Студент має заповнити:

• розрахунково-платіжну відомість працівника (форма № П-6);

• розрахунково-платіжну відомість (зведену), форма № П-7;

• реєстр депонованої заробітної плати;

• зведену відомість нарахування та розподілу заробітної плати за об’єктами обліку

• зведену відомість нарахованої зарплати за її складом і категоріями працівників;

• книгу обліку розрахунків з депонентами;

• акт інвентаризації розрахунків з покупцями, постачальниками і іншими дебіторами та кредиторами (форма № Інв.-17);

• накопичувальні картки виробітку і заробітної плати (форма № П-55, П-56);

• табелі обліку використання робочого часу (форми № П-12,П-13, П-14);

• реєстри синтетичного та аналітичного обліку розрахунків за виплатами працівникам.

3.4. Фінансовий сектор

Робоче місце — бухгалтер фінансового сектора.

За час проходження практики студент має:

• вивчити методику і техніку обліку цільового фінансування і цільових надходжень;

• засвоїти методику та техніку обліку статутного капіталу, неоплаченого капіталу, вилученого капіталу;

• ознайомитись з особливостями обліку додаткового і резервного капіталу;

Студент має заповнити:

відомість розподілу прибутків господарства за звітний рік;

бухгалтерську довідку (ф.№ 126).

Оформлення звіту

Студент складає звіт про практику одночасно з її проходженням на відповідному робочому місці й у встановлений строк подає його на кафедру.

Звіт складається з двох самостійних частин: текстової та альбому зразків заповнених первинних, зведених і накопичувальних документів.

Титульний аркуш оформляють за зразком, наведеним у додатку А.

Текстова частина звіту поділяється на три розділи:

Розділ 1. Загальна характеристика підприємства.

Розділ 2. Організація первинного обліку на підприємстві.

Розділ 3. Суспільно-громадська робота.

У першому розділі студент дає техніко-економічну характеристику підприємства, зазначає його виробничий напрямок, виробничу структуру, розміщення внутрішньогосподарських підрозділів, структуру бухгалтерії, розподіл обов’язків між працівниками бухгалтерії, форму бухгалтерського обліку, використовуваного на підприємстві, рівень централізації та комп’ютеризації обліку.

У другому розділі слід перелічити документи, якими оформляються господарські операції, виконувані в конкретному структурному підрозділі (відділку, бригаді, ремонтній майстерні, автогаражі тощо), коротко викласти методику і техніку їх складання.

Зразки заповнених документів і облікових реєстрів, прикладені до звіту, становлять його другу частину. Студент робить витяг з графіку документообігу, що запроваджений на підприємстві, і критично оцінює його.

Студент також критично оцінює практику організації первинного обліку на підприємстві, вносячи свої пропозиції щодо її вдосконалення.

У третьому розділі студент висвітлює свою участь у суспільно-громадському житті колективу підприємства, подає перелік тем бесід, лекцій, доповідей, підготовлених і проведених ним у структурних підрозділах, участь у культурно-масових і спортивних заходах, що проводилися на підприємстві.

Текстова частина звіту має бути написана на аркушах стандартного формату і переплетена. Загальний обсяг текстової частини – 30-35 сторінок друкованого тексту.

На останній сторінці текстової частини студент-практикант ставить свій підпис і дату написання звіту. Нумерація сторінок текстової частини звіту наскрізна, починаючи з титулу.

Друга частина звіту про практику – набір (альбом) форм заповнених первинних і зведених документів (відомостей), на які студент обов’язково посилається при написанні текстової частини звіту. Дані первинних, зведених документів та відомостей мають бути взаємопов’язані. Кожний документ слід пронумерувати. Документи і накопичувальні відомості розміщують згідно з розділами текстової частини звіту, тобто в тому самому порядку, в якому робляться посилання в звіті.

На першій сторінці другої частини звіту подають реєстр заповнених документів і облікових реєстрів та копій відповідної звітності.

Керівник практики від підприємства перевіряє звіт про проходження практики, підписує і завіряє печаткою. Крім того, разом з керівником підприємства він дає письмову характеристику на кожного студента-практиканта, в якій наводяться об’єктивні дані про рівень виконання практики, про ставлення студента до роботи, додержання трудової дисципліни, участь у громадській роботі колективу тощо.

Звіт з належно оформленим щоденником і характеристикою відразу після закінчення практики подається на кафедру, де з ним докладно знайомиться керівник практики від інституту. Він готує письмову рецензію на звіт про практику, в якій висвітлює позитивні й негативні аспекти, дає загальну оцінку роботи, виконаної студентом під час проходження практики. Після рецензування звіту його повертають студентові.