та підтримання життєдіяльності банку. Успішне вирішення цієї складної проблеми потребує використання багатьох методів, прийомів, способів, систем і розробки нових підходів до управління комерційним банком, які об’єднані поняттям менеджменту.
Банківська діяльність у сучасному світі — одна з найбільш конкурентних, тому успіх і життєдіяльність банку істотно визначається його менеджментом. Банківський менеджмент має певну специфіку, зумовлену характером та особливостями здійснення банківських операцій.
ПАТ КБ «ПриватБанк» є лідером банківського ринку країни та найбільшим банком з вітчизняним капіталом, що має генеральну ліцензію Національного банку України (далі НБУ) на здійснення повного переліку банківських операцій, які надаються на українському ринку банківських послуг, запроваджуючи нові види банківських послуг та постійно вдосконалюючи комплекс банківського обслуговування (Додаток А).
ПАТ КБ «ПриватБанк» є уповноваженим Урядом України банком з виплати пенсій та соціальної допомоги громадянам, а також з виплати компенсацій жертвам нацистських переслідувань.
Структура системи ПАТ КБ "Приватбанк” складається з:
Головного Офісу (м. Дніпропетровськ);
Філіальної сітки, в якій нараховується більш 3000 філіалів і відділень, частина яких об`єднана в 7 регіональних управлінь і 1 зарубіжна філія на Кіпрі;
Представництва в Молдові, Казахстані, Росії.
Керування Головним Офісом і системою Приватбанк у цілому здійснюється Правлінням Банку, що очолює Голова Правління Приватбанку. Правління Банку є постійно діючим виконавчим органом загальних Зборів учасників і Ради Банку ( Додаток Б). Їх структура зображена на рис. 1.1.
Рис. 1.1. Структура власності Банку
При ознайомленні з діяльністю ПАТ КБ «ПриватБанк» було встановлено, що в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці керівництвом створено систему управління охороною праці. Управління охороною праці здійснює керівник підприємства, а в підрозділах і службах – керівники відповідних підрозділів і служб.
На основі діючої в Україні нормативної бази керівництвом було розроблено та затверджено Положення про систему управління охороною праці, де визначено основні завдання з питань охорони праці, загальні обов'язки посадових осіб, їх права та відповідальність в системі управління охороною праці.
З метою створення безпечних та нешкідливих умов, збереження здоров'я та працездатності людини в процесі виконання своїх функціональних обов'язків відповідальні особи за охорону праці у банку:
забезпечують безпеку виробничого устаткування (атестація робочих місць, технічне обслуговування та ремонт), виробничих процесів, а також будівель та споруд;
здійснюють контроль за нормалізацією санітарно-гігієнічних умов праці (вентиляція, кондиціонування повітря, опалення і освітлення приміщень та захист від виробничих випромінювань, шуму і вібрації);
створюють оптимальні умови праці і відпочинку працюючих;
утримують в непошкодженому стані засоби протипожежного захисту і зв'язку, пожежної техніки, обладнання і інвентарю, а також встановлюють відповідний протипожежний режим.
На основі отриманої інформації можна зробити висновок, що відділення ПАТ КБ «ПриватБанк» є суб'єктом господарювання приватної форми власності, створене і діє згідно із Законами України « Про акціонерні товариства», « Про банки і банківську діяльність», «Про цінні папери та фондовий ринок» та нормативно - правовими актами Національного банку України. За кожним працівником відділення ПАТ КБ «ПриватБанк» закріплено робоче місце і кожний з яких виконує покладені на нього функції, що затверджені в посадових інструкціях.